기간제 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 490)
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기간제 문서 양식 리스트
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○; ○; 변경신고 (신고의 구분 : 시행규칙 제○조제○항 ○; ○; 제○호, ○; ○; 제○호, ○; ○; 제○호 처리기간 ○일 신 고 인 ①상호(명 칭) ②사업자등록번호 ③대표자 ④주민등록번호 ⑤주소(사업장) (전화 : ) ⑥ 업 종 ⑦주원료명
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사, 상임감사 : 재임 매 ○년에 대 하여 월급여액의 ○개월분 이내 ② 임원이 연임되었을 경우에는 퇴직으로 보지 아니하고 연임기간을 합산하여 현실적 으로 퇴직하였을 때에 퇴직금을 계산 지급한다. 제○조【퇴직금지급의 특례】 ① 업무상 부상 또는 질병으로 퇴
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. . ～ ○ . . . 전 공 학부 :석사 :박사 : 주요경력 (경력 중에서 ○개만 기입) * 근무처 : * 직위 및 근무기간 : 연락처 * 주소 (우편번호 ) : * 전화번호 (지역번호 : ) * 기타 연락 가능 번호 : * E mail adre
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제 행동지침의 기본이며 생활신조 입니다. 지 원 동 기 귀사에 입사원서를 내게된 동기는 국내 굴지의 대기업체로서 가장 짧은 기간에 세계 속을 누비는 회사로 만드신 사장님과 전 사원에게서 많은 것을 배우면서, 또 제가 기르고 닦은 지식을 바탕으로 훌륭한
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남녀별적성 공 통 최적연령범위 ○세 ○세 기초학력 대졸 정도 특수자격 전공계열 인문계열 전공학과 철학,사학,교육학 필요숙련기간 전환가능부서/직무 기 타 소 요 능 력 지 식 종 류 세 부 내 용 및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산
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복지대상자보장급여신청서 복지대상자 보장/급여(변경) 신청서 처리기간 ○일 이내 신청인 성 명 주민등록번호 세대주와관 계 주 소 (전화 : ) 신 청 보장구분 □기초생활보장 □영유아복지 □아동복
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○OO년 O월 O일 ○; 완치 (사망)일 : ○OO년 O월 O일 ○. 보험급여 지급내역 급 여 종 류 지 급 액 비 고(산정기간) 요 양 급 여 휴 업 급 여 상병보상연금 장해보상일시금 유족보상일시금 장 의 비 장해특별급여 유족특별급여 ○. 용 도 :
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② 소 속: ③○OO년 O월 O일생 ④입사일:○OO년O월 O일 ⑤ 배 치 현사업장: 년 월 ⑥ 직호: 직급 호봉 ⑦ 휴·정직기간: 년 월 일～ 년 월 일 현부서: 년 월 ⑧ 담당직무: ⑨ 현직급 승격: 년 월 일 ⑩ 학 력 입 사 전 졸업년월 학 교 명
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가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야와 동일한 실무보직 경력 ○년 월 ○.○ 월 ○.○ 배 점 ○ 점
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퇴사 ○월간 임금액÷○) ○,○,○ ○년간년차수당 ○,○ 상여액(년간 상여액÷○) ○,○ 계 ○,○,○ 평균계 ○,○,○ 근속기간 퇴직금 산출 방법 산출금액 ○ 년 월평균임금 × 근속년수
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함과 동시에 회사에서 정한 절차를 거쳐야 한다. ② 객실의 배정은 자치위원 및 사감이 결정한다. 제○조【기숙사 퇴사】 퇴직, 기간만료, 기타 퇴사를 하는 경우에는 회사에 퇴사원을 제출하고 회사에서 정한 절차를 거쳐야 한다. 제○조【위반행위의 처리】 기숙사
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후에 신설 또는 폐지하여야 한다. ② 예금의 신규 가입, 중도 해약 및 연장시에도 신청서를 작성한다. 신규예금가입 및 연장은 기간이 영업일일 경우에는 부서장, ○영업일 이상인 경우에는 담당중역 결재를 얻어야 한다. 제 ○ 조【사용인감의 관리】 ① 모든 예
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식으로 을방의 급여를 지불하며 매월 급여는 ○,○,○원 혹은 (회사의 현재구체 요구와 회사규정에 따라) 집행한다. 을방의 시용기간 급여는 (기본급여의 ○%에 해당되는 금액)을 지불한다. 갑을 쌍방이 급여에 관한 기타 약속은 협의해서 해결한다. 제○조 갑방
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. 다만, 회사의 대내외적 사정으로 인하여 정상지급이 불가능 또는 부당하다고 인정될 때에는 그러하지 아니하다. 제 ○ 조【청구기간】 이 규정에 의하여 발생한 청구권은 권리발생일로부터 O개월간 이행하지 않으면 소멸한다. 제○조【청구절차】 ① 이 규정의 경조
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입찰공고 구내식당 ○;매점 사용허가 입찰공고 ○. 입찰에 부치는 사항 가. 건명 : 구내식당 ○;매점 사용허가 나. 사용허가기간 : ○ . . ～ ○ . . ( 년) ※ 단, 사용자가 원할 경우에는 ○년간 재사용허가 가능 다. 사용허가 재산의 표시 ○
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의 경우) (○)본 적 (국적) (○)주 소 (○) 직 업 (○) 소 속 (○) 직 위 (○)등 급(직급 ○;계급) (○)근무기간 (○)공적요지(○자 이내) (○)공적분야 (○)추천훈격 (○)추천순위 조 사 자 (○)소 속 (○)직 위 (○)직 급 (○)
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아 래 제○조 【목 적】 甲은 본 계약이 정하는 제 ○조의 업무수행을 위하여 乙을 임시직으로 고용한다. 제○조 【계약기간】 ○ 년 월 일 부터 ○ 년 월 일까지( 개월) 제○조 【근로시간】 ○) 기본근로시간 : ○일 ○ 시간 주 ○ 시간을
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제사유를 구체적으로 기재함 E Mail : 최종합격시 입사구비 서류를 E Mail로 발송할 예정임. ▶학력 학교별 재학기간을 정확히 기재하며, 졸업구분은 해당사항을 선택함. 학점은 전학년 평점을 기재함(평점/만점) ▶경력 경력란은 모든 경력
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국이래 이어온 피혁산업의 저력을 믿고 인터넷 기반으로 실무가 함께 하는 국제 피혁 네트워크의 구축을 위해 전진하고 있습니다. 기간산업으로 한국경제를 이끌어온 피혁산업의 저력과 레인비 네트워크(주)에 쏟아지는 국내외의 수많은 관심, 그리고 기술력과 실무능력
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [가정통신문(불법찬조금근절대책 )] 언제 통신문을 발송하나요?
- 연초 또는 교육기관 내부 점검 직전, 민원 다발 기간 전에 선제적으로 발송하는 것이 바람직합니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [내용증명서 (월세연체시)] 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 정확한 연체 기간과 금액을 기재하고, 협박성 표현을 피하면서도 시정 요구는 명확히 전달해야 합니다.