직무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
직무에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직무" 관련 무료 서식 목록의 4페이지입니다.
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일 본 적 주 소 소 속 현 재 직 위 현 재 발 명 당 시 발 명 당 시 발명의 종류 특허, 실용신안, 의장 발명의 성질 직무발명, 자유발명 발명의 명칭 직무발명보상 규정 제 ( )의 규정에 따라 발명을 신고합니다. 첨 부 : 발명명세서 ○부 신 고
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당 과 장 부 장 인 사 과 취 급 담 당 과 장 작성일자 작 성 자 ○; ○; ○. 부 서 별 공 통 시 간 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야 부서CODE 직무 주야 근무 정 상 잔 업 심 야
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실시해 온 결과 상당한 성과를 거두고 있는 것으로 나타났습니다. 목표관리 제도의 전사적 실시에 앞서 각 부서장들께서는 개별적 직무뿐만 아니라 기업 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위한 부서 목표관리 관점에서 현재의 직무 내용을 조사하고 달성 목표를 명문화
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직무별처리 내용 분석표 부 서 명 담당 책임자 작성년월일 년 월 일 번 호 업 무명 주 요 내 용
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직 무 제 안 추 천 서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담당직무 제 안 내 용 (요 약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무제안을 추천합니다. 년 월 일 ○; ○; 첨 부
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 만든 날짜 감 사 :
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신규서식 【별지 제○호서식】 (앞쪽) 근로자 직무능력향상 지원금 훈련과정 ○; 인 정 ○; 변경인정 신청서 처리기간 인 정 : ○일 변
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징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. 년 월 일 감 사 :
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징계.경고처분요구서 징 계 경 고 처 분 요 구 서 아래 직원은 그 직무를 수행함에 있어 위법부당한 일이 있었으므로 감사직무규정 제 조 제 항의 규정에 의하여 처분을 요구함. ○OO년 O월 O일 감
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기술 ○) 학교생활 최종학교에서의 동아리, 학회, Leade 경험 및 인간관계를 간단히 기술 ○) 본인성격 강점/약점 ○) 직무경험 사회생활 및 지원분야의 직무경험을 간단히 기술 ○) 장래계획 당사입사시 본인의 역할 및 장래(○ 년후)계획
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재정보증인대장 재 정 보 증 인 대 장 소 속 직무명 성 명 보증인성명 만 료 일 주 소
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재정보증인대장 재 정 보 증 인 대 장 소 속 직무명 성 명 보증인성명 만료일 주 소
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직무전결규정 직무전결규정 제 ○ 조 목적(目的) 이 규정은 직계별로 직무권한을 위임하여 그 책임과 권한의 범위를 명확히 하고, 업
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으로서 컴퓨터노트북 관리를 경제적/효율적으로 활용하고자 한다. ○. 지급기준 ○.○. 개인 지급 우선 순위 순위 대상업무 대상직무 지급시기 비고 ○순위 ○순위 ○순위 ○순위 * 노트북은 외근자인 경우에만 지급토록 한다. * 컴퓨터는 내근자에 한해서 교체를
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공인노무사직무개시등록증재교부신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 공인노무사직무개시등록증재교부신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 사무소명 ②
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공인노무사직무개시등록신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 공인노무사직무개시등록신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 성 명 (한자 ) ② 주민등
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공인노무사직무개시등록사항변경신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 공인노무사직무개시등록사항변경신고서 처리기간 ○일 신 고 인 ① 성 명 (한자
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정 소 속 직 급 성 명 입 사 ○ 년 월 일 입사 근 속 년 개월 평가 요소 착 안 점 평 가 기 준 평 가 직 무 지 식 직무에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당
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특수분야 직무연수 운영 계획 특수분야 직무연수 운영 계획 ○. 연수 (○) 연수 종별 : 직무연수 ○시간(○학점) (○) 연수 일정 : ○
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