전직원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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이임사 이임사 친애하는 직원 여러분 저는 오늘 ○년여 동안 정들었던 여러분의 곁을 떠나 ○직을 맡게 되었습니다. 그동안 어려운 여건 속에 서도 회사의 발전을 위해 헌신적으로 노력해 주신 과장 이하 전 직원들의 큰 헌신과 노고에 깊이 감사를 드립니다. 돌이켜 보면 지난 ○년은 회사을 새롭게 변화시키고 혁신시키겠다는 열정으로 저와 함께 전 직원이 혼연일체가 되어 노력을 기울였던 시간이었습니다. 또한 전 직원의 참여 속에 혁신아이디어 제...
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야유회를 갖게 되었습니다. 전 임직원이 더위를 이겨내고 사원 상호의 친목을 도모하기 위해 아래와 같이 야유회를 개회하는 만큼 전직원은 한사람도 빠짐없이 참가해 주시기 바랍니다. 아래 일 시 ○OO. O. O. ~ ○OO. O. O. 장 소 회 비
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시 시 기 대 상 협조자 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 보건교육 아 동 보건교육 전교생 담 임 교직원 보건교육 전직원 학부모 보건교육 학부모 신 체 검 사 체 격 검 사 전교생 담 임 청 력 검 사 ” ” 시 력 검 사 ” ” 체 질 검 사
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고객 응대 태도 미숙에 대한 사과 고객 응대 태도 미숙에 대한 사과 ○ 님께 언제나 저희 백화점을 애용해 주셔서 감사드립니다. 먼저 저희 판매 직원의 응대 미숙에 대해 사과 드리며, 아울러 그러한 점을 지적해 주신 선생님께 감사드립니다. 저희 백화점은 업무 시작 전에 직원들에게 판매 예절에 관한 교육을 실시하고 있습니다만, 입사한 지 얼마 안 되는 직원이라 아직 고객 응대에 익숙하지 못하여 결례를 범했던 것 같습니다. 앞으로는 이런 일이 재발하...
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들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】본 규정은 회사 전직원의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시
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립, 교육관련 제반 제도 개폐 및 검토, 승진교육점수 운영, 영업교육에 대해 관리한다. ② 교육주관부서는 본사, 영업소 소속 전직원 대상교육 및 전사 과장급 이상 직원의 계층별 교육을 관리한다. ③ 교육주관부서는 회사에서 실시하는 각종 시험에 대한 관리와
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위문금 위문금증정에 대해서 ○OO년 O월 O일 수 신 사내 각 부처 발 신 OOO 제 목 당부처 OOO의 OOO과장댁에서 지난 O월 O일 이웃집의 화재로 인하여 자택이 전소되는 재해를 당하였습니다. 이에 당부서에서는 동료의 재해를 두고 볼 수가 없어 전 직원들의 작은 정성을 모아 위문금을 드리면 어떨까하고 생각하고 있습니다. 이에 각 부설로 위문금 모집에 관한 회람문을 전하는 바이니, 찬성하시는 분은 조금이라도 괜찮으므로 O월 O일까지 OOO부...
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한하여 적용하며 법령 및 근로계약서에 따로 정한 외에는 본 규칙이 정하는 바에 따른다. 제○조(신의 성실의 원칙) 관리소와 전직원은 본 규칙을 신의와 성실로서 준수 이 행하며, 상호 협력하여 단지 및 관리소의 발전과 근로조건의 유지 개선에 노 력한다.
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전직시 인사장 전직시 인사장 만물이 소생하는 계절입니다. 다름이 아니오라 이번에 제가 ▲▲영업소 소장직을 퇴임하고 ◆◆판매유통 지
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교육규정 교 육 규 정 제○조【목적】 본 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○조【적용범위】 본 규정은 회사 전 직원의 교육훈련에 적용한다. 제○조【교육훈련의 구분】 ① 교육훈련은 아래와 같이 구분한다. ○. 관리감독자가 직무 수행 중에 실시하는 직무교육 (OJT : On The Job Training...
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시 : ○ 년 월 일 ( ) : 우천시 월 일( ) ○. 장소 : 본교 운동장 ○. 주요업무 계획 날짜 내용 비고 계획 협의 전직원 종목 계획서 제출 담당 종목 확정 및 연습 담당 준비물 신청 및 방송대본 제출 담당 준비물 및 상품 구입 담당 안내장 발송
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서식 ○ [별지 제○호서식] (앞쪽) 년 월 전직지원장려금 신청서 처리기간 ○일 사업장 ① 사업장관리번호 ② 명 칭 ③ 대규모기업 ○. 해당 ○. 비해당 ④소 재 지 (전화번
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은 업무의 보조성격을 가지거나 한시적으로 근무하는 자를 말한다. ○. "임용"이라 함은 신규채용ㆍ승진ㆍ전보ㆍ전직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ 정직ㆍ 복직ㆍ 해임ㆍ면직ㆍ파면을 말한다. ○. "직위"라 함은 ○인의 직원에게
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련비용 지원한도액 ③훈련방법 ④훈련형태 ⑤훈련인원(명) ⑥지원금 신청액(원) 자체 위탁 자체 위탁 집체훈련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 현장훈련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 우편통신 훈 련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 인 터 넷 통신훈련 양성훈련 향상훈련 전직
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④훈련대상 ⑤훈 련 인 원(명) ⑥지원금신청액(원) 자 체 위 탁 자 체 위 탁 집체훈련 재직근로자 훈련기관에 지불한 비용 전직(이직) 예정근로자 훈련기관에 지불한 비용 기타 실업자 등 훈련기관에 지불한 비용 현장훈련 재직근로자 전직(이직) 예정근로자
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전직 상사의 추천서에 대한 감사 편
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시험에 관한 서류 ○. 채용에 관한 서류 ○. 전보에 관한 서류 및 전보제한자 대장 ○. 겸임 및 파견근무에 관한 서류 ○. 전직 및 전직시험에 관한 서류 ○. 근무성적평정에 관한 서류 ○. 경력평정에 관한 서류 ○. 승진후보자명부 ○. 승진·임용에 관한
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녀의 학자금 지급에 적용한다. 제 ○ 조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제 ○ 조【지급범위】 ① 학자금 지급범위는 임직원 ○가정당 중고등학교는 ○자녀, 대학교(전문대 포함)는 ○자녀를
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직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제○조【지급대상】학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제○조【지급범위】① 학자금 지급범위는 임직원 ○가정당 중고등학교는 ○자녀, 대학교(전문대 포함)는 ○자녀를 한도
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