인사 기록표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 46)
인사 기록표에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사 기록표" 관련 무료 서식 목록의 46페이지입니다.
인사 기록표 문서 양식 리스트
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상대장 포 상 대 장 계인 번 호 포상일자 종 별 등 급 소 속 성 명 공 적 사 항 수여자 카 드 기록자 ○; ○; 전 산 입력자 ○; ○; 비 고 직 위 직 무 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일
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경고대장 경 고 대 장 계 인 번 호 일 자 소 속 성 명 경 고 사 유 카 드 기록자 ○; ○; 비 고 직 위 직 무 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월 일 년 월
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인 또는 신고사건 본인이 그 사실을 안 날로부터 ○개월 이내에 하는 신고입니다. ①란:신고인과의 가족구성을 요구하는 상대방을 기록합니다. ②란:기타 사항은 가족관계등록부에 기록을 분명하게 하는데 특히 필요한 사항을 기재 합니다. ③란:가족관계등록창설자(또
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서류 : 매수인 명도확인용 인감증명서 ○통 년 월 일 매 수 인 (인) 연락처(☎) 지방법원 귀중 ☞유의사항 ○) 주소는 경매기록에 기재된 주소와 같아야 하며, 이는 주민등록상 주소이어야 합니다. ○) 임차인이 배당금을 찾기전에 이사를 하기 어려운 실정이
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고 그에 따른 처벌을 감수하며 차후 본건을 계기로 과오의 재발이 없을 것임을 서약합니다. 위반내용 (상세히 기술 요함) 상기 기록사실에 허위가 없습니다. ○ 년 월 일 작 성 자 : (서명 또는 인) 소속부서장 : (서명 또는 인) 대표이사 귀하
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책임자는 회사 전체 비품구입, 보존, 수리, 폐기, 손망실처리에 관한 효율적인 기준을 설정하여 운영하고 각 품목은 비품대장에 기록하고 각종 비품의 보유 및 관리상태를 점검한다. ③ 통제책임자는 구매부서로부터 검수합격통보서〔별첨 ○〕을 접수 즉시 자산번호를
조회수: 1032 | 다운로드: 1026
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명시된대로 각 말뚝의 식별, 박기순번, 종류, 치수 및 하중지지력 및 예정선단표고 등을 나타내어야 한다. ○.○.○ 말뚝박기 기록 : 말뚝박기중에는 기록을 비치하고, 말뚝박기가 완료되면 즉시 감리자에게 기록을 제출해야 한다. 기록에는 박은 각 말뚝에 대하
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등록번호 ※ 타인의 서명 또는 인장을 도용하여 허위의 신고서를 제출하거나, 허위신고를 하여 가족관계등록부에 부실의 사실을 기록하게 하는 경우에는 형법에 의하여 ○년 이하의 징역 또는 ○천만 원 이하의 벌금에 처해집니다. 작 성 방 법 ※ 본 신고서는
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책임자는 회사 전체 비품구입, 보존, 수리, 폐기, 손망실처리에 관한 효율적인 기준을 설정하여 운영하고 각 품목은 비품대장에 기록하고 각종 비품의 보유 및 관리상태를 점검한다. ③ 통제책임자는 구매부서로부터 검수합격통보서〔별첨 ○〕을 접수 즉시 자산번호를
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인사규정(대학) 인 사 규 정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 학교법인 OO학원 정관이 정한 바에 따라 국민대학교 교직
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고는 이 규 정에 따른다. 제○조(사원의 정의) 이 규정에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○조(준용) 이 규
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한 휴직자에게는 급여를 지급하지 아니한다. 다만, 회사의 형편상 휴직의 명을 받은 자의 급여는 제○호를 준용한다. 제 ○ 조【인사대기자의 급여】 ① 인사대기 당해 월의 급여는 전액을 지급한다. ② 인사대기발령 다음달부터의 급여는 기본급만을 지급한다. 제○
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및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
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해고예고통보서 해 고 예 고 통 보 서 (수신) 근 무 처 : 성 명 : 직 책 : 주민등록번호 : (발신) OOO대학교 인사과장 내 용 귀하를 근로기준법 제○조의거 아래 사유로 ○OO 년 월 일 부로 해고예고를 통보합니다. 사 유 :가.근로기
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인사고과표(일반용) 인 사 고 과 표 (일 반 용) 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 평가자 제 ○ 차 제 ○ 차 제 ○ 차 결
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일
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인사고과표(일반)앞면 인 사 고 과 표 (일 반 용) <앞면> 기 간 ○ 년 월 일부터 ○ 년 월 일까지 평가자 제 ○
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인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를
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OOOO주식회사(이하 "甲"이라 함)와 OOOO주식회사(이하 "乙"이라 함)는 甲의 인사/급여 영업 회계관리 시스템을 대상으로 유지보수 계약을 체결코자 하며 甲과 乙은 다음 계약 내용에 異意 없이 同意 하며 본 계
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [서약서] 인사 서약서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 팀장에게 제출하며, 사내 인사기록부에 함께 보관됩니다.
- (Q) [경고장서식] 경고장서식은 언제 누구에게 제출되나요?
- 위반 사실이 확인된 직후 인사부 또는 상급자가 해당 직원에게 직접 전달하며, 사본은 인사기록부에 보관됩니다.
- (Q) [인사기록카드 작성방법] 인사기록카드는 어디에 보관하나요?
- 인사팀에서 전산 또는 문서 파일로 보관하며, 개인정보 보호법에 따라 접근 권한이 제한됩니다.