자기 평가표는 어떤 상황에서 사용되나요?

자기 평가표는 직원이 자신의 업무 성과, 능력, 태도 등을 스스로 평가하는 문서로, 연말 인사고과나 승진 심사, 교육 효과 측정 등에 활용됩니다.

자기 평가표 작성 시 꼭 포함해야 할 항목은 무엇인가요?

기본 인적사항 외에 주요 업무 수행 내역, 성과 지표 달성 여부, 개선 사항 및 향후 목표 등이 포함되어야 하며, 객관성과 성실성이 중요합니다.

자기 평가표는 일반적으로 소속 부서의 팀장 또는 인사팀에 제출하며, 기업의 인사 평가 주기에 맞춰 정해진 기한 내에 제출해야 합니다.

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(Q) 자기 평가표는 어떤 상황에서 사용되나요?: 자기 평가표는 직원이 자신의 업무 성과, 능력, 태도 등을 스스로 평가하는 문서로, 연말 인사고과나 승진 심사, 교육 효과 측정 등에 활용됩니다.
(Q) 자기 평가표 작성 시 꼭 포함해야 할 항목은 무엇인가요?: 기본 인적사항 외에 주요 업무 수행 내역, 성과 지표 달성 여부, 개선 사항 및 향후 목표 등이 포함되어야 하며, 객관성과 성실성이 중요합니다.
(Q) 자기 평가표는 누구에게 제출해야 하나요?: 자기 평가표는 일반적으로 소속 부서의 팀장 또는 인사팀에 제출하며, 기업의 인사 평가 주기에 맞춰 정해진 기한 내에 제출해야 합니다.