사장인사문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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것 이외에는 취업규칙·복무규정에 의한다. 제○조【직원의 구분】직원의 구분은 취업규칙에 따른다. 제○조【임면권자】직원의 임면은 사장이 행한다. 제○조【임면의 형식】직원의 임면 기타 인사상 변동은 사령장〔별첨 ○〕 또는 통지서〔별첨 ○〕에 의하여 한다. 제○
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규정은 인사관리의 기본방침의 수립 및 시행, 기타 중요 인사업무에 관한 사항을 심의, 결정한다. 제○조【구 성】 ① 위원회는 사장을 위원장으로 하며 이사, 인사담당임원 그리고 사장이 임명하는 위원으로 구성한다. ② 감사는 위원회에 출석하여 의견을 진술할
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팀 ○급○호 관리팀 ○급 ○호 ○ 이몽룡 보 임 ○.○.○. 관리팀 ○급○호 팀장 의 명 인 사 팀 장 (관리본부장,대표이사 사장) 수신처: 관리팀, 총무팀, (부서가 많은 경우 전부서
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립니다. 일일이 열거를 하지 못해 송구스럽지만, 특히 제가 이 회사를 설립하고 운영하는데 결정적인 도움을 주신 ◇◇산업의 ○ 사장님과 관계사 직원 여러분께 저희 회사 전임직원을 대표하여 감사 인사를 드립니다. 대학을 졸업하고 ▽▽ 분야의 선두주자인 ◇◇산
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사장지시서 사 장 지 시 서 분류번호 년 월 일 수 신 사 장 ○인 제 목 지시내용 비고 진 행 책임자 관 리 책임
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출도 담당하게 되었습니다. 아무쪼록 많은 조언과 지도로 이끌어 주시기를 부탁드립니다. ○년 ○월○일 ◆◆산업주식회사 대표이사 사장 ○ ○ ○
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병문안에 대한 감사장 감 사 장 OOO님 귀하 정중한 문안서를 보내주신 것에 대해 깊은 감사를 드립니다. 심려를 끼쳐드려 대단히 죄송합니다. 염려
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기 위하여 본사에 인사위원회를 둔다. ②인사위원회의 구성은 위원장을 포함하여 ○인 이상 ○인 이내로 하되, 위원장 및 위원은 사장이 필요시에 임명하며, 간사는 인사담당부서장이 된다. ③인사위원회의 설치 및 운영에 관한 세부사항은 인사위원회 규정에서 따로
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사항은 그 업무의 중요도 및 난이도를 고려하여 이 규정에 준하여 전결권자를 판단하되, 이에 의하여도 판단하기 어려운 사항은 사장의 결재를 얻어 전결권자를 정한다. 제 ○ 조【전결의 책임】 전결권자는 이 규정에 의하여 위임된 권한을 성실히 수행하여야 하며
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서 해제시키는 것을 말한다. ○. 면직: 직원 신분의 상실을 말하며 퇴직과 해고로 구분한다. 제○조〔임용권자〕 직원의 임용은 사장이 하고, 사장은 필요한 경우 그 임용권의 일부를 인사부장에게 위임할 수 있다. 제○조〔임용의 원칙〕 ① 임용은 이 규정의 해
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종류 및 내용】 포상의 종류 및 포상내용은 포상기준표〔별첨 ○〕에 의거한다. 제 ○ 조【포상시기】 ① 창립 기념일 ② 필요시 사장이 정하는 날 제 ○ 조【포상 상신절차】 ① 포상은 일정기간 또는 수시로 각 부의 장(또는 실장)이 주관부서에 추천한다. ②
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드(별지서식 제○호)를 만들고 이에 인사의 요항을 기입한다. 제○장 취임 및 복무 제○조【임원 후보자의 추천】 임원 후보자는 사장이 이를 추천, 이사회 결의로써 선임한다. 제○조【취임 절차】 ① 임원이 취임을 승낙한 때에는 따로 정하는 서식에 따라 본인
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○ 사장지시사항○ 사장 지시 사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고
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보수규정 임 원 보 수 규 정 제○조〔목 적〕 이 규정은 임원보수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 〔적용범위〕 사장, 상임이사, 직원등 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제 ○조 〔지급규정〕 사장, 상임이사 및 감사의 보수지급방법과 기준에 대
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○ 사장[○].임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록 번호 결재 일자
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사장주간일정표 사장주간일정표 작성자 : 기 간 : 날 짜 요 일 시 간 내 용 약 속 비 고 ○ 일 ○ 월 ○ 화 ○ 수 ○ 목
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사장지시사항 사장 지시 사항 귀하 (○OO 년 O 월 O 일지시) 제목 결과 보고 요구일 월 일까지 지시내용 결과보고 비고
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사장?임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록번호 결재일자 건 명 취급부서 처리구분 내용 및 지시사항 비 고
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사장임원결재등록부 사장 ○;임원 결재등록부 등록 번호 결재 일자 건 명 취 급 부 서 처 리 구 분 내 용 및 지 시 사 항 비
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