직무 기술서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 57)
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직무 기술서 문서 양식 리스트
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원취임규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적
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상을 동시에 수여할 수 있다. 제○장 징 계 제 ○ 조【징계기준】 사원으로서 아래 각호에 해당하는 자는 이를 징계한다. ○. 직무를 태만히 한 자 ○. 정당한 이유없이 회사의 제규정, 규칙 또는 지시명령을 위반하거나 기타 직무상의 의무에 배치되는 행위를
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날부터 ○주 이내에 이사장이 총회를 소집하지 아니한 때에는 감사가 ○일 이내에 이를 소집하여야 한다. 이 경우 감사가 의장의 직무를 수행한다. ④ 감사가 제○항의 기한 이내에 총회를 소집하지 아니하거나 소집할 수 없는 경우에는 제○항 제○호의 규정에 의하
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會)시 의장이 되며 본 회의 목적이 수행될 수 있도록 그 의무를 다한다. ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장의 유고(有故)시 직무를 대행한다. ○. 감사는 회의 운영 및 재무에 대하여 감사하고 그 결과를 총회에 보고한다. ○. 사무국장은 회장 및 다수 종
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어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. "품의"라 함은 사원 또는 각 부서장의 권한을 초과하는 업무사항으로서 직무권한규정이 정하는 바에 따라 상위자에게 그 내역을 보고, 결정을 받거나 구하는 것을 뜻한다. ○. "기안"이
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정한다. 제 ○ 장 물품 관리자 제 ○ 조 (물품관리부서) ① 물품의 총괄적인 관리는 재무관리처장이 관장하며 관재팀장에게 그 직무를 위임할 수 있다. 제 ○ 조 (물품총괄관리자) ① 각 부서별 물품총괄관리자(이하 “총괄관리자”라 한다)는 소속부서장, 부속
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박사과정 각○인)○. 총 무 ○인 ○. 재 무 ○인○. 간 사 ○인 ○. 감 사 ○인○. 대의원 각 학과 ○인 제○조 임원의 직무는 다음과 같다. ○. 고문은 이 회의 기본운영에 관한 자문에 응한다. ○. 회장은 회무를 총괄하고 이 회를 대표한다. ○.
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임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. ○. 임기만료 후라도 그 후임자가 선임될 때까지 임원의 임기는 연장된다. 제○조(임원의 직무) ○. 회장은 본회의 목적달성을 위한 제반사업 및 활동에 솔선수범한다. ○. 부회장은 회장을 보좌하며, 회장유고시 회장의 직
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일부터 ○년으로 하며 연임할 수 없 다. 차기회장은 임기 시작일 이전까지 부회장과 총무를 위촉하여 통보 한다. 제○조(임원의 직무) ○. 회장은 본회를 대표하고 본회의 업무를 총괄하며 총회의 의장이 된다. ○. 총무는 총동문회 재정을 담당하며 회장을 보좌
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회를 총리하며 총회 및 간사회의 의장이된다. 제○조 (부회장) ○. 부회장은 회장을 보좌하며 회장이 유고시에 제○부회장이 그 직무를 대리하고 제○부회장이 유고시는 제○부회장이 그 직무를 대리한다. ○. 제○부회장은 기획위원회 위원장이 되고 제○부회장은 재
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으로 한다. 제○조 (적용범위) ①이 규칙은 다음 각호의 자가 퇴직 ○;휴직 또는 전보 되는 경우와 기타 사유로 ○월이상 그 직무를 담당할 수 없게 된 경우에 적용한다. 다만, ○월 미만의 국내출장으로 인한 경우에는 예외로 할수 있다. 제○조 (사무의 인
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 자기소개서 작성 시 유의할 점은?
- 직무 기술서와 일치하도록 키워드를 정렬하고, 업무성과를 구체적 수치와 사례로 제시해야 합니다.
- (Q) [직무 기술서] 직무 기술서에는 어떤 항목이 포함되나요?
- 직무명, 소속 부서, 주요 업무, 필요 자격, 경력 요건, 핵심 역량, 직무 성과 지표 등이 포함되어야 합니다.
- (Q) [직무 기술서] 직무 기술서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 각 직무의 역할, 책임, 필요 역량 등을 명확히 정의하여 인사평가, 채용, 교육 등의 기준으로 활용되는 문서입니다.