시간외 근무신청서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 15)
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시간외 근무신청서 문서 양식 리스트
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이하의 벌금이나 구류 또는 과태료 ☞ 가장 빨리 받을 수 있는 연락처 : ☞ 전화연락 받고 예비군중대 까지 도착할 수 있는 시간 : ○; 연 락 처(전화번호) 자택 핸드폰 호출기 직장 직장위치 친구(친척) ○;작 성 자 소속(학과) : 계 급 : 성
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우수 준수 우수 우수 탁월 우수 고용 조건 기본급 제외수당 실지급액 공제내역 특별 수당 실지급액 직책수당 업무수당 식대 시간수당 총지급액 갑근세 주민세 고용보험 공제총액 임시 ○,○원 ○.○h ○,○원 ○,○원 ○ ○,○원 ○,○원
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으로 명기 희망부서와 직종 직위 ○;직종 희망 급여수준 월급 ○;상여금 업무숙련도 업무처리능력 출 ○;퇴근관계 교통편 ○;소요시간 가족사항 실동거 부양가족 컴퓨터 숙련정도 특기 및 취미 장기 등 본인성격 소개 및 추천자 소속 ○;직위 ○;성명 의 견 적격
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일어서식 재택근무모델업무계약서(일어)(○) 외국어서식입니
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일어서식 근무자명부(일어) 일어서식입니
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수신처 제목 "지시 받은 사항" 전원차단 "조치 사항" "지시 한 사항" "조치 결과 확인" 특근자현황 소속/실과 인원수 특근시간 외 명 "보고 사항" "인계 사항" "○. 물품 ○. 문서 ○. 기타" 외 명 외 명 외 명 학교 내외 순찰 점검사항 세팅시
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직원 교대 근무 일
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교대 근무 일
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주 소 (전화번호 : ) ③ 납세번호 또는 여권번호 ④ 국 적 신 청 내 용 ⑤ 입 국 목 적 ⑥ 입 국 년 월 일 입국후의 근무처 ⑦ 상 호 ⑧ 업 태 (종 목) ⑨ 주 소 ⑩ 사업자등록번호 ⑪ 대표자성명 ⑫ 근 로 계 약 기 간 ○ 년 월 일부터 ○
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체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취업중임 ○. 연락처가 불확실함 계속 알선
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을 체결하고 성실하게 계약 사항을 준수할 것을 확약합니다. ○. 취업회사 : OOOO종합건설(주) ○. 취업지종 : ○. 근로시간 : ○일 O시간 단, 회사 합의하에 근로시간을 조정할 수 있다. ○. 근무시간 : 오전 O시 O분부터 O시 O분까지 ○. 급
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을 체결하고 성실하게 계약 사항을 준수할 것을 확약합니다. ○. 취업회사 : OOOO종합건설(주) ○. 취업지종 : ○. 근로시간 : ○일 O시간 단, 회사 합의하에 근로시간을 조정할 수 있다. ○. 근무시간 : 오전 O시 O분부터 O시 O분까지 ○. 급
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취업규칙 취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 본 규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여
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년 월 일생 (만 세) 본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던 중 사원으로서 신념과 자신을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다. ― 구 비 서 류 ― ○. 이 력 서 : 자 필 ○ 통 ○.
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월 일생 ( 만 세 ) 본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던중 사원으로서 신념과 자신을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다. 구 비 서 류 ○. 이 력 서 : 자 필 ○ 통 ○.
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○C ○mm×○mm ○.○.○ 승인 (신문용지 ○g/㎡) 기 관 별 당 직 사 항 기 록 ①기 관 명 ②당 직 자 ③당직신고시간 ④순찰계획 중 요 보 고 사 항 ⑦특근자현황 ⑧당직사령확인 ⑤보고시간 ⑥보고내용 외 명 시 분 시 분 시 분 명 외 명 시
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년 월 일생 (만 세) 본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던 중 사원으로서 신념과 자신을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다. ― 구 비 서 류 ― ○. 이 력 서 : 자 필 ○ 통 ○.
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취업정보 사이트나 본사 취업정보 페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위한
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불안정 고용 노동자中 직접 불안정 고용노동자는 사내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제(
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