승진규정 작성가이드 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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카드|승진 축하 카드(화환
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자기소개서및수학계획서작성가이드북 ○;자기소개서 ○;와 ○;수학계획서 ○; 작성을 위한 GUIDEBOOK ○. ○. ○ 노량진 정진학원 교육개발연구
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계처분은 징계등급에 따라 아래와 같이 적용한다 징계종류 승 진 상 여 금 견책 병 류 을 류 연 ○% 삭감 갑 류 승진기준에 의거 감점 연 ○% 삭감 감 봉 승진기준에 의거 감점 연 ○% 삭감 강 급 〃 연 ○% 삭감 출근정지 〃 연 ○% 삭감
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[샘플]승진축하문 축 하 문 OOO님 귀하 귀하의 발전과 건승을 기원합니다. 평소에 베풀어주신 후의에 깊은 감사를 드립니다. 이번에 OO
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④ ⑤ ○.○ 나는 현행 지도관/지도사 ○단계 호봉체계에 대해 만족한다. ① ② ③ ④ ⑤ ○.○ 우리 조직에서는 지금까지 승진할 만한 사람이 승진해왔다. ① ② ③ ④ ⑤ ○. 다음은 직급승진을 결정하거나 관련이 있는 요소를 예시한 것입니다. ① 연령
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진급상신조서 진급 상신 조서 소 속 성 명 주민등록번호 직 급 입사일자 현직급승진일자 근무년수 현 주 소 주요학력 포상기록 인 사 고 과 ○년 상반기 ○년 하반기 ○년 상반기 ○년 하반기 승 진 상 신 이
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절료 (현지운행) ○. 숙박료 ○. 식사대금 ○. 관람료 ○. 주차료 ○. 고속통행료 ○. 알선수수료 ○. 여행자보험료 ○. 가이드봉사료 ○. 기타경비 합 계 참 고 사 항
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직자는 퇴직 당해 월의 근무일수에 관계없이 일할 계산한다. ② 직원이 사망한 때에는 당해 월의 급여는 전액 지급한다. 제○조【승진자의 급여】 ① 승급 및 승격된 자의 급여는 승진 발령일로부터 승진된 급여를 일할 계산한다. ② 승진발령일이 당해 월 ○일 이
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자 제목 인사발령 결재 다음과 같이 인사발령 되었음을 통보합니다. 직급 : 성명 : 사규 제 조제 항 제 호의 규정에 의하여 승진을 명함. (연수기간 : ○ . . . ~ ○ . . .) ○ 년 월 일 주식회사 ○
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사 ○;합자회사 ○;유한회사 출자지분 □ 재산등록사항 없음 □ 비영리법인에의 출연재산 □ 친족사항 □ 공 개 [ □ 신규 □ 승진 ] □ 비공개 본인은 공직자로서의 명예와 양심에 따라 성실하게 신고할 것을 서약하며 공직자윤리법 제○조제○항의 규정에 의하여
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성에 의하여 분류된 직무군을 말한다. ○. 직급: 동일수준 직무를 기준으로 등급화한 직위군을 말한다. ○. 임용: 신규채용, 승진, 승급, 보직, 전보, 휴직, 복직, 면직, 파면 등을 말한다. ○. 보직: 직원을 특정직위에 배치 근무하게 하는 것을 말한
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규정 사우회규정 복리후생규정 재해보상규정 임원퇴직금규정 노사협의회규정 차량유지비지원규정 포상규정 안전보건규정 ○ 인사관리규정 승진규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직원채용규정 정원규정 인사사무처리규정 임원취업규정 조직경영 사규 위임전결규정 정관 회사조직
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및 자가운전 운영규정 피복관리규정 여비규정 ○ 인사 및 노무 취업규칙 인사규정 급여규정 퇴직금규정 승진관리규정 인사위원회 규정 교육훈련규정 노사협의회 규정 단체협약 복무규정 사외 위탁교육 운영규정 임직원
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골프장사업가이드북 골프장 사업 가이드북 순 서 제○장 총괄 Ⅰ. 골프장 설치 및 관리 (체육시설의설치 ○;이용에관한법률) ○. 골프장업의 개
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원 외 직원 제○조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이
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께 국제화 기업으로 도약하기 위한 발판을 다지기 위해 ○월 ○일부로 신상품 개발본부를 신설하고 그 책임자로 ○ 전 생산부장을 승진, 발령하였습니다. 신임 ○ 본부장은 입사 이래 ○년 동안 생산 분야에 전념해 온 현장통으로 이번에 개발본부장직을 맡음으로써
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○ 조【교육주관부서】 ① 교육주관부서는 회사 경영정책에 부응하는 전사적 교육정책 수립, 교육관련 제반 제도 개폐 및 검토, 승진교육점수 운영, 영업교육에 대해 관리한다. ② 교육주관부서는 본사, 영업소 소속 전직원 대상교육 및 전사 과장급 이상 직원의
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다. 제○조【교육주관부서】① 교육주관부서는 회사 경영정책에 부응하는 전사적 교육정책 수립, 교육관련 제반제도 개폐 및 검토, 승진교육점수 운영, 영업교육에 대해 관리한다. ② 교육주관부서는 본사, 영업소 소속 전직원 대상교육 및 전사 과장급 이상 직원의
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간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다. ○. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사항은 별도 인사규정에 의한다. 제○조 퇴직 ○. 종업원이 일신상의 사
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