기준임금 적용신고서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 36)
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기준임금 적용신고서 문서 양식 리스트
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료일 또는 휴직사유의 소멸일을 임용일자로 하여 면직하는 경우 제○조(교원의 자격) ① 교원의 자격은 고등교육법에 규정된 자격 기준에 해당하거나 교수자격 인정령에 규정된 자격을 인정받은 자로서 별표 ○의 자격기준을 갖추어야 한다. ② 제○항에 규정한 교원의
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사용하고 혼화재는 팽창제를 사용토록 한다. ○) 뿜어 붙이기 콘크리트 (SHOTCRETE) 가. 시멘트 시멘트는 KSL ○ 기준에 적합한 포틀랜드 시멘트 이어야 한다. 나. 세골재 세골재는 ○.○mm 이하의 세립자를 포함하지 않은 깨끗한 모래이어야 하며
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사항」에 소개되어 있는 위반행위가 있을 경우 신고할 수 있으니 참고하시기 바랍니다. ◆ 전자상거래등에서의소비자보호에관한법률이 적용되지 않는 경우 ※ 귀하의 신고가 다음에 해당하면 처리되지 않을 수 있으니, 확인한 후 신고하여 주시기 바랍니다. ○. 물건
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계산 직전 연도 종합부동산세액 계산 주 택 공시가격 감 면 전 공시가격 재 산 세 상 한 액 공제금액 종합부동산세 적용비율 기준초과표준 세율재산세액 총보유세 상 한 액 주 택 공시가격 표준세율 총재산세액 감면전 공시가격 감면후 과세표준 공제금액 재산세공
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명 월 명 명 월 평 균 ⑤ 명 ⑥ 명 ⑦근로자 ○;고령자수 산정기초일(임금지급일) 일 ⑧고령자고용율[(⑥/⑤)×○] % ⑨기준고령자수 (⑤×○.○) 명 ⑩지원한도고령자수 (대규모기업 : ⑤×○.○) (기타기업: ⑤×○.○) 명 ⑪초과고령자수 (⑥ ⑨)
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: ) 신 청 내 용 ⑤형 태 □ 사업장 이전 □ 사업장 신설 □ 사업장 증설 ⑥조업개시일 원 ⑦지역근로자 고용 인원 명 ⑧임금지급액 ⑨지 원 율 ½, ⅓ ⑩지원금신청액[⑧×⑨] 원 ⑪계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○항 및 동법시
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승인 (신문용지 ○g/m○(재활용품)) (뒤 쪽) 감면세액조정명세서 작성요령 ○. 조세특례제한법에 의한 감면세액은 다음의 계산기준에 의하여 산출된 세액을 감면대상 세액란에 기입합니다. 이 경우 법령의 개정에 따라 종전규정에 의하여 감면받는 경우에는 계산기
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준 (⑫ > ○%) ⑩동일지역소재 제조업 영위 특수 관계자로부터의 매입액 ⑫비율(⑩/⑪) ⑪총매입원가 비특수관계자와 매출기준 (⑮ > ○%) ⑬비특수관계자 매출액 ⑮비율(⑬/⑭) ⑭총수입금액 ○㎜×○㎜(신문용지 ○g/㎡(재활용품)) (뒤 쪽)
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법인세법 ○;에 따른 손익의 귀속시기의 환율에 따르고, 배당간주금액은 각 사업연도 종료일 다음 날부터 ○일이 되는 날 현재의 기준환율 또는 재정환율을 적용하여 환산합니다. ○. ① : 해당 사업연도에 특정외국법인이 내국법인(거주자)에게 실제로 배당한 금액
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주식수 ④지분율 ⑤총발행 주식수 ⑥보 유 주식수 ⑦지분율 유예기간 마. 공익법인무기장 등 가산세(법 제○조 제○항) 가산세 적용대상 여부 검토 가산세 적용기간의 대상금액 ④ 가산세액 (③×○/○,○) 외부법무가의 세무확인 여부 검토 기장의무 이행여부 소
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수 (연간 공사실적액) ⑩주된업종(적용제외율) ( %) ( %) ⑪적용대상근로자수 ⑫월평균 고용의무인원 ⑬상시장애인근로자수 ⑭기준미달(초과) 인원(고용율) ( %) ( %) 장애인근로자 고용계획 및 실시상황 구 분 총 계 지 체 청각 ○;언어 시 각 정신
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법무사 ○로부터 법무사를 통한 전자소송 진행 방식(전자적 제출·송달·열람 등), 전자소송 동의 확약서와 송달장소 및 송달영수인신고서 등의 법률적 의미에 관하여 충분한 설명을 들었으며, 수임인이 제출하는 (소장, 송달장소 및 송달영수인 신고서, 전자소송 동
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토지국 토지정책과 사무 내용 사실상의 소유자가 따로 있을 경우 당해택지의 공부상의 소유자가 법 제○조 규정에 의한 부담금 부과기준일 ○일전까지 관계 증빙서류를 첩부 신고하는 민원사무임. 처 리 과 정 접 수 처 민원봉사과 경 유 처 처 분 청 구 청 장
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그리고 이와 관련된 변경분 및 공급자의 설계 요건을 관리 하는 데 필요한 조치를 말한다. ○) 설계입력 상세한 최종 설계의 기준 변수 근거 또는 기타 설계 요구 조건을 말한다. ○) 설계출력 설계결과를 나타내는 개발 계획서와 제안서 또는 고객의 요구사항
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임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다. 제 ○ 조【지정병원】 회사는 임 직원과 그 가족의 건강관리에 혜택을
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그 목적이 있다. ○. 용 어 ○) 외주업체 당사와의 지속적인 거래를 위해 품질시스템 및 품질보증 능력을 갖추어 당사의 평가기준에 적합하여 등록된 업체로서 물품공급 업체 책자인쇄 업체 등을 지칭한다. ○) 용역 설계 제작 시험 보수 설치 및 운송 등과
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회의운영규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 회의운영에 대한 제반 원칙과 기준을 정함으로써 회의운영의 효율화를 도모하는 것을 그 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 회사내에서 개최되는 모든 회의
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수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공제 조치한다. ○. 지급 후 ○개월 미만 - 지급금액 전액 ○. 지급 후 ○개월 ~ ○개월 미
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. 건강진단 ○. 가족의 동반 ○. 주택제공 ○. 학자금 지급대상 ○. 의료보험 ○. 현지채용 주관부서 ○. 급여체계 및 지급기준 ○. 보존년한 ○.별 첨 ○.적용범위 이 규정은 OOO(이하 "회사"라 함)의 해외근무자 제인사에 관한 법
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