채용 면접기록부 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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채용 면접기록부 문서 양식 리스트
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이 있는 만큼 경우에 따라서는 오히려 Resume보다는보다 더 강력하게 자신을 어필할 수 있다. 실제로 외국계 기업에 있어서 채용담당자가 지원서류를 받으면서 가장 먼저 읽는 것이 커버 레터이므로Resume를 읽을 것인가의 여부도 이 커버 레터에 달려 있다
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일어서식 채용활동응모자접수표(일어)(○) 외국어서식입니
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직의 경우에는 별도의 정함에 의한다. 제○조【종업원의 정의】이 규칙에서 종업원이라 함은 제○장에서 정하는 바에 의하여 회사에 채용된 자를 말하며, 종업원의 자격은 회사에 첫 출근한 날로부터 발생한다. 제○조【성실의무】회사와 종업원은 이 규칙을 성실히 준수
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는 본 규칙에 정한 바에 의한다. 제○조(종업원의 정의) 본 규칙에서 종업원이라 함은 본 규칙 제○장의 수속을 마치고 회사에 채용된 자를 말한다. 제 ○ 장 고 용 제○조(전형) 이 회사의 종업원이 될 자는 회사에서 지정하는 서류를 제출하여 전형을 받아야
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보존문서기록부 보존문서기록부 부서명 : 부 일련번호 일 자 업무구분 서류명 보존연한 권 수 담당자확인 비 고
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출근, 퇴근기록부 출근, 퇴근기록부 월 일 출근시간 부 서 성 명 날 인 퇴근 시간 날 인 비 고
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○ 보존문서기록부 보존문서기록부 부 서 명 : 부 일련번호 일 자 업무구분 서류명 보존연한 권수 담당자 확인 비 고 정 부
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출근, 퇴근기록부 출근, 퇴근기록부 월 일 출근시간 부 서 성 명 날 인 퇴근 시간 날 인 비 고
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제외하고는 본 규정에 의하여 제정된 제 규정이 정하는 바에 의한다. ○. 이 규정에서 종업원이라 함은 제○장에 의하여 회사에 채용된 자를 말하며 그 종류는 다음과 같다. ○)부장, 실장 ○)차장 ○)과장 ○)대리 ○)주임 ○)사원(기사) ○)수습사원 제○
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격 연 월 일 . . . 응 시 면 허 □ 상선 □ 어선 선종 : 항행구역 : 시 험 결 과 필기시험(□면제 ○;□합격), 면접시험(□면제 ○;□합격) 필 기 시 험 실 시 기 관 명 ( ) 지방해양수산청 한국해양수산연수원 ( 년도 회 해기사시험) 용
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조사표 정년퇴직예정자조사표 소 속 성 명 정년일자 년 월 일 정년후의 본인희망 희망조건 소속장소견 면접일자 년 월 일 면 접 자 ※ 희망사항란에는 본인이 겸업을 희망하는 경우 겸업대상회사에 대하여 상세히 기입 정년퇴직예정자조사표
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격 연 월 일 . . . 응 시 면 허 □ 상선 □ 어선 선종 : 항행구역 : 시 험 결 과 필기시험(□면제 ○;□합격), 면접시험(□면제 ○;□합격) 필 기 시 험 실 시 기 관 명 ( ) 지방해양수산청 한국해양수산연수원 ( 년도 회 해기사시험) 용
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표 정년퇴직예정자조사표 소 속 성 명 정년일자 ○ 년 월 일 정년후의 본인희망 희망조건 소속장소견 면접일자 ○ 년 월 일 면 접 자 ※ 희망사항란에는 본인이 겸업을 희망하는 경우 겸업대상회사에 대하여 상세히 기입 정년퇴직예정자조
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선교사이력서자료추가기록신청서 선교사 인사(이력서) 자료 추가 기록 신청서 성 명 한글 : 생 년 월 일 영문 : 주민등록번호 선교사님의 인사에 대한
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○ 음어(약호)자재기록부 음어(약호)자재기록부 (수령기관용) 자재번호 부수 등록번호 수 령 반 납 비 고 일자 증빙번호 일자 증빙번호 음어(약호)자
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채용 선서 및 서약서 선서 및 서약서 성 명 : 주민등록번호 : 금번 본인이 귀사 직원으로 채용됨에 있어서 귀사 인사규정 제 조에
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요청 의뢰 파트타이머 증원 문제는 경비절감이나 생산성 측면에서 그리 효율적인 방안이 못되는 것으로 판단되고 있습니다. 그러나 채용이 부득이 한 부서가 있다면 이번 신입사원 채용에 반영코자 하오니 파트타이머의 증원이 필요한 부서에서는 아래와 같이 그 이유를
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불합격 통지 불합격 통지 당그룹 ○년도 신입사원 모집에 응시해 주셔서 감사합니다. 전형 결과 귀하께서 지원하신 ▽▽ 분야가 채용 예정 인원을 감축했음에도 불구하고 다수 응모하여 전공분야가 중복되는 사정으로 부득이 귀하를 채용할 수 없게 되었습니다. 당그
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최종합격자공고문 최종합격자공고문 이번 당사가 실시한 사원채용시험에 응시해 주신 것을 다시 한번 감사드립니다. ○ 년 (신입, 경력)직원 채용 최종 결과를 다음과 같이 알려드립니다. &l
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.