인사위원회 절차 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 29)
인사위원회 절차에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사위원회 절차" 관련 무료 서식 목록의 29페이지입니다.
인사위원회 절차 문서 양식 리스트
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응모 아이디어 불채택 통지 응모 아이디어 불채택 통지 ○님께 당사의 아이디어 공모에 응모해 주셔서 매우 감사합니다. 당사 심사위원회에서 신중하게 검토한 결과 귀하께서 보내주신 제안은 발상 자체는 참신하나 당사의 취지에 부합되지 않아 유감스럽게도 채택하지 못
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회의 개최 통지 회의 개최 통지 아래와 같이 제○회 경영개선위원회를 개최하오니 출석하여 주시기 바랍니다. ○. 일 시 : ○월 ○일 오전 ○시부터 ○시까지 ○. 장 소 : 본사 임원 회의실
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회의 개최 통지 회의 개최 통지 전사 품질관리 경진대회 준비위원회 회의 개최 아래와 같이 경진대회 준비를 위한 회의를 개최하오니 각 부문 품질관리분임조장들은 한 사람도 빠짐 없이 출석해 주시
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회의 개최 통지 회의 개최 통지 아래와 같이 제○회 경영개선위원회를 개최하오니 출석하여 주시기 바랍니다. ○. 일 시 : ○월 ○일 오전 ○시부터 ○시까지 ○. 장 소 : 본사 임원 회의실
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회의 개최 취소 통보 회의 개최 취소 통보 수 신 : 각부서장 ○월 ○일자 통보해 드린 경영개선위원회 회의는 ▲▲ 행사 준비로 일시 연기됨을 알려드립니다. 회의 일정이 잡히는 대로 통보해 드리겠습니다. ○년 ○월 ○일 경영기획
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고안자에 대한 표창 통지 발명 고안자에 대한 표창 통지 귀부서 ▼▼개발팀이 발명한 ‘▼▼제조 기술’에 대해 지난번 개최된 심사위원회에서 검토한 결과 실시효과가 매우 큰 것으로 결론을 내렸습니다. 이에 사장표창장을 수여하기로 하였사오니 ▼▼개발팀은 아래와 같
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재직기간 본 적 주 소 징계사유 징계의의결 요구권견자 위와 같이 징계의결을 요구함. ○ 년 월 일 징계의결요구자 (인) 징계위원회 위원장 귀하
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제○조의○제○항 및 동법시행령 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 서명 또는 인 고용보험심사위원회 위원장 귀하 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○. ○. ○. 승인 ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡)
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조의○제○항 단서 및 동법시행령 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 고용보험심사위원회 위원장 귀하 수 수 료 없 음 ○ ○민 ○. ○. ○. 승인 ○mm×○mm (일반용지 ○g/㎡)
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사용하는 경우 기존의 상표 보유업체, 동등한 지분을 가지고 신규상표 개발시 회원사 공동으로 상표관리할 수 있는 위원회 등) 제○조(참여 및 중도가입) ○. 본 사업 참여업체의 자격은 공동상표추진사업에 참여하는 업체로 하며, 다음 각 호의 요건
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구 임직원간의 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다. 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. 제○조【기준】 사무인수인계는
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동업 해지 계약서 총 장 컨소시엄 대표 운영위원회 협 의 회 행정관리실 기술연구부 기술교육부 시 험 부 기술정보관리부 연구개발팀 (○개)
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월 일부 징계처분에 대하여 다음과 같이 항고합니다. 항고이유 : 요망사항 : ○ 년 월 일 항고자 성명 O O O (인) 징계위원회 위원장 귀하
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O월 O일 신 청 인 : O O O (인 또는 서명) 주민등록번호 : 주 소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 신용회복지원위원회 귀중
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OO구 OO동 OO번지 업 체 명 : OOOO 대표자명 : O O O (인) 전화번호 : OOO OOO OOOO 신용회복지원위원회 귀중
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대 표 이 사 / / / / 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현
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재심청구서 재심 청구서 사 건 명 : 기소위원회 : 소 속 : 피 고 인 : 주 소 : OO시 OO구 OO동 O O 원판결 재판국명 : 원판결 표시 : 원판결의 확정일 :
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설공사의 생산성 향상대책 ○. 건설자재의 품질향상 및 규격표준화 대책 ○. 건설사업관리제도의 발전대책 제○조 (건설산업발전심의위원회의 구성·운영 등) ①법 제○조의○의 규정에 의한 건설산업발전심의위원회(이하 "심의위원회"라 한다)의 위원장
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구기각판정 취소청구의 소 소 장 원 고 ○택시노동조합 ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○ ○) 조합장 ○ ○ ○ 피 고 중앙노동위원회 위원장 ○시 ○구 ○동 ○ (우편번호 ○ ○) 부당노동행위구제재심청구기각판정 취소청구의 소 청 구 취 지 ○. 피고가 ○.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복직원] 복직원은 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 직속 상사에게 제출되며, 이후 인사위원회나 경영진의 승인 절차를 거치는 경우도 있습니다.
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [우수직원 추천서] 우수직원 추천서는 누구에게 제출하나요?
- 보통 인사팀이나 인사위원회에 제출되며, 경우에 따라 팀장 또는 부서장의 승인을 거쳐 올라가기도 합니다.