징계시효 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
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징계시효 문서 양식 리스트
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품관리규정 인장관리규정 비품관리규정 행사개최규정 제안제도운영규정 회사부동산관리규정 ○ 노사복지 사규 장비관리규정 공해방지규정 징계업무규정 영업관리규정 구매업무규정 외주관리규
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지우지 아니한다. 제○조 【통지의무】 ○. 본인이 주채무를 이행하였거나 주채무에 관하여 경개 ○;상계 ○;면제 ○;혼동 ○;시효의 완성 등 사유로 그 소멸이 있는 때에는 곧 이를 귀 행에 통지한다. ○. 본인이 채권자로부터 주채무의 이행청구를 받거나 담
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(○.○×○.○cm) 성 명 (한 자) ( ) 주민등록번호 전 화 번 호 (직) (자) 최 종 학 력 주 소 징 계 사 항 징계종류 : 처분 일자 현 재직회사 근무희망회사 교육이수일자 (교육면제대상자만 기재) 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리
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원 인 (원고가 피고를 상대로 위 청구취지와 같은 청구를 하게 된 원인을 구체적으로 기재) 입 증 방 법 ○. 갑 제○호증 징계의결통보서 첨 부 서 류 ○. 위 각 입증방법 각 ○부. ○. 송달료 납부서 ○부. ○. . . 위 원고 ○ ○ ○ (서명 또
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×○.○cm) 성 명 (한 자) ( ) 주 민 등 록 번 호 전 화 번 호 (직) (자) 최 종 학 력 주 소 징 계 사 항 징계종류 : 처분 일자 현 재직회사 근무희망회사 교육이수일자 (교육면제대상자만 기재) 관세법 시행령 제○조의○ 제○항 및 자율관리
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소 속 성 명 현보직일자 출신학교 자격증명 근무성적 징계처분 적부여부 비 고 직 무 생년월일 발령호
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독촉장이 발부되며 경위서를 제출하여야 한다. ○. 대출문서를 훼손, 오손, 가필, 변조, 분실하였을 경우, 취업규칙에 따라 징계조치한다. ○. 대출문서는 신청부서 외에는 전대하지 못한다
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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 인 사 제 ○ 장 표창 및 징계 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 보수 및 퇴직금 제 ○ 장 교육훈련 제 ○ 장 복리후생 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해
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상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는 행위가 발견된 때 및 퇴직행위가 회사규정에 의하지 아니하고 독선적이고 양식으로서는 이해할 수 없는 퇴직자에 있
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를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ○. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 ○년을 경과하지 아니한 자 ○. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 ○년을 경과
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본회의 정회원은 결의권과 선거권 및 피선거권을 가지며, 회비납부와 본회칙 및 본회 의결사항 준수의 의무가 있다. 제 ○ 조 (징계) 본회의 회원으로서 본회의 명예를 오손하는 자는 이사회의 결의에 의하여 징계할 수 있다. 제 ○ 장 사 업 제 ○ 조 (사업
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법인의 회원이 탈퇴하고자 할 때는 회장에게 탈퇴원서를 제출해야 한다. ② 회원종단이 해체되었을 때는 자동 탈퇴된다. 제○조(징계) 이 법인의 회원이 다음 각호의○에 해당할때에는 회장은 총회의 의결을 거쳐 제명, 견책등의 징계를 할 수 있다. ○. 제○조
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○. 인사제도의 수립, 변경 등에 관한 사항 및 인사관련 중요기본방침에 관한 사항 ○. 직원의 채용, 임명, 승진, 표창, 징계, 해고 관련사항 ○. 다른 규정에서 위임된 사항 ○. 기타 사장이 필요하다고 인정하는 사항 제○장 채용과 시험 제○조【신규채
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수당 : 자격면허수당 등 ○. 연봉계약은 乙의 ○년 간의 업적과 능력을 평가하여 년 ○회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경 등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ○. 표준연봉은 ○개
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형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직 중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는 행위가 발견된 때 및 퇴직행위가 회사규정에 의하지 아니하고 독선적이고 양식으로서는 이해할 수 없는 퇴직자에 있
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일할 계산한다. ② 복직발령일이 ○일 이후인 경우에 당해 월의 급여는 다음달 지급일에 지급한다. 제○조【정직자의 급여】 ① 징계처분에 의하여 정직된 자의 정직 당해 월의 급여는 발령일까지를 일할 계산한다. ② 정직 해제된 자에 대하여는 전조 제○항의 규
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