복무 증명서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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복무 증명서 문서 양식 리스트
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세부전공 학교성적 평균취득학점 대 학 점/ 만점 대학원 점/ 만점 병 력 사 항 군필여부 필, 미필, 면제 군별 병과 계급 복무기간 면제사유 경 력 사 항 근무기간 근무처 직 위 담당업무 월급여 써 클 활 동 써클명 주요활동사항 : 써클명 주요활동사항
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학부 학과 졸업, 졸업예정, 중퇴 년 월 대학교 대학원 전공 졸업, 졸업예정, 수료, 중퇴 병 력 병역필 ○;면제 면제사유 복무기간 군별 병과 경 력 근 무 기 간 직 장 명 직 위 담당업무 최종급여액 퇴사사유 가족관계 관계 성 명 연령 출신학교명 직
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본교 ○.야간 ○.분교 . . 대학원 ○. 주 간 ○. 야 간 병역구분 ○. 병역필 ○. 면제 ○. 병역미필 특 기 군별 복무기간 취 미 계급 면제사유 종 교 교내과외 활동경력 경 력 근 무 기 간 근 무 처 직 위 담 당 업 무 . . . .
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호) 병역의무자 성 명 주민등록번 호 전공사상자와 관계 형 ○;동생 ○;자 본 적 주 소 용 도 보충역 편입 ( ) 현역병 복무기간 단축 ( ) 병역법시행령 제○조 제○항의 규정에 의한 전공사상자임을 확인하여 주시기 바랍니다. ○ . . . 신청인 성명
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본 인 적 사 항 성 명 주민등록번호 주 소 (전화번호 자택 : HP : ) 군 별 계 급 군 번 병 과 입 대 일 전역일 복무기간 년 개월 군인연금 □ 퇴역연금(월 천원, 증서번호 ) □ 퇴역연금일시금 □ 기 타( ) 자 격 증 교육훈련 이 수 □ 사
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녀의 폐질상태해소 ○. ○년이상 행방불명 군 인 이 었 던 자 ⑭소속하였던 부 대 명 ⑮계급 ○;호봉 (군 번) ( ) (○)복무연수 년 월 군인연금법시행령 제○조 및 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 국방
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지급한다. ○. 여권 업무 해외출장에 필요한 여권 및 기타절차에 관한 업무는 여권을 주관하는 부서에서 이를 관장 한다. ○. 복무 의무 해외연수자에 대한 복무의무는 별도로 정한다. ○. 출장 완료 해외출장자는 귀국후 ○일이내에 여권을 출장주관부서에 반납하
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해외근무규정 >해외근무규정 목 차 ○. 적용범위 ○. 목 적 ○. 용어의 정의 ○. 준용규정 ○. 해외근무자 ○. 복무규율 ○. 근태등 ○. 휴직 및 복직 ○. 휴일 및 휴가 ○. 개인용무에 의한 귀국 ○. 해외근무자의 퇴직 ○. 휴가의 종류
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간을 단축할 수 있다. ② 수습기간 중 건강, 근태, 기능, 성적이 좋지 못할 경우 채용을 거부한다. 제○장 복 무 제○조 [복무원칙] 직원은 업무상 지시, 명령에 따라 자기업무에 전념하고 작업능률 향상에 노력함과 회사의 질서유지에 협조하여야 한다. 제○
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; 친지 ○; 기타 ( ) 최초 임용일 최초임용직급 임용구분 공 채 ○; 특 채 병역 군 별 병 과 계 급 군 번 주특기 복무기간 미필사유 자격증 및 면허증 특기 취 미 종교 혈액형 학 력 기 간 출 신 학 교 중학교 졸업·중퇴 고등학교 졸업·중퇴 대
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; 친지 ○; 기타 ( ) 최초 임용일 최초임용직급 임용구분 공 채 ○; 특 채 병역 군 별 병 과 계 급 군 번 주특기 복무기간 미필사유 자격증 및 면허증 특기 취 미 종교 혈액형 학 력 기 간 출 신 학 교 중학교 졸업·중퇴 고등학교 졸업·중퇴 대
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청년에 대한 소득세 감면을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 귀하 첨부서류 ○. 주민등록등본 ○부. ○. 병역복무기간을 증명하는 서류 ○부. ○.「조세특례제한법」 제○조에 따라 중소기업 취업 감면을 적용받은 청년이 ○.○.○.까지 다른 중
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벌관리 인사발령 신원보증 및 제증명 발급업무 교육체계 수립 및 관리 "임금제도 임금조정과 계산지급" 복리후생제도 및 지원업무 복무관리 퇴직관리 기획부 "경영계획 및 전략 수립 조정 관련 업무" 전사기획업무 종합 및 조정 중장지 사업계획의 종합 및 조정 경
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무 명 민방위대 편입(신고, 지원)서 안내 관련부서 처리기관 지도감독 주무부서 동사무소 총무과 시민방위과 사무 내용 민방위 복무를 지원하고자 하는 자 또는 민방위대원이 소속을 변경하거나 직장대원이 거주지를 변경하였을 경우에 지역민방위대의 경우 동장에게,
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제 ○ 장 총칙 제 ○ 조(목적) ① 본 규칙은 근로기준법(이하 법이라 한다)에 따라 회사에서 근로하는 종업원의 근로조건과 복무규율을 정함으로써 회사의 발전과 근로자의 귄익보장을 도모함을 목적으로 한다. ② 이 규칙에 정하지 않은 근로조건에 대하여는 별
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