인사고과표(가중평가형) 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보
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인사고과규정 인사고과규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토
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인사고과집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 만든 날짜 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속
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인사고과집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○
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인사고과집계표 고과목적 인 사 고 과 집 계 표 ○OO년 O월 O일 성 명 연령 최종학력 입 사 년월일 소속 직위 제○차고과 제○
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인 사 고 과 표 결 재 담당 팀장 부서장 사장 / / / / 대상 소속 직급 성명 입사년월 근속년수 평가 종합 평가 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○월 ○ 항 목 근 태 건 강 표 현 협 동 적극성 창
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인사고과표(공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보
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인사고과표(사무직) 인 사 고 과 표(사 무 직)
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인사고과표(영업직) 인 사 고 과 표(영 업 직)
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간
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이 가중되어 어쩔 수 없이 긴급 처방을 내리게 되었습니다. 그 동안 ▲▲지점에 아낌없는 지원을 보내 주신 여러분들에게 감사의 인사를 전하면서도 한편으론 송구스러운 마음을 감출 수가 없습니다. ▲▲지점의 업무는 ○월 ○일부터 ▲▲영업소가 인수하게 되지만 당
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인사고과표 인 사 고 과 자 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우
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기준과 동일하며 환경부, 건설기술연구원 및 시범인증 참여업체의 의견수렴 및 다음 각 호에 대한 고려를 통하여 작성되었음. ○ 가중치는 GBTool의 초기값을 원안으로 기준의 적용 여부 및 환경측면에 대한 중요도의 고려를 통해 수정 ○ 본 평가기준의 워크시
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자 소 속 직 위 성 명 현직급발령일 입사일자 현보직발령일 피 고 과 자 구 분 직 위 성 명 점 수 ○차 ○인 ○차 ○인 인사부
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○. ○주당 가액평가 ⑮최대주주소유주식의 ○주당 평가액 : ⑭×○/○ ⑭○주당평가액[(⑫+⑬)÷○] ⑬최근○년간 순손익액의 가중평균액에 의한 ○주당가액 ⑫○주당 순자산가액(⑪÷⑤) ○. 상속세법시행령 제○조 제○항 제○호 제○호 제○호에 해당되는 경우
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○. ○주당 가액평가 ⑮최대주주소유주식의 ○주당 평가액 : ⑭×○/○ ⑭○주당평가액[(⑫+⑬)÷○] ⑬최근○년간 순손익액의 가중평균액에 의한 ○주당가액 ⑫○주당 순자산가액(⑪÷⑤) ○. 상속세법시행령 제○조 제○항 제○호 제○호 제○호에 해당되는 경우
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등록 CODE : ) ○. 계약 금액 : (V.A.T.별도) ○. 공 기 : ○. 작 성 일 : NO. 평 가 항 목 평 점 가중치 주 관 부 서 ○ 공사 품질 평가 점검 ○% 품질평가를 담당하는 부서 (기술연구소) ○ 현장 평점 ○% 해당현장 ○ 공사부
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공인날인대장 인 사 고 과 집 계 ( 년 월 일) 고과목적 성 명 연 령 최 종 학 력 입 사 년월일 소 속 직 위 제○차 고과 제○차 고과 과 정 최 종 결정점 비 고 총점 총점...
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○. 계약 금액 : (V.A.T.별도) ○. 공 기 : ○. 작 성 일 : ○OO년 O월 O일 NO. 평 가 항 목 평 점 가중치 주 관 부 서 ○ 공사 품질 평가 점검 ○% 품질평가를 담당하는 부서 (기술연구소) ○ 현장 평점 ○% 해당현장 ○ 공사부
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