사내회람 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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사내회람 문서 양식 리스트
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○. 채용시험의 내용과 방법 제○차 테스트의 실시 ④ 기 타 시험의 채점, 전형 결과의 판정 ○. 소속부서, 직무 최종결정(사내) ○. 채용인원(남, 여) 최종면접 내정통지발송 ○. 채용조건 비 고 ① 자격, 학력, 능력 ② 연 령 ③ 급 여
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직 급 성 명 생년월일 입사일자 (승격일) 최종학력 (전 공) 비 고 ○. 품 행 가. 근 무 자 세 나. 대 인 관 계 (사내의 인간관계) 다. 평소의 근무태도, 제 여건에 의한 귀국 및 재직의무 이행 여부에 관한 의견 ○. 국내생활기반 상태 가. 국
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기호 발신(주관부서) 작 성 일 자 작 성 자 내 용 구 분 관리능력·전문실무·조직개발·거래선·특수·기타 형 태 구 분 합숙·사내·사외·해외· S.D.P ○. 과 정 명 : 과정 ( ) ○. 목 적 : ○. 내 용 : ○. 대 상 : ○. 개 요 : 차기
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인테마는 전원이 이해했는가 ○. 의사록 보관을 확실하게 지시했는가 ○. 회의 최초에 의제 취지가 설명되었는가 ○. 결정사항의 사내통달을 지시했는가 ○. 회의장 분위기는 열의에 찼었는가 ○. 출석자 전원이 좋은 기분으로 산회했는가 ○. 의제 논점을 놓치지
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정기 내부품질감사 결과 보고 감 사 자 피감사부서 전부서 / 개발팀 감사유형 ■ 정기감사 □ 비정기감사 관련표준 ISO ○/사내품질문서 NO. 피감사부서 지 적 사 항 유효성판단(CAR번호) ○ 관리부 품질계획서에 대한 배부현황 누락 ○ CAR ○ ○
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품의.회람서 극비 · 비 품 의 · 회 람 서 접 수 No. 상 신 기 안 No. 년 월 일 년 월 일 결재 년 월
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리 ○. 부품관리 ○. 작업공정관리 ○. 제품품질관리 ○. 외주품관리 ○. 계측기관리 ○. 기계 공구관리 ○. 기록관리 ○. 사내규격관리 ○. 도면 시방서관리 ○. 사내 표준화 제 ○ 조【원재료관리】 ① 원재료의 구입은 따로 정하는 구매업무처리규정에 따라
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는 것은 관련법령(법원 및 정부의 지시포함)과 “갑”이 당사자이거나 구속받는 다른계약에 위배되지 아니하며 “갑”의 정관 기타 사내규칙에 위배되지 아니한다. 제○조(“을”의 보증사항) (판매기관이 증권회사 이외인 경우 이를 달리 적용함) ○. “을”은 증권
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○. 부품관리 ○. 작업공정관리 ○. 제품품질관리 ○. 외주품관리 ○. 계측기관리 ○. 기계 ○;공구관리 ○. 기록관리 ○. 사내규격관리 ○. 도면 ○;시방서관리 ○. 사내 표준화 제 ○ 조【원재료관리】 ① 원재료의 구입은 따로 정하는 구매업무처리규정에
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산요원 기타 이에 준하는 특수한 직종의 사원채용에 있어서도 이 규정을 준용하여 채용한다. 제○조 【모 집】 모집은 원칙적으로 사내추천에 의하되 사내추천으로 충족할 수 없거나, 신규학교졸업자채용 기타 특별한 사유가 있는 때에 한하여 공모하는 것으로 한다.
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회람 회 람 오는 ○년 ○월 ○일 ○시 ○구 ○동 ○소재 ○에서 ○의 식이 있습니다. 직원 된 도리로 작은 성의를 표하고자 아래와
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회람 회 람 이사 상무전무부사장사장 총무 경리영○영○생산자재개발선전홍보기획 (보신 뒤에 ○표하십시오.) 문서번호 ○ 제 목 ○년
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다. ○. 나는 허가받지 않은 정보나 시설에 접근하지 않는다. ○. 나는 나의 업무나 회사와 관련된 업무를 수행하는 경우에만 사내 데이터 처리시설을 사용할 것이며 정보자산의 외부 발신시 회사의 통제절차를 준수할 것이다. ○. 나는 회사의 전산장비에 사적
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접수번호: 수 신 : 사 장 참 조 : 공 보 실 장 공 보 실 직 원 과 장 부 장 실 장 구 분 의 뢰 처 리 번 호 사내공고 제 OOO 호 공 고 제 OOO 호 광 고 건 명 광 고 내 용 별 첨 게재희망매체 중앙발행 OOOO 일간지 게재요청일
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가 족 사 항 성 명 관계 생년월일 동거 부양 직업또는학교 []종교: (○) 취미: [○] 기호: [○]스포츠: [ ?] 사내소속단체·그룹:
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족 사 항 성 명 관계 생년월일 동거 부양 직업 또는 학교 []종교: (○) 취미: [○] 기호: [○]스포츠: [ ?] 사내소속단체·그룹:
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직급 이상 ○직급이하 ○직급 이상 ○.훈장,포상,대통령상 ○.국무총리,대법원장,국회의상장 ○.감사원장 및 장관상 ○.이사장상(사내교 육 우등상 포함) ○.사업소장상 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○ 점 ○.○ 점 ○.○ 점 ○.○ 점 정 직 감봉(○
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적 ○. 적 용 범 위 ○. 용 어 의 정 의 ○. 책 임 과 권 한 ○. 업 무 절 차 ○. 기 록 및 보 관 ○. 관련 사내 표준 ○. 첨 부 및 서 식 ○. 부 칙 개 정 란 개정번호 개정 일자 개 정 사 유 ○ ISO 요구사항에 근거하여 최초 제
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Needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능별효과적인 교육프로그램을 기획하고 진행하며 정확한 교육 평가를 통한 더욱 발전적인 사내,외 교육을개발한다. ◎ 수행 요건 일반 요건 남녀별적성 공 통 최적연령범위 ○세 ○세 기초학력 대졸정도 특수자격 전공계열
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 사내 이력서는 어떻게 제출하나요?
- 인사팀 또는 해당 부서장에게 사내 이메일로 제출하거나 내부 시스템에서 양식을 작성해 제출합니다.
- (Q) [자기소개서] 사내 부서 이동 이력서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 대기업, 공공기관, 중견기업 등에서 인재 순환과 경력개발 차원에서 활용됩니다.
- (Q) [자기소개서] 사내 이력서 작성 시 유의할 점은?
- 자신의 현재 부서를 비하하거나 부정적으로 서술하지 말고, 새로운 부서에서의 성장 가능성과 기여도를 강조해야 합니다.