징계기록 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
징계기록에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "징계기록" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
-
문책(징계·경고)처리대장 ( 년도) 처분 의뢰 일자 감사부서 (감사자) 감사 일자 조사 No. 건 명
조회수: 92 | 다운로드: 213
-
사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정
조회수: 334 | 다운로드: 792
-
> 상단에 주요업무를 요약 기재함. 근무시간 별로 검측 ○;품질시험 ○;행정등 업무내용을 ○하원칙에 따라 상세히 기록하며 재시공 및 공사중지도 구두지시분은 상세히 기록하고 별도 서면 지시함. 공사작업량, 투입장비 및 인원 등을 상세히 기록
조회수: 202 | 다운로드: 433
-
의무기록사본발급위임장 의무기록 사본 발급 위임장 위임하는 사 람 성 명 OOO 주민등록 번 호 OOOOOO OOOOOOO 주 소 OO
조회수: 131 | 다운로드: 420
-
업무일지 업무일지 담당 주임 계장 과장 차/부장 이사 사장 업무일지 외부 입출시간기록 면담자 기록할것 및 건의사항 금일예정사항
조회수: 267 | 다운로드: 509
-
진료기록 사본 발급 위임장 진료기록 사본 발급 위임장 위 임 인 성명 주민등록번호 주소 수 임 인 성명 주민등록번호 주소 위임내용 위
조회수: 155 | 다운로드: 362
-
인수검사기록 인 수 검 사 기 록 일 자 롯트번호 품 명 납 품 처 검사수 불량수 합부판정 비 고
조회수: 52 | 다운로드: 203
-
-
각종규정집 관리기록표 각종규정집 관리기록표 부 년 월 일 현재 인수년월일 직 명 보관자 성명 서 명 비 고
조회수: 60 | 다운로드: 264
-
제품검사기록대장 제 품 검 사 기 록 Y 날짜 로트 No. 시방 치수 외관 구조 흔들림 합격 불합격 외경 내경 두께 세로 가로
조회수: 108 | 다운로드: 262
-
○ 음어(약호)자재기록부 음어(약호)자재기록부 (수령기관용) 자재번호 부수 등록번호 수 령 반 납 비 고 일자 증빙번호 일자 증빙번호 음어(약호)자
조회수: 39 | 다운로드: 261
-
진료기록사본발급위임장 진료기록 사본 발급 위임장 위임 하는 사람 성 명 주민등록번호 주 소 위임 받는 사람 성 명 주민등록번호 주 소
조회수: 95 | 다운로드: 357
-
재판기록열람등사청구서???? 재판기록 열람등사 청구서 청구인O O O 전화번호 : OOO OOOO OOOO 자 격 : 청구구분열람(
조회수: 62 | 다운로드: 365
-
진료기록 사본 발급 위임장 진료기록 사본 발급 위임장 위임 하는 사람 성 명 주민등록번호 주 소 받는 사람 성 명 주민등록번호 주 소
조회수: 65 | 다운로드: 293
-
별지 제○호 양식 별지 제○호 양식 새 후견등기기록에의 이기신청서 허가 불허가 새 후견등기기록에의 이기신청을 하오니 아래의 후견등기기록을 새 등기기록에 이기하여 주시기 바랍니다
조회수: 150 | 다운로드: 275
-
[별지 양식] 외국인인 가족의 특정등록사항 직권기록신청서 외국인인 가족○의 신분사항 성명 한글 출생연월일 영문 성별 국적 외국인등록번호 (국내거소신고번호) 기록할 사항○ ①
조회수: 292 | 다운로드: 790
-
인사사무처리규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 직원의 인사기록 및 인사사무처리에 관한 통일적인 서식과 절차를 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 직원의 인사기록과 인사사무처리에 관하
조회수: 569 | 다운로드: 1333
-
신회선 다. 생산ㆍ발표한 예보자료의 보관 ⑬예보의 종류 ⑭보관기간 ※ 작성요령 가. ④란은 예보의 대상이 되는 시간의 범위를 기록합니다. 나. ⑤란은 기온, 강수, 바람, 기압 등 예보하려는 기상현상을 기록합니다. 다. ⑥란은 육상예보의 경우에는 도ㆍ시ㆍ
조회수: 710 | 다운로드: 762
-
별정직인사기록카드 별정직인사기록카드 입 사 ○ 년
조회수: 221 | 다운로드: 444
-
인사기록(기술사무) 인사기록(기술·사무) 현 소속 : 사 번
조회수: 176 | 다운로드: 324
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 징계처분취소는 어떤 사례에서 자주 활용되나요?
- (A) 근거 없이 징계를 받았거나, 동일 사안에 대해 반복 징계가 이뤄졌을 때, 징계 절차상 하자가 있는 경우 등에 활용됩니다.
- (Q) 사유서는 누구에게 제출하나요?
- (A) 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.
- (Q) 이 양식은 언제 활용되나요?
- (A) 정기 인사, 특별 인사발령, 징계성 인사 등 인사와 관련된 모든 발령 상황에서 공식적으로 사용됩니다.