직원 인사위원회 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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직원 인사위원회 규정 문서 양식 리스트
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제 ○ 장 총 칙 포 상 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 인사규정에 의거하여 ○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】
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()위원회보고서 ( ) 위 원 회 보 고 서 개 최 일 시 년 월 일( 요일) 자 시 분 지 시 분 시간
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기 금 ① 명 칭 ② 주사무소 소재지 (전화 : ) 대 표 자 ③ 성 명 (한자) ④ 주민등록번호 ⑤ 주 소 ⑥ 직 책 준비위원회 위원 ⑦ 근 로 자 측 ⑧ 사 용 자 측 성 명 주민등록번호 직 책 성 명 주민등록번호 직 책 분사무소 ⑨ 소 재 지(전화
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겸무하고 있는 경우 업무집행에 있어서는 사원으로서의 책임을 져야 하며 그 처우에 대해서는 이 규정을 준용한다. 제○조(임원의 인사기록) 임원에 대해서는 임원인사기록카드를 별도로 만들고 이에 인사의 요항을 기입한다. 제○장 취임 및 복무 제○조(임원 후보자
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총 칙 차량관리규정 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사가 보유하는 차량의 운영 및 회사 직원의 자가운전 운영에 관한 사항을 규정하여 차량의 가동능률을 향상시키고 효율적인 운영을 도모하는데 그 목적이 있다. 제○조【차
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제○조【목적】 차량 및 자가운전운영규정 제○조【목적】 이 규정은 회사가 보유하는 차량의 운영 및 회사 직원의 자가운전 운영에 관한 사항을 규정하여 차량의 가동능률을 향상시키고 효율적인 운영을 도모하는데 그 목적이 있다. 제○
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제○장 총 칙 연봉제규정 제○장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라 한다)의 연봉제규정으로 연봉제직원에 대한 개인의 능력, 성과, 공헌도에 따른 공정한 대우와 동기부여, 회사의 생산성향상을 도모함을 목적으로 한다..
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제 ○ 장 총 칙 승진관리규정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제○조【적용범위】
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직원현황표(연구소?전담부서?영리연구법인) 【 별지 제○호 서식 】 〔연구소 ○;전담부서 ○;영리연구법인〕직원현황 ○. 개 황 구
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연구조교사직원 연구조교 사직원 ※ 임기중 사직자에 한하여 제출함 성 명 OOO (한문) OOO 주민등록 번 호 OOOOOO～OOOOOOO
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직원 증원 의뢰 직원 증원 의뢰 사무직원 증원 의뢰 현재 당부서에는 사무직 ○명이 배속되어 있으나 최근에 업무량이 급격히 증가하여
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직원채용서약서 서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과
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서약서(직원채용○) 서 약 서 본인이 금반 귀사에 채용되어 근무함에 있어서 하기 사항을 준수할 것을 서약합니다. ○. 귀사의 제규칙과 명
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차량 및 자가운전운영규정 차량및자가운전운영규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사가 보유하는 차량의 운영 및 회사 직원의 자가운전 운영에 관한 사항을 규정하여 차량의 가동능률을 향상시키고 효율적인 운영을 도모하는데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【
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직원 파견 요청 승인 직원 파견 요청 승인 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : 대표이사 참 조 : 개발부장 제 목 : 직원 파견 요청
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협력회사에 대한 직원 파견 협조 요청 협력회사에 대한 직원 파견 협조 요청 문서번호 : ◆◆ ○ 수 신 : 대표이사 참 조 : 개발부장 제 목 :
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의 노고에 큰 경의를 표합니다. 피의자는 작은 회사를 운영하면서, 항상 신용과 정직의 바탕으로 납세의 의무를 반드시 지키며, 직원들에게도 따뜻하게 배려해주는 그런 사람입니다. 작은 회사였지만, 수익보다도 항상 작은 것이라도 고객을 먼저 생각하고, 자신과
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다음과 같이 임원을 선출하고 고문 자문위원을 추대한다. ○) 고문 : 직전회장을 당연직으로 하고 회원 및 전회원 중 덕망있는 인사로 추대한다. ○) 자운위원 : 현종친회 회장을 당연직으로 하고 종친 중 덕망있는 자로 추대한다. ○) 회장,
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직원 비상연락망 부서 직급 성명 유선연락처 핸드폰 비고
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.
- (Q) [사유서] 사유서는 누구에게 제출하나요?
- 소속 부서의 팀장 또는 인사총무팀에 제출하며, 규정에 따라 징계위원회 등에도 제출될 수 있습니다.