전직원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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전직원 문서 양식 리스트
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직원입사서류 제출현황 직원입사서류 제출현황 번 호 직 책 성 명 입 사 서 류 목 록 및 제 출 현 황 비 고 이 력 서 주민등록등본 근로계약서 각 서 경비수칙수령 신원보증보험 건강진단서 취업규칙날인 근로자명부 ...
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○ 사직원○ 사 직 원 소 속 : 직 위 : 성 명 : 생년월일 : 위 본인은 일신상 사정으로 회사를 사직하고자 이에 사직원을 제출합니다. ○OO 년 O 월 O 일 위 원 인 : ○; ○; 귀 하 ...
조회수: 68 | 다운로드: 286
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복직원 복 직 원 소 속 : 직 위 : 성 명 : 휴직일자 : 복직희망지 : 위와 같이 복직원을 제출하오니 청허하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 위 원 인 : ○; ○; 귀 하 ...
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기능직직원응시원서 기능직직원응시원서 수 험 번 호 응시사업소 명 함 판 사 진 응 시 직 종 연고지 희망근무지 본 적 현 주 소 성 명 생 년 월 일 ○ 년 월 일 생 호주성명및관계 동거가족수 자 력 기 간 적 요 학 력 경 력 자 격 및 면 허 ○ 년 월 일 위 원 인 : ○; ○; 귀 하 ...
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월별직원근무,징계 평점표 월별직원근무,징계 평점표 소 속 성 명 현보직일자 출신학교 가격증명 근무성적 징계처분 평 점 비고 직 무 생년월일 발 령 호 수 ...
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특례보충역만료예정직원 특례보충역만료예정직원명단 지방병무(지)청 연 번 성 명 생 년 월 일 본 적 근 무 지 비 고 ...
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신년사 (신경영중심) 신년사 ○년 새해를 맞아 여러분들의 가정에 행운과 무한한 발전이 있기를 진심으로 기원합니다. 오늘, 임직원 여러분들과 함께 이렇게 새해 아침을 맞이하게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. 임직원 여러분! 지난 연말 우리는 그 동안 추진해 왔던 제○기 신경영 운동의 성과를 돌아 보며 올해부터 전개될 제○기 신경영 운동의 성공을 위해 실천의지를 다진 바 있습니다. 제○기의 성과를 다시 한 번 음미해 보면, 경영 전반에 걸쳐 질 ...
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설문지 (대학도서관전자게시판운영인식조사) 설문지 (대학도서관전자게시판운영인식조사) 대학도서관 홈페이지의 전자게시판 운영에 관한 인식 조사 안녕하십니까? 저는 ○대학교 대학원 문헌정보학과 석사과정에 재학 중인 김형규입니다. 현재 도서관 홈페이지의 전자게시판(BBS)에는 이용자들이 도서관 이용에 있어 건의하고 싶은 것, 불편사항, 문의사항 등 다양한 내용의 글을 올리고 있습니다. 또한 이용자들이 올린 글에 대한 도서관의 답변도 있습니다. 이용자들의...
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재해보상규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 임직원 임시직 및 일용인부등의 업무상 재해에 대한 보상과 제○자의 신체 및 재산상 피해에 관한 배상을 신속 공정하게 행할 수 있도록 제반사항들을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 재해보상 및 배상과 관련된 사항은 다른 법령 및 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 이 규정에 의한다. 제○조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다. ○. 업무상 재해라...
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퇴직금지급규정 퇴 직 금 지 급 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 (주)OOOO (이하 ○;회사 ○;이라 한다)의 보수규정 제○조(퇴직금)에 의한 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위) ① 이 규정은 회사의 상근임원(이하 ○;임원 ○;이라 한다) 및 별정직 직원과 ○년 이상 근속한 직원에게 적용한다. ② 임원 및 직원의 퇴직금에 관하여 따로 규정이 있는 것을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○조 (용어의...
