건물 인적 사항 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
건물 인적 사항에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "건물 인적 사항" 관련 무료 서식 목록의 11페이지입니다.
건물 인적 사항 문서 양식 리스트
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건물임대차계약갱신 거절통지서 건물임대차계약 갱신 거절통지서 주 소 OO시 OO동 OO구 O번지 임대인 O O O 귀하 OO시 OO
조회수: 110 | 다운로드: 359
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○ ○ 건물매수청구서 ○ 건 물 매 수 청 구 서 본인은 귀하가 OOO 의 임차인 OOO 에게 임차한 동 번지의 대지 OOO 평의 부 지
조회수: 50 | 다운로드: 251
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고의적), 미반납시에는 귀사에서 요구하는 소정의 금액을 귀사에게 요구하는 시기에 배상하겠 습니다. ○ 지급보호구명 및 수령자 인적사항 직 종 성 명 서명 날인 보호 구명 직 종 성 명 서명 날인 보호 구명 직 종 성 명 서명 날인 보호 구명
조회수: 627 | 다운로드: 944
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건물대장 건 물 대 장 대장번호 : 사 업 명 : 관리기관 : 사용기관 : 소 재 지 : 자산번호 : <앞면> 구 분
조회수: 49 | 다운로드: 332
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건물추가담보계약서 ○. 부 동 산 의 표 시 대구광역시 남구 봉덕동 ○ ○번지 철근콘크리트 슬래브지붕 단층주택 ○㎡. 끝. 금번
조회수: 260 | 다운로드: 453
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건물매매계약서 매도인 주식회사를 “갑”으로 하고, 매수인 주식회사를 “을”로 하여 “갑”과 “을” 간에 다음과 같이 계약을 체결하
조회수: 576 | 다운로드: 872
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공 적 조 서 ○. 인적사항 소 속 : 입 사 일 자 : 직 위 : 공 로 시 간 : 성 명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 공 적 제 목 공적의
조회수: 518 | 다운로드: 746
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의적), 미반납 시에는 귀사에서 요구하는 소정의 금액을 귀사에게 요구하는 시기에 배상하겠 습니다. ○ 지급보호구명 및 수령자 인적사항 직종 성명 서명날인 보호구명 직종 성명 서명날인 보호구명
조회수: 306 | 다운로드: 436
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건축물대장 건물대장 건물명칭 분 류 건물번호 구축년도 시공처 용 도 설계업체 시공금액 잔존금액 관리부서 설치부서 상각년수 건 축 물 사 양
조회수: 46 | 다운로드: 286
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대학휴학 부모님 동의서(○) 부모님 동의서 ○. 학생 인적사항 대 학 학 과 학 번 성 명 주민등록번호 전 화 번 호 주 소 지 ○. 보호자 사항 성 명 전 화 주민등록번호 휴 대 폰
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건물사용승낙서 건물사용승낙서 소 재 지 : 사용면적 : 사 용 자 : 사용조건 : 본인 소유인 위 표시의 재산을 상기와 같이 사용
조회수: 540 | 다운로드: 891
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화해계약서 화 해 계 약 서 금번 소재 OOOO주식회사 건물을 개축하는데 있어서 동 건물 층의 OO평방미터를 임차중인 OOO(이하 갑)와 OOO(이하 을)는 다음의 계약을 체결한다. 제
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공적조서 (○) 공 적 조 서 ○. 인적사항 소속 : 입사일자 : 직위 : 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 공 적 제 목 공적의 개요 공적의 효과
조회수: 252 | 다운로드: 444
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자기공적서 자기공적서 ○. 인적사항 소속 : 입사일자 : 직위 : 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항 목 내 용 공 적 제 목 공적의 개
조회수: 127 | 다운로드: 271
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무보수 확인서 무보수확인서 부 동 산 의 표 시 ○동의 건물의 표시 전유부분의 건물의 표시 건물의 번호 구 조 면 적 대지권의 표시 토지의 표시 대지권의 종류 대지권의 비율 이 상 위
조회수: 159 | 다운로드: 416
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입주신청 사업계획서 관련분야 전문가 추천서 ○. 창업자의 인적사항 성 명 주민등록번호 주 소 학 력 기 간 학 교 명 전 공 수학상태 (졸업,수료,중퇴) 비 고 (학위,자격 등) 경 력
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자기공적서 [별첨 ○] 공적조서 자기공적서 ○. 인적사항 소속 : 입사일자 : 직위 : 공로시간 : 성명 : 과거수상경력 : ○. 공적사항 항목 내용 공 적 제 목 공적의 개요
조회수: 240 | 다운로드: 444
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위임장 위 임 장 대리인 인적사항 성 명 주민등록번호 주 소 위 사람을 대리인으로 정하고 다음 사항의 권한을 위임함. 다 음 ○. 상호 (주)○의 대표
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을 사전에 예방하는 것이 무엇보다 필요합니다. 또한 노동법이 허용하는 범위안에서 기업의 실정에 맞는 근로계약서를 작성함으로써 인적자원을 보다 효율적으로 활용할 단초를 마련할 수도 있을 것입니다. ○. 근로계약서에 담아야 할 내용들 근로기준법에서는 근로계약
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