근무사실 확인서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 52)
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근무사실 확인서 문서 양식 리스트
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경영 사규 위임전결규정 정관 회사조직규정 이사회규정 회의운영규정 감사규정 보안 및 비밀취급규정 ○ 일반관리 사규 취업규정 당직근무규정 문서관리규정 차량관리규정 건물관리규정 도서관리규정 물품관리규정 인장관리규정 비품관리규정 행사개최규정 제안제도운영규정 회사
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전문업무형재량근무제에관한협정신고 일어 樣式第○號(第○條の○の○第○項關係) 專門業務型裁量勞 ○;製に關する協定屆 事 業 の 種 類 事 業 の 名
조회수: 20 | 다운로드: 151
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족 사항 핸드폰 번 호 종 교 최 종 학 력 년 월 학교(대학원) 학과( 졸업 수료 중퇴 ) 주 요 경 력 기 간 근 무 처 근무처 업종 최종직위(담당업무) . . ~ . . . . ~ . . 현 거주주택 소유관계 자가, 전세 ( ) 월세 ( ) 기타소유
조회수: 831 | 다운로드: 1277
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문 호주관계 주 민 등록번호 TEL 현주소 H.P 본적지 E mail 학 력 기 간 학 교 교내활동 비고 경 력 근 무 지 근무기간 담당업무 직위 급여 자 격 사 항 자 격 면 허 취득년월 발령처 운전면허 외 국 어 종 별 영어 상 중 하
조회수: 120 | 다운로드: 326
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신 청 서 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 구 분 ○년 ○월 ○일 (○요일) NO 성 명 사 업 명 업무내용 야근근무시간 서 명 ○ : ~ : ○ : ~ : ○ : ~ : ○ : ~ : ○ : ~ : ○ : ~ : ○ : ~ : ○ : ~ :
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아니할 것을 약정한다. ○. 본 신원인수의 기간은 본서작성일로부터 ○년간으로 한다. 단 기간만료후 상기인이 계속하여 귀금고에 근무하고 있을 때에는 당연 갱신되는 것으로 하고, 갱신후의 기 간은 ○년간으로 한다. ○. 귀금고로부터의 본인에 대한 통지가 본인
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명 한글 주민등록번호 한자 주 소 경 력 사 항 근 무 기 간 기 간 직 급 직 책 근 무 부 서 부 터 까 지 근무 년한 퇴직 사유 상벌 사항 포 상 징 계 년 월 일 종 류 기 관 년 월 일 종 류 기 관 교 육 훈련 교육기간 교육훈
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, 생산, 공무, 연구개발, 전산 등 ○.본인이 자신있다고 생각하는 분야 ① ( ) 이유 : ② ( ) 이유 : ○.희망하는 근무지역 ① ( ) 이유 : ② ( ) 이유 : 보기) 본사, 부산, 대구, 광주, 인천, 대전, 경기, 강원,충남,충북 등 ○.
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동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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○. 근로 및 휴게시간 : 근로기준법 제○조의 규정에 의거 ○일 ○시간, 주 ○시간 한도로 근 로할 수 있으며 ○일 ○시간 근무인 경우 ○시간의 휴게시간을 갖는다. ○. 임 금 : ○. 기타 본 계약에 명시되지 않은 사항에 대하여는 근로기준법 및 취업규
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의 수습기간 중 최초 ○개월 동안은 그에게 부여된 월급여액에 상응하는 급여의 %를 지급한다. ○. ① 갑은 을의 수습기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간
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자 (승격일) 최종학력 (전 공) 비 고 ○. 품 행 가. 근 무 자 세 나. 대 인 관 계 (사내의 인간관계) 다. 평소의 근무태도, 제 여건에 의한 귀국 및 재직의무 이행 여부에 관한 의견 ○. 국내생활기반 상태 가. 국내가족현황 (부모, 배우자, 직
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입사지원서 응 시 직 종 입 사 지 원 서 수 험 번 호 사 진 성 명 (한글) ○지망 ○지망 ○지망 (영문) 근무지역 (한자) 지역코드 주민번호 사 유 생년월일 ○ . . . ○. 음 ○. 양 본 적 종 교 현 주 소 □□□ □□□ 전
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월 일생 ( 만 세 ) 본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던중 사원으로서 신념과 자신을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다. 구 비 서 류 ○. 이 력 서 : 자 필 ○ 통 ○.
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조 성 횡적협조 스스로 동료와 협력하며 조직체의 능률향상에 공헌하는가. 상사와의 협 조 상사에 대해 협력하며 성과가 있는가. 근무의욕 적 극 성 일에 능동적으로 대처하려는 의욕은 어떤가. 책 임 감 책임을 회피하지 않으며 성실하게 일하려는 의욕은 어떤가.
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O 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOOO 위 사람이 현장 근무중 귀현장의 공사 수행상 제규정등직무를 태만히 하여 불상사를 야기하고 귀현장에 손해를 끼쳤을 때는 그 손해 전액을 연대 책임에
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No. ○년 ○월 ○일 귀 하 본인은 이번 귀사의 채용시험에 응모한 결과 합격되었습니다. 이에 졸업과 함께 즉시 출사하여 근무할 것을 확약합니다. 따라서 다른 곳에 대한 취직 또는 귀사에 대한 입사취소등 행위를 일체 하지 않을 것을 친권자와 연대하여
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화, 주 소) 출 타 예 정 일 시 귀 가 예 정 일 시 출 타 사 유 결 재 ※ ○. 임, 직원은 일과 후 또는 공휴일에 근무처소재지 행정구역 외의 지역으로 출타시에는 부서장 또는 직상급 감독자에게 신고하여야 하며 ○. 근무시간이 아닌 때에 출타사유가
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로자 초과근무 확인서] 근로자 초과근무 확인서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사부서에 제출되며, 임금지급 근거 또는 노사협의 자료로도 보관됩니다.
- (Q) [근무확인서] 근무확인서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근무확인서는 근로자의 실제 근무 사실을 제3자에게 증명하기 위한 공식 문서로, 재직 증명, 비자 신청, 대출 심사 등에 사용됩니다.
- (Q) [파견근무확인서] 파견근무확인서는 어떤 상황에서 사용되나요?
- 파견근무확인서는 직원이 본사 또는 소속 회사가 아닌 다른 근무지에 일정 기간 동안 파견 근무했음을 공식적으로 증명하는 문서입니다.