직원 인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 56)
직원 인사위원회 규정에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직원 인사위원회 규정" 관련 무료 서식 목록의 56페이지입니다.
직원 인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요사항
조회수: 48 | 다운로드: 245
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직자의 동적요소 수준 퇴직자의 갈등사항을 입력하세요. 다. 퇴직자의 재직시 기여도(업적) 퇴직자의 기여도를 입력하세요. ○. 인사부서 면담자 의견 면 담 자 : ○; ○;
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의 : 만일, 아래 기일까지 위 입사서류를 보내주시지 않으면 채 용이 취소됨을 알려드립니다. ○ 년 월 일 O O 주식회사 인사부장
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자 ○; ○; 인 수 자 ○; ○; 문서수발 접 수 문서접수 건수를 입력하세요. 발 송 문서발송 건수를 입력하세요. 외래인사 및 외래전화 방문자 및 전화메모를 입력하세요. 시 간 외 근 무 자 성명을 입력하세요. 인수인계 사 항 점검사항 지시사항 비
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결근신청서 결 근 신 청 서 인사부장 귀하 신 청 일 년 월 일 승 인 년 월 일 소 속 결 재 성 명 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ( 일간 ) 사 유
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결근신청서 결 근 신 청 서 인사부장 O O O 귀하 ○OO년 월 일 신청 ○OO년 월 일 승인 소 속 계 장 과 장 부 장 성 명 금 근 기 간 ○OO년
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○년 ○월 급여 분부터 원천공제 하는 것에 동의합니다. ○년 ○월 ○일 동의자 소속 : ○ 성명 : ○ ○ ○ (서명) ※ 인사발령으로 본부내 보직이 변경된 경우에도 본 동의서에 따라 계속 회비 또는 후원금을 공제하는 것에 동의합니다. ○ 귀하 붙 임
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이 결정되었음을 이해해 주시기 바랍니다. 다음기회에 좀 더 좋은 인연으로 만나 뵐 수 있기를 기대합니다. 년 월 일 (주)○ 인사담당자 ○ (인)
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○. 준비서류 : ○ ○. 출근날짜 : ○ 년 ○ 월 ○ 일 (○요일) 오전 ○시 ○. 복 장 : ○ 년 월 일 (주)○ 인사담당자 ○ (인)
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자 소 속 직 위 성 명 현직급발령일 입사일자 현보직발령일 피 고 과 자 구 분 직 위 성 명 점 수 ○차 ○인 ○차 ○인 인사부
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같이 결정되었음을 이해해 주시기 바랍니다. 다음기회에 좀 더 좋은 인연으로 만나뵐 수 있기를 기대합니다. 년 월 일 (주)○ 인사담당자 ☆☆☆
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함)을 ◇◇주식회사에서 지급하며, 의료보험료 및 근로 소득세의 공제도 동사에서 합니다. ○. 그 밖의 상세한 사항에 대해서는 인사과로 문의하시기 바랍니다.
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아래와 같이 그 이유를 명기하여 신청해 주시기 바랍니다. ○. 신청내용 : 필요 인원, 자격, 담당 업무 ○. 제 출 처 : 인사과 ○. 기 일 : ○월 ○일까지 (신청이 없는 경우에는 증원 예정이 없는 것으로 간주함)
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대상자가 별지의 명단과 같이 선발되었으니 대 상자는 교육에 차질이 없도록 준비에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 자세한 사항은 인사부(구내 ○번, 담당 ○)로 문의하십시오. ○. 과 정 명 : ○. 기 간 :○월 ○일부터 ○일 간 ○. 내 용 : 별지 프로
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회의실 ○. 의 제 ○) ○년도 임금인상안에 대하여 ○) 기 타 ○. 출석자 회사측 : 사장, 상무, 기획실장, 총무부장, 인사부장……. 조합측 : 귀조합에서 요청한 대로
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관리에 대하여 아래와 같이 운영 방침을 결정하였기에 알려드립니다. ○. 기본 지침 ▼▼사업부의 폐쇄 결정에 따라 잉여 인원은 인사이동에 의해 ▽▽사업부와 △△사업부에 충당한다. ○. 운영 기준 가. 향후 ○년 간, 퇴직에 따른 인원 보충은 하지 않는다.
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참석을 하지 못하게 되었습니다. 본의 아니게 결례를 범하게 되온 점 넓은 마음으로 헤아려 주십시오. 가까운 시일에 찾아뵙고 인사드리겠습니다. 귀사의 창업 ○주년을 거듭 축하드립니다. ○년 ○월 ○일 ◇◇산업주식회사 대표 ○ ○ ○올림
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○일 ◇◇산업주식회사 대표 ○ ○ ○올림 유의점 발신자는 기존의 회사 대표 명의로 하고, 분리, 독립하는 회사 대표 명의의 인사장을 아래쪽에 연속시키는 것이 바람직하다.
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원에 대한 조회 공무부에서 채용하고 있는 현재의 일용직 인원수를 확인하고자 하오니 별지 조사용지에 기입 하시어 ○월 ○일까지 인사과로 회신해 주시기 바랍니다. 별첨서류 : 조사표 ○부
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.