기간제 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 493)
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기간제 문서 양식 리스트
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다. ○ 년 월 일 세 무 서 장 (인) ※ 유의사항 ○. 위임장 또는 법정대리인의 동의서에는 작성 연 월일을 기재하며, 유효기간은 위임 또는 동의일로부터 기산하여 ○월입니다. ○. ○부 이상의 인감증명서를 발급받고자 하는 경우에는 위임장 또는 동의서의
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정기간행물등록신청서 처리부서 정기간행물등록신청서 처리기간 자치행정과 ○ ○ ○일 ①제 호(간행물명) ② 간 별 ③종 별 ④법인명칭
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○; ○; ○; ○. 지 출 자 직 책 주민등록번호 성명 ○. 지출비밀 관리번호 비밀등급 건명 ○. 지출목적 ○. 지출기간 ○ ○; ○; ○; 시부터 ○ ○; ○; ○; 시까지 ○. 지출장소 ○. 보안대책 위와 같이 승인함. ○ ○;
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목 신청제품 기존제품 비 고 □ 기술개발내용 □ 동종업계와의 기술비교 신 청 제 품 국 내 국 외 □ 기술개발능력 ○; 개발기간 : 년 월 ～ 년 월 ( 개월) ○; 개 발 비 : 천원 (자체자금 천원) ○; 국산화율 : % (금액대비) ○; 개발
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상품을 들여온 후 평균 ○일 정도는 보관되었다가 판매됐다는 것이다. 이처럼 상품회 전율이 파악이 되면 그 제품을 어느 정도 기간에 얼마만큼을 보유해야 되는지 계산이 된다. 여기에 계절적 특성을 타는 상품의 경우엔 계절 변동을 고려한 계절지수를 적용시키면
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소속 : OOOO 성명 : O O O 월일 : ○OO 년 O 월 O 일 총 무 부 직 원 과 장 부 장 NO 보존 연도 보존 기간 보 관 철 열 람 예정일자 열 람 목 적 분 류 기 호 주 제 목 또 는 부 제 목 비고
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관리자 : 정 (인) 부 (인) 관리 번호 수 발 문 서 번 호 형 태 건 명 사본 번호 보호 기간 처리담당 보관장소 재 분 류 년월일 발행처 수신처 년월일 근 거
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비례하여 책정하라는 의미는 아니므로 단시간근로자의 임금(제수당 포함)은 동종업무에 종사하는 통상근로자와 업무수행능력, 근속기간, 경력, 업무의 난이도 등을 비교하여 결정함이 바람직하다고 판단됨 ○) 질의 ○)에 대하여 ○ 근로기준법상 연 ○;월차 휴가
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가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야 와 동일한 실무보직 경력 ○년 월 ○.○ 월 ○.○ 배 점 ○ 점
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표준근로계약서 OOO (이하 “갑”이라 함)과 OOO (이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약기간 : ○OO년 OO월 OO일부터 ○OO년 OO월 OO일까지 ○. 근무 장소 : OOOO ○. 업무의 내용(직종) : OOOO
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연장근로시간, 야간근로시간, 휴일근로시간은 불확실하게 발생되는 관계로 월평균 고정적으로 수당을 지급한다. ○. 고용 근로계약 기간 : ○OO. O. O. ～ ○OO. O. O.( O개월 ) 위와 같이 고용 근로계약을 체결하고 서로간에 이의가 없기에 서명
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아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결함. 아 래 ○. 취업장소 : ○. 직 종 : ○. 근로계약기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지로 하되 당사자간의 합의에 의하여 연장할 수 있다. ○. 근로조건 : ○)
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O동 OO번지 (OOO) OOO OOOO (OOO) OOO OOOO O명 다. 교육(훈련)참가자 교육(훈련)과정명 교육(훈련)기간 교육(훈련)일정 교육(훈련)대상자 교육(훈련) 비 용 직 위 주민등록번호 성 명 ○.O.O. ○.O.O. 일 O O
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O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 자격증 전화번호 OOO OOO OOOO ○. 고용조건 업무내용 고용기간 ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 근무시간 오전 O시부터 오후 O시까지 휴 일 임 금 기본급 만원 실적급 임금지
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"을"이라 한다)은 아래와 같이 근로계약을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 (갑과 을의 합의에 의하여 별도 계약없이 ○OO년 O월 O일까지 연장할 수
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친지 ○; 기타 ( ) 최초 임용일 최초임용직급 임용구분 공 채 ○; 특 채 병역 군 별 병 과 계 급 군 번 주특기 복무기간 미필사유 자격증 및 면허증 특기 취 미 종교 혈액형 학 력 기 간 출 신 학 교 중학교 졸업·중퇴 고등학교 졸업·중퇴 대학
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( )학기(졸업·휴학·재학) ③재직사항 업 체 명 편 입 일 소 재 지 (전화 : ) 근무부서 전공분야 ④의무종사 산입제외 기간및사유 의무종사한 기 간 년 개월 [ 승인 신청 내용 ] ⑤전 직 업 체 명 소 재 지 전직사유 ⑥교육훈련 ○;파견근무 ○
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○; ○; ② 소 속: ③ ○ 년 월 일생 ④입사일: 년 월 일 ⑤ 배 치 현사업장: 년 월 ⑥ 직호: 직급 호봉 ⑦ 휴·정직기간: 년 월 일～ 년 월 일 현 부 서: 년 월 ⑧ 담당직무: ⑨ 현직급 승격: 년 월 일 ⑩ 학 력 입 사 전 졸업년월 학 교
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고 생각되는 경험 ○;조건 ○;특기 등 입사 후 경험 주업무 및 상 품 소 속 업 무 및 상 품 기 간 현 재 업 무 의 근무기간 a. □ 만 ○년 미만 c. □ 만 ○년 이상 e. □ 만 ○년 이상 b. □ 만 ○년 이상 d. □ 만 ○년 이상 직장경험
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [가정통신문(불법찬조금근절대책 )] 언제 통신문을 발송하나요?
- 연초 또는 교육기관 내부 점검 직전, 민원 다발 기간 전에 선제적으로 발송하는 것이 바람직합니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [내용증명서 (월세연체시)] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 정확한 연체 기간과 금액을 기재하고, 협박성 표현을 피하면서도 시정 요구는 명확히 전달해야 합니다.