인사 업무 역량 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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인사 업무 역량 문서 양식 리스트
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이 해외출장시 사용한 교통비 및 기타 경비를 보고하오니 정산하여 주시기 바랍니다 ○ 년 월 일 일 반 (기획조사실) 연 수 (인사과) 출 장 자 부 서 성 명 직 위 담당업무 출 장 지 (국 명) 출장목적 출장기간 ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 박
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들께 진심으로 감사드립니다. 그리고 오늘의 이 자리가 있기까지 물심양면으로 도와주신 여러분들께 다시 한 번 머리 숙여 감사의 인사를 드립니다. 여러분 정말 고맙습니다. 비록 자랑스럽게 내세울 만큼의 큰 사업체는 아니지만 막상 개업을 하고 업무를 처리해 가
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자신 있게 업무에 매진하겠습니다. 아무쪼록 몸은 멀리 떨어져 있지만 변함 없는 관심과 지도로 이끌어 주십시오. 짧게나마 감사 인사 겸 소식을 전합니다. ○년 ○월 ○일 ◇◇산업주식회사 ○ ○ ○올림
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저는 이번에 여러분의 성원 덕분으로 그 꿈을 실현하게 되어 오는 ○월 ○일부터 업무를 개시하게 되었습니다. 아울러 신장개업 인사와 거래처 여러분께 감사 드리는 의미로 오는 O월 O일 개업식을 다음과 같이 개최할 예정이오니 ○님께서는 잊지 않으시고 꼭 찾
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처음으로 매출 ○천억 원 돌파와 흑자 원년을 기록하는 등 가시적인 발전이 돋보인 한 해였습니다. 이러한 결과는 전임직원들이 역량을 결집하여 노고를 아끼지 않은 덕분이라 생각하고 여러분들의 노고에 이 자리를 빌어 감사의 뜻을 전합니다. ◆◆가족 여러분!
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높은 수준의 열정을 유지하며, 그것을 조직과 개인의 목표를 달성하는데 투여하고 열심히 일하면서 어려운 상황에도 굴하지 않는 역량을 보인다. ▶품질에 대한 책임감 : 고객에게 납기와 서비스 그리고 품질에 대한 책임감을 보여준다. ▶ 인간관계 타인의 다양한
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창립 일부터 지금까지 근속하여 오면서 생산부를 담당하여 당사 제품의 품질향상에 노력하고 할당된 생산량의 달성에 있어서 책임껏 역량을 발휘 함. ○) 생산직 근로자와 회사의 상충되는 이해관계를 중간에서 솔선수범하여 화해 및 조정에 노력하여 노사의 화합 및
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소 실천하는 사람이 되도록 노력하고 있습니다. 만일 귀사에 입사가 허락된다면 인생관이 확고한 회사이므로 그 동안 쌓고 닦아온 역량과 기량으로 의지와 정열을 가지고 이 직장에 꼭 필요한 인재가 될 것입니다. 물론 앞으로 여러 가지 어려운 일을 만나게 될 것
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의 협력관계(등록,계약,시공,시행)가 유지되는 동안 아래 사항을 철저히 준수하겠습니다. ○. 당사는 귀사의 협력업체로서 모든 역량을 발휘하여 귀사의 건전하고 미래 지향적인 협력관계가 지속될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. ○. 당사는 귀사가 귀사의
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손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정 공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용&q
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【사후관리】 ① 교육주관부서는 교육결과보고서를 관리하여 활성화시킨다. ② 교육이수자는 개인교육 이력관리 전산시스템에 입력하여 인사자료로 활용한다. 제 ○ 조【의무복무기간】 국내외 위탁교육 수료자는 소정의 교육과정을 수료한 다음 본 규정이 정하는 기간 동안
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책정한다. ○. 제 직종별로 현실성 있게 근무형태의 특성에 맞추어 책정한다. ○. 급여책정은 직종별 인력수급의 난이도와 장기인사정책을 감안하여 보다 합리적으로 책정한다. 제○조 (급여형태) 취업규칙에 따라 급여 형태는 다음과 같다. ○. 직원의 급여 형
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업무수행능력의 향상, 기술축적 또는 직원의 자질향상을 도모하는데 목적이 있다. 제 ○조 (적용범위) 이 규정은 주식회사 사이버인사 (이하 "회사"라 칭한다) 직원의 해외출장에 지급되는 출장비와 절차에 대하여 적용한다. 제 ○조 (용어의
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에 의거하여 ○개월 이상의 기간을 현거주지에서 출, 퇴근이 불가능한 지역에 근무하는 경우를 말한다. 제○조【책임과 권한】 ① 인사팀장은 국내출장에 관련된 각종제도를 유지하고 운영할 총괄책임과 권한이 있다 ② 재경팀장은 출장경비의 지급과 환수에 대한 책임과
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대 표 이 사 / / / / 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현
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면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 ■ 면접시간 전에 도착 미리 서둘러 시간 전에 나오는
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○) 입실하여 조용히 문을 닫음과 동시에 가벼운 목례한다. 가벼운 절 하나 구부림 / 둘 일으킴 각도 ○~○도 정식 인사 하나 구부림 / 둘 ○~○초간 멈춤 / 셋 일으킴 각도 ○~○도 상대의 눈을 보고 가벼운 미소를 지을 것 남자 손을
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특정일 인사(생일) 특정일 인사(생일) ■ 꽃향기 ○님, 생신을 진심으로 축하드립니다. 화창한 이 봄날에 향긋한 꽃향기가
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○; 바른 마음가짐 : 바른 생활 태도, 성실한 생활 태도 ○; 바른 몸가짐 : 앉은 자세, 선 자세, 걷는 자세 ○; 인사 예절 : 웃어른에 대한 인사, 친구간의 인사, 때와 장소에 맞는 인사 ○; 식사 예절 : 바른 식사 태도 ○; 방문 예
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.