직원 징계위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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직원 징계위원회 규정 문서 양식 리스트
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징계대장 징 계 대 장 계 인 번 호 일 자 소 속 성 명 징 계 사 유 징계종류 카 드 기록자 ○; ○; 비 고 직 위 직 무
조회수: 32 | 다운로드: 299
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징계처분결정서 징계처분결정서 부 년 월 일 인적사항 소 속 직 위 성 명 입사일자 주 문 이 유 위와 같이 처분하였음을 통지함.
조회수: 115 | 다운로드: 286
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징계의결요구서 징계의결요구서 부 년 월 일 인적사항 소 속 직 위 성 명 입사일자 의결주문 이 유 년 월 일 징 계 위 원 회 위
조회수: 167 | 다운로드: 496
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징계처분장 징 계 처 분 장 징 장 : 제 호 소 속 : 성 명 : 징계사실 : 위의 자를 에 처함. ○OO년 O월 O일 이사장
조회수: 81 | 다운로드: 254
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징계관계투표용지 징계관계투표용지 해 당 자 성 명 징 계 해 임 (권고사직) 정 직 O 월(○개월 이내) 감 봉 O 월(○개월 이
조회수: 114 | 다운로드: 288
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징계대장 징 계 대 장 계 인 번 호 일 자 소 속 성 명 징 계 사 유 징계종류 카 드 기록자 ○;
조회수: 332 | 다운로드: 464
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문책(징계,경고)처리대장 문책(징계·경고)처리대장 (○ 년도)
조회수: 309 | 다운로드: 509
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징계대장 징 계 대 장 계 인 번 호 일 자 소 속 성 명 징 계 사 유 징계종류 카 드 기록자 ○; ○; 비 고 직 위 직 무
조회수: 45 | 다운로드: 206
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연구관리업무 규정 연구관리업무 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라함)소속 교직원(연구원 포함)의 연구활동을 효율적으로 지원하기 위하여 연구사업 및 연구업무 수행에 필요한 제반절차에 관한 기준을 정함은 물론
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이용바랍니다. Ⅰ.일반 ○. 대 상 : ○지역 중소기업 및 예비창업자 ○. 상담비용 : 무료상담 ○. 상담요원 : 종합상담실 직원 및 전문위원 ○. 기본방향 구 분 일반분야 전문분야 비 고 상담요원 종합상담실 직원 전문위원 상담장소 종합상담실 전문위원 사
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포상평점표,징계감정표 포 상 평 점 표 징 계 감 정 표 구 분 점 수 구 분 감 정 점 수 ○직급이하 ○직급 이상 ○직급이하 ○직급 이상
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OO과에 둔다. 제 ○ 장 회원과 회비(제○조～제○조) 제 ○ 조【회원】 이 회의 회원은 OO주식회사에 재직하는 O급 이상 직원으로 한다. 제 ○ 조【가입 및 탈퇴】 ① 이 회의 가입은 전조에 정하는 회원의 자격을 얻은 때에 가입되며, 잃은 때에는 탈퇴
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선거에 민주적 공정성을 기하는데 목적이 있다. 제○조【적 용】 본 규정은 당아파트 입주자, 사용자 및 관리업무에 종사하는 전직원에 적용된다. 제○조【선거관리】 ①선거관리위원회(이하 선거위원회 라 한다)는 투표 및 개표를 포함한 을 위한 제반 선거업무에
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포상규정 포상규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 OOOO주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 임직원에 대한 포상은 다른 규정에
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개최와 대외 연구단체와의 교류 ○. 기타 부대사업 제 ○ 장 조 직 제○조(조직) 이 연구소의 운영을 위하여 다음과 같은 임직원을 둔다. ○. 연구소장 ○명 ○. 운영위원 ○명이상 ○명이내 ○. 명예운영위원 약간명 ○. 연구실장 ○명 ○. 요원 약간명
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사규정(대학) 인 사 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 학교법인 OO학원 정관이 정한 바에 따라 국민대학교 교직원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
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행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기
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사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위) ①이 규정은 회사의 상근임원(이하 ○;임원 ○;이라 한다) 및 별정직 직원과 ○년 이상 근속한 직원에게 적용한다. ②임원 및 직원의 퇴직금에 관하여 따로 규정이 있는 것을 제외하고는 이 규정에 의한다
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개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는 ‘인사제도 개선을 위한 사내 공청회’를 오는 ○월 ○일 대회의실에서 개최하고자 합니다. ※ 첨부서류 : 인사제도
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.