중소기업범위기준개편안 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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. 개발과제 신청 ○;접수 ○; 대학(이하“주관기관”)의 연구인력 및 기자재를 이용하여 생산현장 애로기술을 해결하고자 하는 중소기업은 중소기업청의 과제공모 절차에 따라 해당지역 지방중소기업청에 개발과제신청서(별지 제○호 서식)를 제출 주관기관의 장은
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엑셀 검색/행렬 함수 엑셀 검색/행렬 함수 ○. LOOKUP 함수란? 임의의 범위를 검색하여 대응하는 데이터를 임의의 범위로 지정합니다. ∴ LOOKUP(검사값, 검사범위, 대응범위) 검사값 : 검색하는 값
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사 사원 및 그 가족의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사 사원 및 그 가족의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외에는 이 규정이 정하는 바에 의한다
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본 업무협력 약정은 (이하 “갑”라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는 상호 긴밀한 업무협력 체제를 구축하여 창업의 활성화와 중소기업 진흥에 기여하고자 년 월 일자로 체결한다. “갑”은 중소기업 창업지원법에 의거하여 설립되어 통상산업에 등록된 창업투자회사
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〔별지 ○〕 중소기업 특별경영안정자금 지원신청서 기업현황 업 체 명 대표자 소재지 본사 주소 : 전화:( ) 팩스:( ) 공장 주소 : 전화:
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약정은 OOO(이하 “갑”라 한다)와 OOO(이하 “을”이라 한다)는 상호 긴밀한 업무협력 체제를 구축하여 창업의 활성화와 중소기업 진흥에 기여하고자 년 월 일자로 체결한다. “갑”은 중소기업 창업지원법에 의거하여 설립되어 통상산업에 등록된 창업투자회사
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사 사원 및 그 가족의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 회사 사원 및 그 가족의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 것 외에는 본 규정이 정하는 바에 의
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기업진단신청서 [별지 제○호 서식] (○. ○. ○ 개정) 기업진단신청서 진단구분 ○. 등 록 ○. 양 도 ○. 합 병 ○. 자본
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(한자) 설립일 상장일 주 소 ○; ○; 연락처 전화: 팩스: 재무상황(○) (단위:백만원) 납입자본금 자본총계 자산총액 (기업집단전체) ( ) 매 출 액 (기업집단전체) ( ) 주요사업 상 대 회 사 회 사 명 대표자 성 명 (한글) (한자) 설립일
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(한자) 설립일 상장일 주 소 ○; ○; 연락처 전화: 팩스: 재무상황(○) (단위:백만원) 납입자본금 자본총계 자산총액 (기업집단전체) ( ) 매 출 액 (기업집단전체) ( ) 주요사업 상 대 회 사 회사명 대표자 성 명 (한글) (한자) 설립일 상장
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○ 중소기업구조조정자금관련사업계획서(광역자치단체제출용)(샘플) 중소기업 구조조정자금관련 사업계획서 (광역자치단체 제출용) ○.중소기업
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사업계획서 (중소기업구조조정자금관련)(광역자치단체제출용) 중소기업 구조조정자금관련 사업계획서 (광역자치단체 제출용) ○.중소기업육성자금 융자신
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수시로 사장에게 보고한다. ②여신현황에 대하여 금융관련 부장은 사장에게 일일 보고한다.(○.○.○ 신설) ③여신관리대상 계열기업군 및 부실징후기업에 대한 여신현황에 대하여 금융부장은 주○회이상 사장에게 보고한다. ④재무위험 및 ALM에 대한 사항에 대하
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사업계획서 (중소기업육성자금융자신청서) 중소기업육성자금 융자신청서 신 청 인 ① 대표자성명 ② 전화번호 ③ 기업체명 ④ 주 소 사 업 체 규
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상기 조직/공급자와 본인과는 과거, 현재 및 미래에 형성될 수 있는 특정관계가 없으며 향후 특정관계가 발생하였을 경우 이를 중소기업인증센터에 보고하겠습니다. ○. 피심사자, 그 종업원 또는 이해관계자로부터의 심사 전 ○;후 또는 심사기간 중 향응권유,
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범위 「주택법시행규칙 별표 ○」(제○조 제○항 관련) 대상자 대상자의 범위 면제항목 면제자임을 확인하는 서류 ○) 외국인 투자기업
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광업 ○명 이하, 제조업 ○명 이하, 건설업 ○명 이하, 운수업 및 통신업 ○명 이하, 기타 산업 ○명 이하인 사업장 ▶ ○;중소기업법 ○; 제○조제○항과 제○항의 기준에 해당하는 기업 등 ※ 그 밖에 자세한 사항은 「고용보험법 시행령」 제○조를 참조하십
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하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성 ○;변경할 때는 근로기준법 등 노동관계법령에 위배되지 않는 범위 내에서 사업장의 규모나 업무의 특성에 맞게 변형하
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은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 이
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