주식회사 정관 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 42)
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주식회사 정관 문서 양식 리스트
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표 이 사 : 자 본 금 : 원정 설 립 년 월 일 : 서기 ○ 년 월 일 법인 등기 번호 : 제 ○ 호 기 업 조 직 : 주식회사(공개법인) 영 업 종 목 : 거 래 은 행 : 출 입 관 서 :
조회수: 91 | 다운로드: 217
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○ 대외발송공문 OOOO주식회사 우) OOOOOO / TEL OOOOOOO OOOO / FAX OOO OOOO OOOO / 담당 O O O 근거번호 :
조회수: 116 | 다운로드: 281
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에는 유감이지만.. 등의 배려하는 표현을. xxxx년 xx월 xx일 xxxx 님께 xxxx xxx xxx x x xxxxxx 주식회사 인사부장 xxxxxx 선발 결과의 알림 귀사의 번창하심을 앙축드립니다. 이번 당사의 사원모집에 응모해 주셔서 감사합니다.
조회수: 45 | 다운로드: 139
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(○) 예문 (포인트) 어디까지나 이 시점에서는 내정으로 한다. 반송일시를 명기한다. xxxx년 xx월 xx일 xxxx 님께 주식회사 xxxxxxx 인사부장 xxx 채 용 통 지 귀사의 번창하심을 앙축 드립니다. 이번, 당사의 사원모집에 응해주셔서 감사합
조회수: 39 | 다운로드: 215
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여부의 답변을 요구한다. 귀사가 날로 융성하심을 앙축드립니다. 평소 각별한 후정을 베풀어 주셔서 감사합니다. 요전에 xxxx 주식회사의 회의에 참석했을 때, 귀사제품 [xxxxxxxxxxxxxxxxx]를 보고, 그 성능의 우수함에 감복했습니다. 따라서,
조회수: 27 | 다운로드: 232
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○조제 ○항 제 ○호의 규정에 의하여 휴직(고용휴직)을 명함. (휴직기간 : ○ . . . ~ ○ . . .) ○ 년 월 일 주식회사 ○ 대표이사 ○
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확 인 서 소 속 성 명 생년월일 입사년월일 퇴사년월일 주민등록번호 주 소 상기와 같이 퇴사되었음을 확인함 ○년 ○월 ○일 주식회사 ○ 대표이사 ○ ○ ○ (인)
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○년도 ( ) 부문 유공우수사원으로 추천하오니 심사 후 포상하여 주시기 바랍니다. ○ 년 월 일 추천인 직 위 성 명 (인) 주식회사○ 대표이사 ○귀하
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자 : 취업자와의 관계 : 주 소 : 주민등록번호 : 연 락 처 : 성 명 : ○; ○; ※ 친권자가 직접기록 날인할 것 ○주식회사 대표이사 귀하
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하여 주시기 바랍니다. ○.○.○. (주)○ 관리팀 차장 : ○ ○ ○ 위와 같이 결근 사유서를 제출합니다. ○년 ○월 ○일 주식회사 ○ 귀하
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월 일까지 (근무년한 년 개월) 사 용 처 위와 같이 경력을 증명합니다. ○년 ○월 ○일 법 인 명 : 대표이사 : (인) 주식회사 ○ 대표이사 ○ ○ ○
조회수: 1006 | 다운로드: 2004
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과 졸업(예정)자로써 사상이 온건하고 이 단정하여 귀사의 직원으로써 적격하다고 판단되어 이에 추천합니다. 년 월 일 ○ ○ 주식회사 귀중
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과 졸업(예정)자로써 思想이 온건하고 품행이 단정하여 귀사의 직원으로써 적격하다고 되어 이에 추천합니다. 년 월 일 ○ ○ 주식회사 귀중
조회수: 36 | 다운로드: 203
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위 본인은 법 제 ○조 제 ○항에 의거하여 아래와 같이 겸직하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 아 래 예> 주식회사 ○ 감사 ※서류 법인 등기부등본 ○부 ○ . . . 위 신청인 변호사 ○ ○변호사회 귀중
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제 ○ 장 총 칙 사우회규정 제 ○ 장 총 칙 제○조【명칭】 이 회는 ○주식회사 사우회(이하 "이 회"라 한다)로 부른다. 제○조【목적】 이 회는 회원의 상호부조와 복지향상을 도모함을
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제 ○ 장 총 칙 포 상 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 ○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】
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휴 직 원 년 월 일 주식회사 대표이사 귀하 소 속 부 서 부 과 성 명 인 직위 기 간 년 월 일부터 ~ 년 월 일까지 ( )일간 사 유 증 명 서류
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㈜○주식회사 품 질 관 리 공 정 도 개정 변경내역 일자 작성 검토 승인 공정번호 제정일자 도면번호 품명 공정번호 공정명 공정흐름 재
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㈜○주식회사 설 치 완 료 확 인 서 결 재 담당 팀장 계 약 명 검수일(납품일) 계약자 위의 제목의 건과 관련하여 제작/개발된 (
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