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퇴직위로금지급규정 퇴직위로금지급규정 제○조 (목적) 이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (지급사유) 퇴직금은 직원의 퇴직사유가 발생하였을 때 지급한다. 다만, 직원으로서 근속기간이 ○년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다. 제○조 (퇴직금의 산정) 퇴직금은 평균임금에 별표의 지급률을 승한 금액으로 한다. 제○조 (평균임금의 산정) 평균임금은 퇴직 당해월을 제외한 그전 ○개월간 당해 직원에게 지급된 ...
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업무인수인계규정 업무인계인수규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해 근무상...
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사외위탁교육운영규정 >사외위탁교육운영규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을 말한다. 제 ○ 조【책임과 권한】 ① 교육주관부서...
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업무인계인수규정 >업무인계인수규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해 ...
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서약서(직원채용○) 서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지시에 순종하겠음. ○. 회사업무에 전력을 경주하여 소관업무를 성실히 수행함은 물론 고의 또는 태만으로 명령 취지에 위배됨이 없도록 하겠음. ○. 귀사의 기밀사항 또는 고객의 기밀사항은 그 대소를 막론하고 외부에 누설하지 아니하겠 음. ○. 귀사의 금품을 이용하거나 업무...
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직원취업각서 직 원 취 업 각 서 상기 본인은 OOO아파트 OOO로서 재직 중에 하기 사항들을 엄수하여 성실한 관리 직원으로서 근무에 임할 것을 서약합니다. ○) 관리사무소의 제규정을 준수함은 물론, 제반지시사항에 준수하겠습니다. ○) 관리사무소내에서 맡은 바 직무수행에 전력을 경주하여 소관 사무를 성실히 처리하며 고의 또는 태만으로 명령 취지에 위반됨이 없도록 하겠습니다. ○) 전임, 직무이동, 출장 등에 관한 회사 명령에 대하여는 절대 불평...
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공로금지급신청서 공 로 금 지 급 신 청 서 공상퇴직자또는순직자인적사항 성 명 생년월일 주민등록번호 주 소 소 속 재 직 기 간 ○ . . .부터 ○ . . .까지 직무명 퇴직또는순직일 재 해 사항 신 청 인 성 명 학 교 명 학 년 주 소 장학증서번호 등 록 금 내 역 성 명 구 분 비 고 수 업 료 육 성 회 비 학도호국단비 실험실습비 입 학 금 계 위 기재사항이 틀림없음을 확약하오며 제 기분 공로금(자녀장학금)을 신청합니다. 년 월 일 신...
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직원채용서약서 서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명령시달 등을 준수함은 물론 상사의 업무상 지시에 순종하겠음. ○. 회사업무에 전력을 경주하여 소관업무를 성실히 수행함은 물론 고의 또는 태만으로 명령 취지에 위배됨이 없도록 하겠음. ○. 귀사의 기밀사항 또는 고객의 기밀사항은 그 대소를 막론하고 외부에 누설하지 아니하겠음. ○. 귀사의 금품을 이용하거나 업무를 빙자...
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직원 증원 의뢰 직원 증원 의뢰 사무직원 증원 의뢰 현재 당부서에는 사무직 ○명이 배속되어 있으나 최근에 업무량이 급격히 증가하여, 사무처리 일부는 이미 기술직이 대행하고 있는 실정입니다. 당부서의 업무능률 제고를 위해서는 앞으로 급속하게 증가할 것으로 예상되는 아래의 업무를 사무직이 전담해야 할 것으로 사료됩니다. ○. 인 원 : ○명 ○. 업무내용 ○) 시스템 운용시의 보조 입력자료의 관리, 파일 관리, 각종 검사작업 등 ○) 시스템 개발시...
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [안내장 (회의실사용)] 회의실사용 안내장은 언제 배포하나요?
- 신입직원 입사 시 또는 회의실 운영 방침이 변경될 때 전 직원에게 공지합니다.
- (Q) [야유회 공고] 언제 누구에게 공지하나요?
- 행사 1~2주 전 사내 게시판, 이메일, 그룹웨어를 통해 전 직원에게 공지합니다.
- (Q) [안전 보건 관리 체제] 언제 어떻게 도입되며 누구에게 적용되나요?
- 사업장 설계 단계부터 적용 가능하며, 전 직원 및 관련 하도급 업체 근로자에게 동일하게 적용됩니다.