기업 합리화 적립금 명세서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 10)
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기업 합리화 적립금 명세서 문서 양식 리스트
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학습지도안(통일교육) 도덕과 교수 학습과정안 결 재 계 부 장 교 감 교 장 단 원 Ⅱ. 민족통일 문제와 통일 한국의 모습 ○. 민족 분단과 남북한 사회 현실 (○) 민족 분단의 과정 지 도 일 시 ○년 ○월 ○일 (○교시) 대상 및 장소 ○ 학년 ○ 반 ○;교실 수업 발표자 교사 ○ ○ ○ ○ ○ 고 등 학 교 Ⅰ. 계 획 단 계 ○ .도덕과 교육 목표 ○)교과 목표 한국인으로서 바람직한 삶을 살아가는 데 필요한 기본 생활 습관과 예절 및 도...
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○ 벤처기업확인서 [별지 제○호 서식] 제 호 벤처기업확인서 업 체 명 : 대 표 자 : 소 재 지 : 확인기준 : 유효기간 : 위 업체
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기업은행 기술개발지원사업 (중소기업은행) 기술개발지원대상기업 신청서 【연구개발자금( ),사업화자금( )】 기 업 체 명 대 표 자
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합격자들의 입사 자기소개서 영업/영업관리 합격자들의 입사 자기소개서 영업/영업관리 영업관리 신입사원 이력서 고등학교 때까지의 ○ 內 村 단위에서 생활은 특별하지 않았지만 개방적 思考로 對外행사에 적극적으로 참여하였으며 관심 있는 분야에의 열정이 있습니다. 지원자의 특성을 가치관, 성격, 일상습관 등으로 연관 지어 기술하였습니다. 다음의 세가지 가치관은 성장과정에서 형성되었으며, 多讀으로부터 가장 크게 영향을 받았으며, 다음으로 군생활, 사회경험...
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개의 대학 동아리들은 무슨 행사가 있을 때마다 그 소중한 시간들을 후원금을 마 사업계획서 목 차 ○. 사업계획서 요약 ○. 기업 및 산업 (○) 회사개요 (○) 사업개념 (○) 사업전개 방향 및 향후 계획 ○. 사업 및 서비스 개요 (○) 서비스 개요
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작성 소속 : 소속장 : O O O ○; ○; 제 ○ 기 ○; / ○; / ○; 구 분 재적자 목표 인원 감원 목표 합리화· 개선항목 공 정 문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표) 월 월 월 합 계 상 중 하 상 중 하 상 중 하 관리·감독자
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○ 년도감원계획표 소속 : 소속장 : ○; ○; 제 ○ 기 ○; / ○; / ○; 구 분 재적자 목표 인원 감원 목표 합리화·개선항목 공 정 문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표) 월 월 월 합 계 상 중 하 상 중 하 상 중 하 관리·감독자
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○ 벤처기업관련증명서발급신청서 ○ [별지 제○호서식] 벤처기업관련증명서발급신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 상 호 명 (주)OOOO 사업
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회사 설립시의 인사장 회사 설립시의 인사장 경제 환경의 침체에도 불구하고 날로 발전을 거듭하고 계심을 매우 기쁘게 생각하며 아울러 변함없이 보여주시는 성원에 깊은 감사를 표합니다. 당사에서는 이번에 미국의 유명 식품업체인 ◇◇사와 기술제휴로 아래와 같이 ▼▼ 전문업체인 ◆◆를 설립하고 ○월 ○일부터 업무를 개시했습니다. 새로 뛰어든 분야이기는 합니다만, 합리적인 가격과 서비스 정신으로 외식산업의 새로운 문화를 정착할 것입니다. 언제나 그래오셨듯...
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올해의인터넷기업상추천서(신청서) <올해의 인터넷기업 상 추천서(신청서)> 업 체 명 (주)OOOO 대표자 OOOO 담당자 OOOO
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부서 폐지에 대한 통지 부서 폐지에 대한 통지 당사에서는 경영합리화 조치의 일환으로 사양 산업인 ▽▽ 부문의 생산을 중단하기로 하고 동 시에 ▽▽사업부를 해체하기로 하였습니다. ▽▽사업부 해체
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기업윤리강령 통지 기업윤리강령 통지 제○ 창업 선언과 함께 우리 ◆◆가족이 행동기준으로 삼아야 할 ○;◆◆인 윤리강령 ○;을 제
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사무서식 제정?변경 통지 사무서식 제정 ○;변경 통지 월간실적보고서 기입요령에 대하여 금년도부터는 모든 영업부문이 장표 합리화를 위해 별첨한 ‘월간실적보고서’를 사용하기로 결정했습니다. 이번 조치로 동일한 양식을 사용함으로써 전산처리가 가능해 시간도
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○일부터 아래와 같 이 변경하게 됨을 알려 드립니다. ○. 변경 취지 사원의 근태 관리를 각 부서장에게 일임하여 사무처리의 합리화를 도모하고 책임감이 수반되 는 자율적인 조직 풍토를 조성하도록 한다. ○. 변경 사항 ○) 출퇴근 체크 카드를 없애고, 각과
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년 월 일 작성 ○; ○; 제 ○ 기 ○; / ○; / ○; 구 분 재적자 목표 인원 감원 목표 합리화·개선항목 공 정 문제점과 개선실시 방법 및 효과예측 (목표) 월 월 월 합 계 상 중 하 상 중 하 상 중 하 관리·감독자
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제 ○ 장 총 칙 구매업무처리규정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 회사의 구매업무처리를 합리적으로 관리하여 업무의 실적 및 사무능률 증진에 기여함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 이 규정의 적용범...
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제 ○ 장 총 칙 승진관리규정 제 ○ 장 총 칙 제○조【목적】 이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 이 규...
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규정은 회사의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다.
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○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○ 조【적용범위】 회사의 조직
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