개별 면접평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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개별 면접평가표 문서 양식 리스트
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합격축하통지서 합격축하통지서 응시번호 : 이 름 : 주 소 : 상기인은 년 월 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 최종 합격 되었음을 알려 드리며 진심으로 축하드립니다. 아래와 같이 일정을 참고하시기 바랍니다. 아 래 ○.
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귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드립니다. 많은 경쟁자를 물리치고 合格한 것을 축하하며 이제 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 다음과 같이 총무과로 왕림해 주시기 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일 ○.
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면 접 시 험 표 수 험 번 호 주 소 성 명 인 연 령 경 력 면접일자 면 접 자 인 본 적 최종학력 희망부서 경 력 사 항 연 도 회 사 명 업 무 부 서 퇴 직 사 유 질 문 사 항 답 변
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: 항 목 담당 모 집 · 채 용 일 정 모 집 문 안 제 ○ 차 모집문의 초안 모집문의 검토 모집문의 결정 모집문의 게재 면접채용 결정 급여결정 채용서류의 제출 매 체 예 산 응모자수 제 ○ 차 모집문의 초안
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○. 연락처 전화 FAX ○. 모집부서(담당업무) ○.채용인원 추천희망 인원 ○. 급여 월급여 보너스 연봉총액 ○.원서접수일 면접일 합격자 발표일 ○. 전형빙법 ○. 담당자명 연락처 ○. 회사소개 및 기타 서류 첨부 년 월 일 (주)OOOO 취업담당 귀하
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○ 벤처기업평가서 [별지 제○호 서식] 벤처기업 □ 사업성 □ 기술성 및 사업성 평가서 업 체 명 한글: OOOO 영문: OOOO 대 표 자
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○ 비상장주식평가조서 [별지 제○호 서식] 비 상 장 주 식 평 가 조 서 ○ ○. 평가대상 비상장법인 ①법 인 명 ②법인소재지 ③대 표 자
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해외일반교육후보자종합평가표(앞면) 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소 속 (부 서 명) 직 급 성 명 생 년 월 일
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: 항 목 담당 모 집 · 채 용 일 정 모 집 문 안 제 ○ 차 모집문의 초안 모집문의 검토 모집문의 결정 모집문의 게재 면접채용 결정
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서 응시번호 : ○ ○ 이 름 : 홍길동 주 소 : ○시 ○구 ○동 ○번지 상기인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 불합격 되었음을 알려 드립니다. 뛰어난 기량을 가진 것으로 판단되오나 회사가 추구하는 인재상과는 거리가 있어 이같이
조회수: 130 | 다운로드: 257
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지서 합격통지서 ○ 귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드리며 진심으로 축하드립니다. 다음과 같이 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 참고하시고 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일 ○.
조회수: 166 | 다운로드: 336
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서 응시번호 : ○ ○ 이 름 : 홍길돌 주 소 : ○시 ○구 ○동 ○번지 상기인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 최종 합격 되었음을 알려 드리며 진심으로 축하드립니다. 아래와 같이 일정을 참고하시기 바랍니다. 아 래 ○.
조회수: 94 | 다운로드: 263
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해외훈련후보자추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 계 배 점 ○점 ○점
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직 위 성 명 인
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검 토 승 인 인 적 사 항 범 위 □내부심사원 □검사원 □사내교육강사 성 명 입사일 최종학력 국가자격증 평 가 내 용 평가항목 경 험 첨부서류 평 가 결 과 평가자 의견 평가결과 □ 자격부여 가 □ 자격부여 불가 평 가 ○ 년 월 일 평가자
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영업사원별 매이수평가 영업사원별매출·이익·수금평가표 (단위: 만원) 과별 성 명 요 소 목 표 실 적 달성률 (a)% 웨이트 (b) ⒜×⒝ 합 계
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상반기 평가서 상반기 평가서 사업명 대상 수행시기 자원동원 담당자 양적평가 목표(년) 실적 달성수준(%) 질 적 평 가 구 분 항 목 성
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실지연습평가표( 년 월 일) 실 습 자 손 님 채 점 안 판 매
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고와 이혼에 합의하였다 ■ 피고와 위자료, 재산분할 등 금전문제에 대해 합의하였다 ■ 피고와 자녀양육(친권 및 양육자 지정, 면접교섭, 양육비 등) 사항에 대해 합의하였다 Ⅰ 기본정보 ○. 청구한 내용에 대해, 이전에 조정이나 심판을 받은 적이 있습니까?
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 개별 면접평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개별 면접평가표는 면접 시 지원자에 대해 평가를 체계적으로 기록하기 위한 도구로, 인사 담당자가 후보자의 강점과 약점을 평가하는 데 사용됩니다.
- (Q) 개별 면접평가표 작성 시 포함해야 할 주요 항목은 무엇인가요?
- 지원자의 성격, 기술적 능력, 경험, 팀워크 능력, 문제 해결 능력 등을 평가하는 항목이 포함되어야 하며, 면접자의 전반적인 인상도 기록해야 합니다.
- (Q) 개별 면접평가표는 누구에게 제출해야 하나요?
- 면접평가표는 보통 인사팀이나 채용 담당자에게 제출되며, 이후 후보자 선정 및 합격 여부 결정에 활용됩니다.