감사 인사말 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 50)
감사 인사말에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "감사 인사말" 관련 무료 서식 목록의 50페이지입니다.
감사 인사말 문서 양식 리스트
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식] (○.○.○. 개정) 결정통지서 양도소득세 “납부할 세액 없음” 알림 귀하 ○. 평소 국세행정에 협조하여 주신데 대하여 감사 드립니다. ○. 귀하께서 년 월 일 양도한 아래 물건에 대하여는 특별한 사유가 없는 한, 양도 소득세 납부할 세액이 없음을
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사유서 [별지 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 부동산양도신고 반송사유서 귀하 ○. 평소 국세행정에 협조하여 주신데 대하여 감사 드립니다. ○. 귀하께서 제출한 부동산양도신고서를 검토한 결과 반드시 제출하여야 하는 서류의 미제 출, 기재하여야 하는 사항
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. ○. 명예회장 ○명 ○. 고문 약간명 ○. 회장 ○명 ○. 부회장 ○명이상 ○. 이사 약간명 ○. 상임이사 ○명이내 ○. 감사 ○명 제 ○ 조 (임원선출) 본회의 임원은 다음과 같이 선출한다. ○. 명예회장에는 모교학장을 추대한다. ○. 고문은 역대
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개회후에도 총회가 진행되는 동안에는 회의장에 입장하여 그 뒤의 의사진행에 참가할 수 있다. 제○조(이사등의 출석) ①이사와 감사는 부득이한 사정이 없는 한 모두 총회에 출석하여야 한다. ※ 감사위원회를 설치하는 경우에는 감사를 삭제하여 ■■■■야 함.
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하고 본 회에 가입한 자로 한다. 제 ○ 조(임원) ① 본 회에는 회장○명, 부회장OO명, 사무총장O명, 이사 OO명 내외와 감사 O명, 간사 O명을 둘 수 있다. ② 회장은 본 회를 대표하고 업무를 총괄하며, 이사회의 의장이 된다. ③ 부회장은 회장을
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에도 총회가 진행되는 동안에는 회의장에 입장하여 그 뒤의 의사 진행에 참가할 수 있다. 제○조 【이사 등의 출석】 ① 이사와 감사는 부득이한 사정이 없는 한 모두 총회에 출석하여야 한다. ※ 감사위원회를 설치하는 경우에는 감사를 삭제하여야 함. ② 검사인
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한 휴직자에게는 급여를 지급하지 아니한다. 다만, 회사의 형편상 휴직의 명을 받은 자의 급여는 제○호를 준용한다. 제 ○ 조【인사대기자의 급여】 ① 인사대기 당해 월의 급여는 전액을 지급한다. ② 인사대기발령 다음달부터의 급여는 기본급만을 지급한다. 제○
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고는 이 규 정에 따른다. 제○조(사원의 정의) 이 규정에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○조(준용) 이 규
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인사규정(대학) 인 사 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 학교법인 OO학원 정관이 정한 바에 따라 국민대학교 교직
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관리업무 차. 노사협의회업무 카. 사우회 및 우리사주에 관한 업무 타. 비서 및 이사회업무 파. 기타 총무에 관한 업무 ○. 인사담당 가. 인사관리에 관한 업무 나. 직원의 채용, 보직, 이동에 관한 업무 다. 직원의 해직, 퇴직에 관한 업무 라. 직원의
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일
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할 (고용직으로 임용될 때에는 ○할) 유 사 경 력 ○. 가. 전문 ○;특수경력 (○) 국가기술자격법에 의한 자격증 또는 중앙인사위원회가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분
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OOOO주식회사(이하 "甲"이라 함)와 OOOO주식회사(이하 "乙"이라 함)는 甲의 인사/급여 영업 회계관리 시스템을 대상으로 유지보수 계약을 체결코자 하며 甲과 乙은 다음 계약 내용에 異意 없이 同意 하며 본 계
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정의】① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비, 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다. ② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 ○종으로 한다. 제○조【주관부서】여비의 지급은 ○부에서 주관한다. 제○조【여비의 지급】
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서 (수신) 근 무 처 : 학생관리처 성 명 : 홍길동 직 책 : 학생관리처장 주민등록번호 : ○ ○ (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기
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로자 ○명을 고용하여 ○업을 영위하고 있는 (주)○의 대표이사입니다. ○. 해고조치의 경위(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처분이 발생된 경위를 기술한다) ○. 해고처분이 부당한 이유(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처
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라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 당사자간의 관계 원고는 ○대학교 소속 기능직 ○급 국가공무원이며, 피고는 원고의 인사권자입니다. ○. 피고의 처분 피고는 ○. ○. ○. 자로 원고에 대하여 인사발령처분(직권면직)을 한 바 있습니다.(갑제○호증
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○. ○년 ○. ○사변이 일어난 후, 전북 ○군 ○읍을 점령하였던 인민군이 후퇴하면서 ○. ○. ○. ○군 일대의 사회지도층 인사들을 전북 ○군 ○읍 ○리 소재 ○산으로 끌고 가서 모두 총살하였습니다. 망 나□□도 인민군에 체포되어 사회지도층 인사들과 같
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보수인사자료입력(교육청) 기본. 신분 사항 입력 (수정) 성 명 : ○. 학비 수당 : 생년월일 : * 가 족 사 항 * ○. 주민번
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [감사 인사장] 감사 인사장은 어떤 상황에서 작성하나요?
- 감사 인사장은 결혼, 승진, 부조, 행사 후 등에 도움을 준 사람들에게 감사를 표하기 위해 발송하는 정중한 인사의 글입니다.
- (Q) [인사말 작성가이드] 인사말 작성가이드는 어떤 상황에서 활용되나요?
- 신년사, 송년사, 환영사, 이임사, 감사 인사 등 공식 문서나 행사에서 격식 있는 인사말을 작성할 때 참고용으로 사용됩니다.
- (Q) [인사장 (개업개점시) (1)] 인사장에는 어떤 내용을 포함해야 하나요?
- 개업일자, 회사명, 대표자 인사말, 사업장 주소, 연락처, 개업의 취지 및 감사 인사 등이 포함되어야 합니다.