윤리위원회운영 내규 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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윤리위원회운영 내규 문서 양식 리스트
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인사위원회규정 인사위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회
조회수: 354 | 다운로드: 535
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동업 해지 계약서 총 장 컨소시엄 대표 운영위원회 협 의 회 행정관리실 기술연구부 기술교육부 시 험 부 기술정보관리부 연구개발팀 (○개)
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업무개선위원회규정 업무개선위원회규정 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회
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○. 금전 이외의 것에 의한 출자에 관하여는 시가를 참작하여 당 기업체의 구성원간의 협의에 의해 평가하도록 한다. 제○조【운영위원회】당 기업체의 운영위원회는 구성원 전원이며, 운영위원회는 ▲▲지구 건설공사의 완성에 임할 의무를 진다. 제○조【구성원의 책임】
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직과 구성원 제○조【조직기구】 ① 회사의 조직기구는 업무분장규정에 따라 조직된다. ② 전항에 정한 것 이외에 필요한 경우에는 위원회, 회의, 사무국, 해외주재소, 출장소, 임시조 직을 둘 수 있다. 제○조【구성원】 회사의 구성원은 사장, 부사장, 전무이사,
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○. 홈페이지 개설 등록과 폐쇄에 관한 업무를 담당한다. ○. 홈페이지 구성에 관한 표준안을 작성 ○;제시한다. 제○조 [위원회] 홈페이지 관리는 정보화추진위원회에서 담당하며, 실무업무 처리를 위한 한시적인 전담 관리팀을 구성 및 운영할 수 있다. 제○
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명예 교사 운영 계획 명예 교사 운영 계획 (가) 목적 지역 사회의 자원 인사를 초빙하여 명예 교사제를 실시함으로써 학교, 사회, 가정 전체
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중앙건설기술심의위원회회의록 [별지 제○호 서식] 중앙건설기술심의위원회회의록 가. 의 안 명 : 나. 참석위원 : 성 명 서 명 다. 회의내용 :
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즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를
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선교위 실행회칙 선교위원회 실행 세칙 제 ○ 조 (규정의 명칭) 본 규정의 명칭은 충현교회 세계선교위원회 실행세칙(이하세칙)이라 칭한다. 제 ○ 조 (
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제○조【목 적】 업무개선위원회규정 제○조【목 적】 회사의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회를 설치 ○;운영한다. 제○조【업무내용】 업무
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조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제 ○ 조【징계절차】 ① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위
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계획하의 당해연도의 구체적인 목표 및 방향 ☞조직, 제도, 소재 개발 ○;관리요원 활용/확보계획 (필요인원, 적정경력), 운영위원회 활용방안 등 ☞대외 서비스 내용, (신청. 처리)방법, 비용, 이용자격, 권한, 회원제 운영방안등의 개선방향 ☞준비, 장비
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동의로 간주됩니다. 제 ○ 조 (약관 외 준칙) ○. 본 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신윤리위원회심의규정, 정보통신 윤리강령, 프로그램보호법 및 기타 관련 법령의 규정에 의합니다. 제 ○ 조 (용어의 정의) 본 약관에
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위임장(위원회불참) 위임장 위 임 인 성 명 소 속 직 위 불참석사유 본인은 상기와 같은 사유로 인하여 ○회 임상연구위원회에 참석이 불가능
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징계위원회 회의록 징계위원회 회의록 징계위원회 회의 장소 징계위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계대상자 성명 징계위원회참석자 서명 위원
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업무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조(설치 및 규정) ○. 전 조의 목적을 수행하기 위하여 관리사무소 내에 상벌위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다. ○. 위원회는 관리소장의 직하급자를 위원장으로하고, 위원은 관리소장이 지명하는 관리소직
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운영 계획 ○. 목적 시대가 변하고 가치가 변하여도, 결코 변할 수 없는 문화적 뿌리가 있음에도 현대의 우리 사회는 우리의 윤리 예절을 경시하면서 서구의 편의주의를 추종하고 있는 실정이다. 예절은 거추장스러운 형식이 아니라 인간관계의 기본이다. ‘세 살
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. 기타 본 단체의 목적에 필요한 사업 제 ○ 장 단 원 제 ○ 조 (자 격) 본 단체의 목적 및 사업에 뜻이 있는 자로 운영위원회(○장 ○조)의 심의 거쳐 자격을 부여한다. 제 ○ 조 (권 리) 본 단체의 정단원은 운영에 참여할 다음의 권리를 갖는다. ○
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