선택적 보상 휴가제 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
선택적 보상 휴가제에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "선택적 보상 휴가제" 관련 무료 서식 목록의 25페이지입니다.
선택적 보상 휴가제 문서 양식 리스트
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양식 제○호 [양식 제○호] 후 견 인 경 질 신 고 서 ( 년 월 일) ※아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ① 피 후 견 인 성 명
조회수: 135 | 다운로드: 253
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양식 제○호 [양식 제○호] 가족관계등록부 존재신고서 ( 년 월 일) ※아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ① 가족관계등록 연결대상자 성 명
조회수: 165 | 다운로드: 269
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양식 제○호 [양식 제○호] 가족관계등록창설신고서 ( 년 월 일) ※아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ① 가족관계등록창설자 본인 성명
조회수: 133 | 다운로드: 252
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양식 제○호 [양식 제○호] 국 적 취 득 신 고 서 ( 년 월 일) ※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ① 국 적 취 득 자 국적취득
조회수: 137 | 다운로드: 234
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양식 제○호 [양식 제○호] 국 적 회 복 신 고 서 ( 년 월 일) ※뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되, 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ① 국 적 회 복 자 국적회복
조회수: 131 | 다운로드: 175
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양식 제○호 [양식 제○호] 귀 화 신 고 서 ( 년 월 일) ※뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목 은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바 랍니다. ① 귀 화 자 귀화 전에 가졌던 국적
조회수: 117 | 다운로드: 146
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제○호] 미성년 ○; ○;후견 ○; ○; ○;후견감독 개 시 신 고 서 ( 년 월 일) ※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
조회수: 119 | 다운로드: 219
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호] 미성년 ○; ○;후견인 ○; ○; ○;후견감독인 경 질 신 고 서 ( 년 월 일) ※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니
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제○호] 미성년 ○; ○;후견 ○; ○; ○;후견감독 종 료 신 고 서 ( 년 월 일) ※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다.
조회수: 112 | 다운로드: 228
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양식 제○호 [양식 제○호] 사 망 신 고 서 ( 년 월 일) ※ 뒷면의 작성방법을 읽고 기재하시되 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ① 사 망 자 성명 한글
조회수: 309 | 다운로드: 549
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양식 제○호 [양식 제○호] 성 ○; 본계속사용신고서 ( 년 월 일) ※ 아래의 작성방법을 읽고 기재하시되, 선택항목은 해당번호에 “○”으로 표시하여 주시기 바랍니다. ① 성본 계속 사용 자 성
조회수: 142 | 다운로드: 239
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[ 사무실선택시 체크 포인트 ] [ 사무실선택시 체크 포인트 ] ○ 지역체크 주위는 조용한지(소음), 악취가 나지 않는지, 출퇴근시의 교통
조회수: 724 | 다운로드: 1295
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항 일반사항 ○.○ 범위 ○.○.○ 이 시방서는 제품, 제품의 수송, 조작, 보관 및 보호에 관한 요건을 제시하며, 제품의 선택 및 대체에 관한 절차를 포함한다. ○.○.○ 관련시방서 ○. ○ 품질관리：제품의 품질검사 ○.○.○ 주요내용 ○. 제품 ○.
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을’이 별도 협의를 통하여 결정한다. ○. ‘갑’은 ‘을’의 영업 활동으로 인한 수익감소 분에 대해서는 협의 하에 일정비율을 보상 한다. 제 ○조 (상호의무 및 협조사항) ○. ‘을’의 계약 후 유지보수에 대해서는 ‘갑’이 책임진다. ○. 시스템 오작동
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당 연장수당 월차수당 기타수당 평균상여금 상여금산출근거 : 상여금산출근거합계 × ○ /○ 합계 구정상여 ○/○분기 ○/○분기 휴가상여 ○/○분기 상여금산출근거 추석상여 김장상여 ○/○분기 합계 평균임금 ○개월간총급여액 ÷ ○개월총일수 평균임금 ÷
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양성훈련 향상훈련 전직훈련 우편통신 훈 련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 인 터 넷 통신훈련 양성훈련 향상훈련 전직훈련 ⑦ 유급휴가훈련 ⑧ 계
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여 금 년 %, (기준 : 기본급, 통상임금, 총액) 근 로 시 간 ○일 시간(시업 : , 종업 : ), 휴게시간, 휴일, 휴가 비 고 소개요금 요 율 금 액 구인자 부담액 구직자 부담액 임금의 ( )% 위와 같이 근로계약을 체결합니다. 년 월 일 구직
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국 장 일 일 보 안 담 당 관 보 안 점 검 내 역 소 속 지 급 성 명 서 명 점 검 사 항 내 용 ○. 인원 사고자 (휴가. 출장. 교육. 공가. 기타) ○.사무실 외부 출입자 점 검 시 간 ○ 회 ○ 회 ○ 회 ○. 책상. 케비넷 내부정돈 및 개
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기근무 가 족 자녀학비 대 우 운전업무 기술업무 계 계 ○. 복 리 후 생 비 정액급식비 가계보조비 효도휴가비 체력단련비 년가보상비 계 합 계 ☞ 비고란에는 공제내역 기재. 작성자 직 : 성명 : ○; ○
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떻게 신청하나요?
- 인사팀이나 총무팀에 신청서를 제출하거나 전산 휴가 시스템을 통해 근무일과 사용일을 지정해 신청합니다.
- (Q) [보상휴가] 보상휴가 신청서는 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 조직에 따라 온라인 휴가 시스템을 통해 제출할 수도 있습니다.
- (Q) [보상휴가제] 보상휴가제는 어떤 제도인가요?
- 보상휴가제는 연장근로, 휴일근로 등 초과 근무에 대해 금전 대신 유급 휴가로 보상하는 제도로, 근로자의 건강권 보호를 목적으로 운영됩니다.