근무확인서 근무처 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 59)
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근무확인서 근무처 문서 양식 리스트
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의관계 의 ⑦ 직 업 (보호자) (본인) ⑧ 학 력 년 월 일 학교 과 년 (졸업,재학) ⑨ 경 력 년 월 일 ~ 년 월 일 근무 ⑩ 병 역 사 항 역 종 (해당란에○표) 징병검사 수검기관 징 병 검 사 (해당란에 ○표) 보 충 역 병무청 안받았음 받 았
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중 우리 대학교 교원으로서의 신분을 보유한다. ② 연구교원은 연구년 기간 중 보수전액을 지급받는다. 다만, 학생지도비 등 특별근무급은 지급하지 아니한다. ③ 연구년 기간은 승진, 승급의 기준이 되는 재직년수에서 감하지 아니한다. 제○조(의무) ① 연구교원
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경우 제출서류 ☞ 유가환급금 신청서(원천징수의무자용) ☞ 유가환급금 신청서 ☞ 사업자등록을 하지 아니한 면세인적용역제공자는 근무 월이 기재된 소득자보관용[사업소득원천징수영수증]을 신청서와 함께 제출 ☞ 중도퇴직자는 ○년 ○월 신청당시○년도 근로소득원천징
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journ 체류기간: Period of Sojourn 입국일자: Date of Entry 입국장소: Port of Entry 근무처사항 Place of Occupation 명 칭 Name 직위 및 담당업무 Position 사업자등록번호 Business R
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명 입 학 연월일 휴(퇴)학 (연월일) 졸 업 (연월일) ⑥종사기관 업 체 명 (대 학 원) 취업일 소 재 지 (전화 : ) 근무부서 (학 과) 담당업무 (전공) 위 본인은 전문연구요원편입원을 출원합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 구 비 서 류
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(처리방법 : ) 시 간 구 분 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 시간대별근무자 직 ○; 성 명 ※ ① 구분란은 ○,○,○차 시설로 구분되어 설치된 경우 구분표시 ② 처리시간대 표시는 흑색 또는 사선등
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회사의 불가피한 사정에 의하여 비연고지로 배치되는 경우에도 외부의 인사청탁이나 이의를 제기치 않고 회사의 방침에 따라 성실히 근무할 것 ○ 년 월 일 위 본인 성 명 : ○; ○; 귀
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○ 조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제 ○ 조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제 ○ 조【지급범위】 ① 학자금 지급범위는 임직원 ○가정당 중고등
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자 (승격일) 최종학력 (전 공) 비 고 ○. 품 행 가. 근 무 자 세 나. 대 인 관 계 (사내의 인간관계) 다. 평소의 근무태도, 제 여건에 의한 귀국 및 재직의무 이행 여부에 관한 의견 ○. 국내생활기반 상태 가. 국내가족현황 (부모, 배우자, 직
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○; ○; 성 명 관찰항목 착 안 포 인 트 평 점 근 태 □ 출근상황은 양호한가. □ 이유 없는 직장이탈은 없는가. □ 근무중 사담, 개인전화가 많지 않은가. ○ ○ ○ ○ ○ 규 율 □ 규칙을 지키려 노력하는가. □ 시간에 대한 관념이 분명한가.
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○; ○; 내 용 항 목 신 고 내 용 이 동 희망지구 : 희 망 부 서 부 서 명 : 사업소 부 과 이 유 ○. 연고지 근무 ○. 가족 질병 발생 ○. 본인 질병 발생 ○. 진학희망 ○. 가족 생계 유지 ○. 자녀교육 ○. 특례편입 ○. 기 타 희
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여야 한다. ② 사장은 결의내용에 이견이 있을 경우 그 내용을 부기하여 재심을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 명할 수 있다. 제○조【위원장의 직무】 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의장
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○; ○; 내 용 항 목 신 고 내 용 이 동 희망지구 : 희 망 부 서 부 서 명 : 사업소 부 과 이 유 ○. 연고지 근무 ○. 가족 질병 발생 ○. 본인 질병 발생 ○. 진학희망 ○. 가족 생계 유지 ○. 자녀교육 ○. 특례편입 ○. 기 타 희
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○; ○; 내 용 항 목 신 고 내 용 이 동 희망지구 : 희 망 부 서 부 서 명 : 사업소 부 과 이 유 ○. 연고지 근무 ○. 가족 질병 발생 ○. 본인 질병 발생 ○. 진학희망 ○. 가족 생계 유지 ○. 자녀교육 ○. 특례편입 ○. 기 타 희
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다. 제 ○ 장 일 과(제○조~제○조) 제○조【일과】 사생의 일과는 다음과 같다. 다만, 계절에 따라 변경할 수 있으며 교대 근무자에 대하여는 따로 정한다. 일 과 기 상 청 소 취 침 평 일 휴 일 오전 O시 오전 O시 O분부터 O분간
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상장으로 구분하고 다음 경우에 개인 또는 단체에 수여한다. ○. 표창장 : 표창장은 회사 및 단지발전에 현저한 공로가 있거나 근무에 있어 타의 모범이 되는 경우에 수여한다. ○. 상 장 : 상장은 각종 경기에 있어서 우수한 성적을 획득한 경우에 수여한다.
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○ 조【적용범위】 이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다. 제 ○ 조【지급대상】 학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 ○년 이상 근속한 전직원으로 한다. 제 ○ 조【지급범위】 ① 학자금 지급범위는 임직원 ○가정 당 중고
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아니기 때문에 취업규칙을 작성하는데 있어서 각 회사의 특수성 등을 고려하여 작성해야만 한다. 즉, 취업규칙이란 여러 사람이 근무하는 사업장에서 근로자와 사업주간에 임금이나 근로시간 또는 근로조건 등을 규정한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법
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신하여야 한다. ②사장은 결의내용에 이견이 있을 경우 그내용을 부기하여 재심을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 면할 수 있다. 제○조 [위원장의 직무] 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인터넷재택근무] 인터넷재택근무 서식은 누구에게 언제 제출하나요?
- 재택근무를 희망하는 직원이 근무 전 일정에 맞춰 소속 팀장 또는 인사팀에 제출합니다.
- (Q) [근무 시간 확인서] 근무 시간 확인서에는 어떤 정보를 기재해야 하나요?
- 근무자 이름, 근무일자, 출근·퇴근 시간, 총 근무시간, 확인자 서명 등을 포함해야 하며, 필요한 경우 초과근무 시간도 기록합니다.
- (Q) [파견근무확인서] 파견근무확인서는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 파견근무확인서는 직원이 본사 또는 소속 회사가 아닌 다른 근무지에 일정 기간 동안 파견 근무했음을 공식적으로 증명하는 문서입니다.