승진 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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승진 문서 양식 리스트
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: 총 급여지급액 중 ○/○은 균등 분할하여 매월 지급하고, ○/○은 회사가 정하는 방법에 따라 지급한다. 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동이나 기타 사유로 인하여 연봉조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 기타 급여지급에 관한 사항은
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수)
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: 총 급여지급액 중 ○/○은 균등 분할하여 매월 지급하고, ○/○은 회사가 정하는 방법에 따라 지급한다. 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동이나 기타 사유로 인하여 연봉조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 기타 급여지급에 관한 사항은
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No. ○OO 년 O 월 O 일 성 명 회 사 "혼인 여부" 그룹입사일 사 진 소 속 급호 현회사입사일 직 위 직 무 현직위승진일 직 책 본 적 근 무 지 현 주 소 입사구분 입사시최종학력 전화번호 "학 력" 기 간 교 명 전 공 학 위 소 재 지 "어
조회수: 302 | 다운로드: 742
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인 사 기 록 부 NO. 성 명 회사 기 혼 미 혼 그룹입사일 소 속 급 수 호 봉 현회사입사일 직 위 직무 현직위승진일 직 책 근무지 현주소 전화번호 최종학력 기 간 학 교 명 전 공 학 위 소 재 지 학 ~ 고등학교 ~ 전문대학 력 ~ 대
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성명 한글 입사일 사번 한자 주민등록번호 소속 부 영문 생년월일 팀 사진 직위 승진일 성별 호주 관계 직업 본적 현주소 자택전화 휴대폰 e mail 팩스 개인사항 주업무 학력 고등학교 회 혼인 전문대학 과 신
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개발에 대하여 ○; ○. 내 용 : * ◆◆백화점에서 ○년 동안 판매사원으로 근무하면서 탁월한 업무능력을 발휘해 관리직으로 승진 발탁된 강사의 현장 경험을 바탕으로 한 강의. * 조직 구성원으로서의 역할 분담론 등 여사원의 자기계발과 능력 발휘의 실례를
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교원”이라 함은 ○OO년 O월 O일 현재 재직중인 전임교원을 말한다. ⑥ “임용”이라 함은 신규임용, 재임용, 정년보장임용, 승진, 승급, 전직, 전보, 휴직, 직위해제, 복직, 면직 및 파면을 말한다. ⑦ “승진”이라 함은 하위직급으로부터 상위직급으로
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다. 제○조【교육주관부서】① 교육주관부서는 회사 경영정책에 부응하는 전사적 교육정책 수립, 교육관련 제반제도 개폐 및 검토, 승진교육점수 운영, 영업교육에 대해 관리한다. ② 교육주관부서는 본사, 영업소 소속 전직원 대상교육 및 전사 과장급 이상 직원의
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부터 ○년간으로 하며, 스톡옵션 행사일 현재 재직중이어야 한다. 단, "을"이 사망, 정년퇴직, 임원으로의 승진 사유로 퇴임 또는 퇴직한 경우와 임원이 임기만료로 퇴임하는 경우에는 행사기간 동안 스톡옵션을 행사할 수 있으며, 당해 &qu
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간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다. ○. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사항은 별도 인사규정에 의한다. 제○조 퇴직 ○. 종업원이 일신상의 사
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제○조【교육주관부서】 ① 교육주관부서는 회사 경영정책에 부응하는 전 사적 교육정책 수립, 교육관련 제반제도 개폐 및 검토, 승진교육점수 운영, 영업교육에 대해 관리한다. ② 교육주관부서는 본사, 영업소 소속 전 직원 대상교육 및 전사 과장급 이상 직원의
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○ 조【교육주관부서】 ① 교육주관부서는 회사 경영정책에 부응하는 전사적 교육정책 수립, 교육관련 제반 제도 개폐 및 검토, 승진교육점수 운영, 영업교육에 대해 관리한다. ② 교육주관부서는 본사, 영업소 소속 전직원 대상교육 및 전사 과장급 이상 직원의
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일본말에서 들여 온 것, 유별나게 장수에 관심이 많은 일본 사람들의 풍속을 우리가 배운 것입니다. ▣ 경조사 봉투 쓰기 ★ 승진, 취임, 영전 등을 축하하며 ▲ 祝昇進 (축승진. 직위가 오를 때), ▲ 祝榮轉 (축영전. 더 좋은 자리로 전임을 할 때)
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ot;이라함은 업무의 보조성격을 가지거나 한시적으로 근무하는 자를 말한다. ○. "임용"이라 함은 신규채용ㆍ승진ㆍ전보ㆍ전직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ 정직ㆍ 복직ㆍ 해임ㆍ면직ㆍ파면을 말한다. ○. "직위"라 함은 ○인의
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【기능】 위원회의 기능은 다음과 같다. ○. 인사운영 기본방침의 심의 결정 ○. 직원의 채용방법 및 절차의 결정 ○. 직원의 승진 여부 결정 ○. 직원의 표창 및 징계의 결정 ○. 인사고과 결과에 대한 적정 여부 심의 및 결정 제 ○ 조【소집】 위원회는
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수) 점
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내생활기반 평가시 관련부서장으로부터 인비조사로 회신된 해외훈련 후보자 신상조사서 참고 사후활용도는 훈련종료 후 최소 ○년간을 승진등으로 보직이동
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O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일 총 급여지급액 : 지급 방법 : “갑”서식에 정한 바에 의한 지급 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동이나 기타 사유로 인하여 연봉 조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 계약기간 중 본인의 실수 및
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [승진 추천서 예문] 승진 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 인사부서나 승진 심사위원회에 제출되며, 일반적으로 내부 심사 서류와 함께 첨부됩니다.
- (Q) [승진에 대한 축하문] 축하문은 언제, 누구에게 전달하나요?
- 인사 발표 직후, 또는 승진 당일에 승진자에게 직접 또는 부서 전체에게 공유 형태로 전달합니다.
- (Q) [승진추천서 내용] 승진추천서는 언제 제출하나요?
- 승진 심사 기간 중 인사팀 또는 심사위원회 제출 마감일 이전에 작성하여 제출합니다.