승진사령장(승진임명) 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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○) 동일학과에서 ○개이상의 사업팀을 구성하는 경우에는 타 사업팀의 팀명을 기재 ○. 제도개선 계획 가. 교수업적평가와 인사(승진 정년제 등) ○;급여 연계 제도 한양대학교 교무연구처 문서번호 교무제 ○ ○호 ○.가항. “교수 신분과 직결되는 교수
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제의 수단으로 사용하려는 것이다. 직능급이나 연봉제의 도입이 이에 직접 관련되어 있다. 현재도 대다수의 사업장에서는 자본측이 승진에 대한 통제권을 행사하고 있다. 그러
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( (○) 축하(祝賀) ○) 祝入選(축입선), 祝當選(축당선) 선거 등에 당선한 것을 축하하다. ○) 祝榮轉(축영전) 승진 등 더 좋은 지위로 올라갔을때 축하하는 말. ○) 祝發展(축발전) 사업 등이 번창하고 발전함을 축하함. ○) 祝優勝(축우
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식의 학습과 함께 실무경험을 쌓아나가면서 고객관리를 위한 기본소양을 갖춰 나갔습니다. 기회가 되어 영업기술팀 파트장 직책으로 승진하여 영업관련 기본업무를 총괄하면서 고객관리 및 사전, 사후 서비스가 가능한 시스템 구축 및 영업관리업무를 수행하고 있습니다
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O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일 총 급여지급액 : 지급 방법 : “갑”서식에 정한 바에 의한 지급 계약기간 중 승진 등 신분상의 변동이나 기타 사유로 인하여 연봉 조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 계약기간 중 본인의 실수 및
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투자계약서 투자계약서 (이하 “갑”이라 한다.)과 서울시 서초동 서초○동 ○ ○번지 승진빌딩에 소재한 주식회사 (이하 “을”이라 한다.)은 "을"의 경영안정과 발전을 위하여 “
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션행사일 현재 재직중이어야 한다. 단 스톡옵션부여일을 기준으로 하여 ○년이 경과되기 전에 을이 사망 정년퇴직 또는 임원으로의 승진에 의하여 퇴임 퇴직한 경우와 이사회에서 별도로 정하는 경우에는 행사기간동안 스톡옵션을 행사할 수 있다. 이 경우에 을이 사망
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수) 점
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내생활기반 평가시 관련부서장으로부터 인비조사로 회신된 해외훈련 후보자 신상조사서 참고 사후활용도는 훈련종료 후 최소 ○년간을 승진등으로 보직이동
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션행사일 현재 재직중이어야 한다. 단 스톡옵션부여일을 기준으로 하여 ○년이 경과되기 전에 을이 사망 정년퇴직 또는 임원으로의 승진에 의하여 퇴임 퇴직한 경우와 이사회에서 별도로 정하는 경우에는 행사기간동안 스톡옵션을 행사할 수 있다. 이 경우에 을이 사망
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계약 기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일 총 급여지급액 : 지급 방법 : “갑”서식에 정한바에 의한 지급 계약기간중 승진 등 신분상의 변동이나 기타 사유로 인하여 연봉 조정이 필요할 때에는 계약을 변경할 수 있다. 계약기간중 본인의 실수 및
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지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수)
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② 연구교원은 연구년 기간 중 보수전액을 지급받는다. 다만, 학생지도비 등 특별근무급은 지급하지 아니한다. ③ 연구년 기간은 승진, 승급의 기준이 되는 재직년수에서 감하지 아니한다. 제○조(의무) ① 연구교원은 약정된 연구년 기간 종료 후 즉시 본교에 복
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○ "직 무 지 시" "담당직무 수행에 필요한 지 식과 기술은 어느정도 갖추 고 있는가" 수 ○ "적 성 판 단" "상위직 승진에 필요한 적 성 및 발전성은 어느 정 도 갖추고 있으며 간부로 서의 자질과 지도통솔력 은 어느 정도 있다고 보" 수 ○ 우
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치하였고, 원고는 ○. ○. ○. 순경으로 임용된 후 ○. ○. ○. 경장으로 ○. ○. ○. 경사로 ○. ○. ○. 경위로 승진하는 등 경찰관으로서 약 ○년 동안 성실히 근무하여 오면서 치안본부장 표창 ○회 충북지방경찰청 표창 ○회(이상은 경찰공무원징계
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활기반 평가시 관련부서장으로부터 인비조사로 회신된 해외훈련후보자 신상조사서 참고 ○. 사후활용도는 훈련종료 후 최소 ○년간을 승진 등으로 보직이동 없이 해당분야에 계속 보직관리기능 여부
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