근로자 파견법 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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근로자 파견법 문서 양식 리스트
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인 업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제○조 【적용범위】 이 규정은 (주)○(이하 “회사”라 칭한다) 임직원의 국내출장 및 파견 또는 전출입의 명을 받아 부임하는 경우에 지급하는 여비에 대하여 규정한다. 제○조【용어의 정의】 ① 여 비 여비라 함은 교통
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[별지 제○호서식] [별지 제○호서식] □ 전 직 □ 교육훈련 □ 파견근무 □ 출장근무 승 인 신 청 서 □ 수 학 처 리 기 간 ○일 ①신 청 인 성 명 주민등록번호 주 소 (전화 : ) ②최종
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 근로자 수강지원금 지급 신청서 처리기간 ○일 ① 신 청 인 성명 주민등록번호 주소 (전화번호: ) (휴대전화: ) 재직기간 ② 사업
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생 서약서 교환학생 서약서 소 속 : 학 부 : 전 공 성 명 : 학 번 : 위 본인은 ○ 년 월부터 ○ 년 월 일까지 으로 파견되는 교환학생으로 선발되었는바 아래와 같은 사항을 반드시 준수하고 이 사항을 위반하였을 때에는 귀국조치를 포함한 학교 측의 조
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단시간근로자관련행정해석 관련 행정해석 ○. 단시간 근로자 여부의 결정기준의 하나인 “동종업무”의 의미, 단시간 근로자의 시간급 산정방법
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단시간근로자에대한근로기준법적영관계문답 단시간근로자에 대한 근로기준법 적용관계 문답 ○. 어떤 사람들이 단시간근로자인지 궁금합니다. ○ 단
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근로계약서의 작성방법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란 ? '근로계약'이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 이러한 근로계약을
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파견계약취업조건명시서 일어 派遣契約就業條件明示書 年 月 日 殿 事業所 名 稱 所在地 使用者 職氏名 印 次の條件で勞 ○;者派遣を行
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록표등본 ○부(법인의 경우에는 정관 및 법인등기부 등본 각 ○부) ○. 위치도 ○;평면도 및 설비구조내역서 각 ○부(가정봉사원파견시설을 제외합니다) ○. 이용료 기타 이용자의 비용부담 관계서류 ○부 ○. 시설계획서(사업대상 및 서비스 내용을 포함합니다)
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파견조사승인요청서 [별지 제○호 서식] 파 견 조 사 승 인 요 청 서 조 사 업 체 ① 상 호 ② 사업자등록번호 ③ 성 명 ④
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로계약서 ○. 당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO 대표자성명 O O O 사업종류 소 재 지 OO시 OO구 OO동 OO번지 근로자 (을) 성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 직종 : (○) 급여의
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로계약서 ○. 당사자 사용자 (갑) 사업체명 OOOO 대표자성명 O O O 사업종류 소 재 지 OO시 OO구 OO동 OO번지 근로자 (을) 성 명 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 직종 : (○) 급여의
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근로계약서 (○) 근로 계약서 ○. 양당사자 사용자 (갑) 성 명 사 업 종 류 사업체명칭 소 재 지 근로자 (을) 성 명 생 년 월 일 주 소 주민등록번호 ○. 근로조건 임 금 근로시간 휴게시간 휴 일 취업장소 기타근로조건 근로계약
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근로자근로계약서 (격일, ○교대)근로자 근로계약서 ○. 당 사 자 사용자 (갑) 직책 ○;성명 사업종류 사업자명 (주)OOOO 사업
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(격일,○교대)근로자 근로계약서 (격일, ○교대)근로자 근로계약서 ○. 당 사 자 사 용 자 (갑) 직책 ○;성명 사업종류 사업자명 사업장 소재지
조회수: 216 | 다운로드: 516
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규칙을 작성하는데 있어서 각 회사의 특수성 등을 고려하여 작성해야만 한다. 즉, 취업규칙이란 여러 사람이 근무하는 사업장에서 근로자와 사업주간에 임금이나 근로시간 또는 근로조건 등을 규정한 회사 내의 자치규범을 말한다. 우리 나라 대법원은 취업규칙에 대하여
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표준근로계약서 (이하 "사업주"라 함)과(와) (이하 "근로자"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. ○. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 ※ 근로계약기간을 정하지 않는
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근로계약서작성방법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란 ? '근로계약'이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 이러한 근로계약을
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호) 근로기준법[전부개정 ○.○.○ 법률 제○호] 제○장 총칙 제○조 () 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 제○조 (정의) ① 이 법에서 사
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서는 누구에게 제출하나요?
- 계약 당사자 간에 보관하며, 필요 시 노동부나 노무사에게 제출하거나 확인받을 수 있습니다.
- (Q) [근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서는 어떤 경우에 사용되나요?
- 근로자 파견 계약서는 파견업체와 사용사업주 간의 계약 관계를 명확히 하기 위해 작성되며, 파견 근로자의 근무 조건 및 관리 책임을 규정합니다.
- (Q) [근로자 파견 계약서] 근로자 파견 계약서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 근로자파견법 위반을 방지하기 위해 파견 기간, 업무범위, 직접 지휘 여부 등을 명확히 구분하여야 합니다.