시간외근무상황표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 4)
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록 번 호 ～ 입 사 년 월 일 퇴 사 년 월 일 근속년수 년 월 일 월 별 근무 일수 기 본 급 제 수 당 합 계 비 고 시간외 수당 직책수당 현장수당 급식수당 면허수당 월차수당 상여해당액
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인자 성 명" "사용자 성 명" ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 계 시간 원 총계 원 시간외근무 시간 원
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가능하도록 표지에 아스테지를 씌어야 함. 규격은 가로 ○㎝, 세로 ○㎝에 종이로 작성 감리자 전원을 기재함. 본 근무상황판에는 감리자 근무사항을 전부 기록하여야 한다. ※ 비치장소 : 상황실
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○년 이상 〃 다 〃 ○% ○년 이상 〃 라 〃 ○% ○년 이상 〃 마 〃 ○% ○년 이상 〃 바 〃 ○% ○년 미만 〃 . 시간외근무수당 시간외및휴일근무○시간당 (월통상임금/○)×○.○ 야 간 근무수당 야간근무 ○시간당 (월통상임금/○)×○.○ 근
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근무상황부 근 무 상 황 부 종류 기 간 또 는 일 시 직 위 또 는 직 급 성
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근무상황카드 근 무 상 황 카 드 소속 : 직급 : 성명 : 구분 년월일 종 별 일자 및 시간 사 유 신청자 또는 수명자 결 재
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시간외( )신청서 시간외 ( ○ 잔업 ○ 심야업 ○ 조출 ○ 휴일출근 ) 신청서 년 월 일 신청 년 월 일 승인 신 청 부 과 소
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○; 안전관리수당 ○; 자동차운전 ○;정비업무수당, 민원업무수당, 전산업무수당 ○; 현업작업장려수당 o 초과근무수당 시간외근무수당 야간근무수당 휴일근무수당 다. 복리후생비 o 정액급식비 o 교통보조비 o 명절휴가비 o 가계지원비 o 연가보상
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있다. 제○조(휴게시간) 휴게시간은 ○시부터 오후 ○시까지 ○시간으로 한다. 그러나 업무형편에 따라 조정할 수 있다. 제○조(시간외근무) ① 각 부서의 장은 사무처리상 긴급을 요한다고 인정할 때에는 근무시간외 근무를 명하거나 공휴일의 근무를 명할 수 있다.
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주전산기근무일지 [별지 제○호 서식] <앞면> 주전산기근무일지 담 당 계 장 과 장 근무일시 근무자 상 황 별 작 업 내 역
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근무일수(○일 간주) 해당급과 월 유급 휴일수당(○일 간주)을 합하여 월 일정하게 책정한 급여액이다. ○. 법정근로수당 가. 시간외근무수당 : 소정의 근무시간을 초과한 연장근무시간에 대한 급여액이다. 나. 야간근무수당 : 하오 ○시부터 익일 상오 ○시까지
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시간외 서비스 특약사항 는 선택 서비스 약관과 다음의 조건에 따라 고객에게 시간외 정비보수서비스를 제공하고, “기본정비 보수료”에
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취 업 (근로) 조 건 ○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) ○) 근로조건 : 일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장소 : 직 종 : : 근무장소 : ○) 기타근로조건 : 당사 취
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취업(근로)조건 (○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) : ￦ (○) 근로조건 : ○일 ○시간(○주간 ○시간) 휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 (○) 취업장소 : ① 직 종 : ,, ② 근무장소 : (○) 기타 근로조건 :
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업(근로)조건 (○) 임 금 : ( ) 일금 원 (○) 근 로 조 건 : ○일 ○시간 (○주일○시간)휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도 수당지급 (○) 취 업 장 소 : ○) 직 종: ○) 근무장소: 공사에 따라 변경 (○)
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업(근로)조건 (○) 임 금 : ( ) 일금 원 (○) 근 로 조 건 : ○일 ○시간 (○주일○시간)휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도 수당지급 (○) 취 업 장 소 : ○) 직 종: ○) 근무장소: 공사에 따라 변경 (○)
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취업(근로)조건 (○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) : ￦ (○) 근로조건 : ○일 ○시간(○주간 ○시간) 휴식 ○시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 (○) 취업장소 : ① 직 종 : ,, ② 근무장소 : (○) 기타 근로조건 :
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취 업 (근로) 조 건 ○) 임 금 : (일급, 월급, 연봉) ○) 근로조건 : 일 O 시간(주간 O 시간) 휴식 O 시간 시간외 근무는 당사 취업규칙에 의거 별도수당 지급 ○) 취업장소 : 직 종 : : 근무장소 : ○) 기타근로조건 : 당사 취
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등이 필요한 최소의 조건이 된다 귀사의 전사원 xxxx씨에 대해 귀사가 날로 융성하심을 앙축드립니다. 이번에 당사는 귀사에 근무했던 xxxx씨를 경리부원으로서 채용하는 것을 검토하고 있습니다. 따라서 다망하신줄 아는데 이 사람에 대해 하기의 점에 대해
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