여신위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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자 본 금 ④ 출자자의 성명 또는 명 칭 과 지 분 율 ⑤ 임 원 의 성 명 ⑥ 영위하고자 하 는 여 신 전 문 금융업 ⑦ 여신전문금융회사가 되고자 하는 취지 여신전문금융업법 제○조 및 동법 시행규칙 제○조에 의하여 신기술사업금융업의 등록을 신청합니다.
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〔별지 제○호의서식〕 〔별지 제○호의서식〕 (제○조) 접수 번호 경찰서 No. 신규 무사고운전표시장수여신청서 처리기간 ○일 신 청 인 성 명
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재도부여신청서(집행력있는정본) [서식례 ○] 집행력있는 정본의 재도부여신청서 집행력있는 정본의 재도부여신청 사 건 ○가단○ 대여금 원
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경영위원회규정 경 영 위 원 회 규 정 이 규정은 정관 제○조 제○항 및 이사회 규정 제○조의 규정에 의거 경영위 원회(이하 ○;
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상벌위원회규정 상벌위원회규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과
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즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를
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업무개선위원회규정 업무개선위원회규정 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회
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입학위원회규정 입학위원회규정 제１조 (목적) 본교의 입시와 관련된 학칙과 내규, 기타 입시와 관련된 제도에 관한 중요 사항을 연구 ○
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권자 대출거래약정서(I)(가계용) (은행용) 은행은 본인 및 담보제공자에게 이 약정서상의 중요한 내용을 설명하여야 하며, 은행여신거래기본약관과 이 약정서의 사본을 교부하여야 합니다. ○;고객번호 : ○ 년 월 일 앞 본 인 (겸 담보제공자) (인) 주
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제○조【목 적】 인사위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인
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제○조【목 적】 상벌위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 상벌위원회(이하 위원회라 한다)의 조직과 운영에 관하여 규정하여 사원의 상벌에 관한 심사를
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인사위원회규정 인사위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원
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사에 거주하는 자를 말한다. 제 ○ 조【규정 이외의 사항】 이 규정에 정하지 아니한 사항으로서 기숙사생활에 필요한 내용은 자치위원회와 회사가 협의하여 결정한다. 제 ○ 장 자 치 회(제○조～제○조) 제 ○ 조【조직】 기숙사 생활의 자율과 자치를 위한 조직
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사업계획서 (정책자금,산업기반자금)(추천,신용보증,여신거래신청서) 접수번호 접수일자 ○ 년도 정책자금(산업기반자금) 추천/신용보증/여신거래 신청서 산업기반자금운용규정 제○조에 의하
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다. 제○조 [업무별 전결사항 및 보고] ①각 업무별 전결사항과 전결취급한 업무내용은 정기 또는 수시로 사장에게 보고한다. ②여신현황에 대하여 금융관련 부장은 사장에게 일일 보고한다.(○.○.○ 신설) ③여신관리대상 계열기업군 및 부실징후기업에 대한 여신
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제○조【목 적】 업무개선위원회규정 제○조【목 적】 회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치 ○;운영한다. 제○조【업무내용】 업
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조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제 ○ 조【징계절차】 ① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경
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업무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(설치 및 규정) ○. 전 조의 목적을 수행하기 위하여 관리사무소 내에 상벌위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다. ○. 위원회는 관리소장의 직하급자를 위원장으로하고, 위원은 관리소장이 지명하는 관리소
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기획부와 분리한 다.(○.○.○개정) ○. 총무부:비서,인사,연수,서무,안전관리(○.○.○개정) ○.. FRM부 : 심사, 여신통제, 사후관리(○.○.○개정) ○. 금융부 : 여수신업무, 무역어음업무, 국내팩토링, 어음실물관리, 어음관리계좌운용, 어음
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