유죄 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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○항 및 제○의 가.항 범죄사실은 이를 시인하나, 제○의 나.항 범죄사실은 부인합니다. 나아가 가사 제○의 나.항 범죄사실이 유죄로 인정된다고 하여도 원심이 선고한 ○년 ○월의 징역형은 제반정상에 비추어 과하다 할 것이므로 그 감형을 구합니다. ○. 사실
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은 원단공급계약을 체결후 계약금으로 교부한 것이라는 허위의 증언을 하자 이를 믿은 나머지 피고인의 주장을 배척하고 피고인에게 유죄선고를 하였던 것입니다. ○. 그러나 당시 위 OOO은 금전 수수현장에 있지도 아니하고, 사실도 모르면서 허위의 증언을 한 것
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서를 읽지 못하는 때에는 공판조서의 낭독을 청구할 수 있음. ○;열람, 등사 및 낭독청구에 응하지 아니한 때에는 공판조서는 유죄의 증거로 할 수 없음
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서를 읽지 못하는 때에는 공판조서의 낭독을 청구할 수 있음. ○;열람, 등사 및 낭독청구에 응하지 아니한 때에는 공판조서는 유죄의 증거로 할 수 없음
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서를 읽지 못하는 때에는 공판조서의 낭독을 청구할 수 있음. ○;열람, 등사 및 낭독청구에 응하지 아니한 때에는 공판조서는 유죄의 증거로 할 수 없음
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약 해지조항(“을”이 근무 중 아래와 같은 사항을 위반하였을 경우 “갑”은 일방적으로 “을”을 해고할 수 있다.) 형사상 유죄판결을 받은 자 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 및 정기 또는 수시 검진결과 취업 부적격자로
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약 해지조항(“을”이 근무 중 아래와 같은 사항을 위반하였을 경우 “갑”은 일방적으로 “을”을 해고할 수 있다.) 형사상 유죄판결을 받은 자 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 및 정기 또는 수시 검진결과 취업 부적격자로
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방해, 강요, 인질강요, 인질상해·치상, 인질상해·치사, 점유강취, 준점유강취, 중권리행사방해, 강제집행면탈)에 규정된 죄로 유죄판결을 받고 그 판결확정일로부터 ○년을 경과하지 아니한 사
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회사내에서 불온문서의 배부, 시위, 집회 등에 참여한 때 ○. 사업주의 승인없이 타 사업장의 일을 한 때 ○. 형사처분(형사유죄 확정판결)을 받았을 때 ○. 상사의 정당한 업무 명령에 불복종한 때 ○. 회사내에서 폭행을 함으로써 동료 및 상사에게 상해를
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