책임계 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 50)
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책임계 문서 양식 리스트
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이 대금지급을 지연했을 때는, 완납일까지 일일당 연체된 금액의 %에 해당하는 지연 손해금을 지급한다. 제○조 [하자담보책임] 갑은 상품 인도 후 년간 인도한 상품의 품질에 대하여 책임을 진다. 제○조 [계약의 해제] 갑 또는 을은 상대방이 본
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를 갑이 부담 취득한다. 제○조【갑의 보장의무】갑은 을과 병에 대한 이익분배의무를 충분히 보장한다. 제○조【손실에 대한 갑의 책임】 갑이 위 영업의 경영으로 인하여 손실을 보지 아니하도록 책임지고 경영에 임한다. 제○조【을의 영업에 대한 감시권】 갑은 을
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리스 기간동안 현금으로 예치하여야 하나, “갑”은 “을”의 신용을 고려하여 면제한다. 제○조 (물건의 구입) “을”은 자기의 책임 하에 물건을 선정한 것임을 확인하고 물건의 품질, 성능에 대하여 “갑”은 책임을 지지 아니한다. 제○조 (보험) ① “을”이
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서류절차를 이행한다. (단 한국에서 수수료는 신랑이 부담한다) ○. 갑. 은 신부가 한국서울. 인천공항에 도착할 때까지,갑,의책임은 완료된다. ○. 을은 결혼비용으로 지출한 금액에 대해서 반환요구 할 수 없다. (신랑은 신부의 용돈 및 선물등 처가집쪽으로
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한다. ○. “을”이 대금지급을 지연했을 때는, 완납일까지 하루 이자 원의 비율에 의한 손해금을 지급한다. 제 ○ 조[하자담보책임] “갑”은 상품에 대해 인인도 후○ 년간 인도 전의 원인으로 발생한 물 품의 품질 불량·수량부족·변질 등에 대하여 책임을 진
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“을”이 대금지급을 지연했을 때는, 완납일까지 일일당 연체된 금액의 ○%에 해당하 는 지연손해금을 지급한다. 제○조 【하자담보책임】 “갑” 은 상품 인도 후 ○년간 인도한 상품의 품질에 대하여 책임을 진다. 제○조 【계약의 해제】 “갑” 또는 “을”은 상
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이 대금지급을 지연했을 때는, 완납일까지 일일당 연체된 금액의 %에 해당하는 지연손해 금을 지급한다. 제○조 [하자담보책임] 갑은 상품 인도 후 년간 인도한 상품의 품질에 대하여 책임을 진다. 제○조 [계약의 해제] 갑 또는 을은 상대방이 본
조회수: 51 | 다운로드: 255
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는 것을 목적으로 한다. 제○조 【렌탈서비스】 ① 렌탈서비스란 본 계약기간중 기계를 양호한 상태로 유지시키기 위하여 “을”의 책임하에 실시하는 다음의 보수유지 등 기계가 정상적으로 사용될 수 있도록 전자 복사기에 필요한 다음의 소모품을 “갑”에게 공급하는
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적 :○평 (○) 연 면 적:○평 (실시설계시 증감될 수 있음) ○. 하 자 보 증 금 율 : 도급금액의 ○% ○. 하자보수 책임기간 : 공동주택 : 주책건설촉진법에서 정하는 기간 상가부분 : 준공일부터 ○년 제○조 【총 칙】 도급인(시행자)○(이하 “갑
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은 자재부문이 회사의 재화 유출의 창구임을 명심하고 구매 윤리를 존중하며 구매처와의 공존 공영의 원칙하에 선량한 관리자로서의 책임을 다해야 하며, 선량한 관리책임이란 단순히 부정방지만이 아닌 자재관리제도의 개선, 과학적 관리기술의 도입 운영 등을 통한 관
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예방조치 요구서를 작성, 관리부서장의 승인을 받아야 한다. (○) 시정조치 요구서는 발행일자, 품명/부서명, 회신 요구일자, 책임부서, 시정조치, 예방조치 사항 등이 포함되어야 한다. ○. 시정조치 및 예방조치 요구서 발행대장 기록 시정조치, 예방조치 요
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급을 관리직, 전문직, 중견직, 일반직으로 구분하며 그 내용은 아래와 같다. 구 분 내 용 관리직 각 직군의 과단위 이상 관리책임 단위의 장 전문직 직책이 부여되지 않은 담당직 간부사원 기술직군 중 생산 및 시공 직종을 제외한 연구개발, 설계 및 엔지니어
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운영하는 경우에 한하여 적용한다. 제○조【용어의 정의】 본 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “차량관리책임자"라 함은 차량의 관리를 직접 관장하는 자로서 차량에 소속되어 있는 부서의 장이 된다. ○. “차량사용자"
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직원에 한한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 피복이라 함은 통상의 업무상 사용하는 회사 지정의 제모, 제복을 말한다. 제 ○ 조【책임 및 권한】 ① 피복의 지급에 관한 업무는 OO부장이 주관한다. ② 피복이 지급된 직원은 근무 중 특별히 승인한 경우를 제외하
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직무권한 위임규정 직무권한 위임규정 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다. 제○조 [권한의 위양] 사
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하면 끝을 보아야 다른 일을 하는 끈고맺는 성격이 분명하고 욕심이 많고 자존심이 강해서 남들보다 더 열심히 노력하는 성격이며 책임감이 누구 보다 강하다고 할 수 있습니다. 이유는 초등학교 ○년개근 중학교 ○년개근 고등학교 ○년개근 사회생활 결근, 지각도
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능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (
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능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (
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관리사무소의 기구 및 명의로 되어 있는 “업무” 수행에 필요한 제계약, 각종 인허가, 통신시설, 전기 보안 담당 자 및 방화 책임자 등의 각종 “갑”측 명의를 인 수 인계 승계 또는 변경하고 이러한 명의 변경조치를 취하지 않으므로써 발생하는 모 든 손해는
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [유한책임·무한책임] 각 책임 구조는 어디에 반영되나요?
- 사업자등록증, 회사 정관, 계약서 등에 회사 유형이 명시되어 책임 형태를 판단할 수 있습니다.
- (Q) [유한책임·무한책임] 유한책임과 무한책임의 차이는 무엇인가요?
- 유한책임은 회사나 단체의 채무에 대해 출자한 금액 한도 내에서만 책임지는 구조이며, 무한책임은 개인 자산 전체로 채무를 변제해야 하는 책임 방식입니다.