휴직신청서 업무대리인 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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휴직신청서 업무대리인 문서 양식 리스트
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업무상상병에관한중대과실인정신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 업무상상병에관한중대과실인정신청서 처리기간 ○ 일 신 청 인 ①사업장명 ②사업의종류 ③대표자성명
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위임장(휴대폰업무) 위임장 본인은 귀사의 거래약관 및 약정서의 내용을 승인하고 아래 내용에 대하여 본인(위임인)의 업무를 대리인(수임인)에게
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개임신청서(특별대리인) [서식예 ○] 특별대리인 개임신청서 특 별 대 리 인 개 임 신 청 사건번호 ○가합○ 부동산소유권이전등기청구사
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[별지 제○호 양식] (앞쪽) 매수신청대리인 등록신청서 ※ 해당되는 □란에 ∨표를 하시기 바랍니다. 처리기간 ○일 신 청 인 ①성 명 (법인명) ②주민등록번호 (법
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전담하는 전임 조합원 ○명을 둔다. 제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원
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조직 및 업무분장 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 품질시스템절차서 문서번호 CFI QSP ○ ○/○/○ 조직 및 업무분장 제정일자 ○.
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○로 한다. 제 ○ 조【근속연수의 계산】 ① 근속연수는 입사일로부터 기산하여 퇴직발령일까지로 한다. 다만, 일신상의 사유로 휴직한 기간과 정직기간은 근속연수에 산입하지 아니한다. ② 근속연수에 ○년 미만의 단수가 있을 경우에는 일할 계산한다. 제 ○ 조
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강진단을 실시한다. ② 건강진단 결과 전염의 우려가 있거나 휴양할 필요가 있다고 인정되는 직원에 대하여는 사장의 승인을 얻어 휴직 기타 적절한 조치를 명할 수 있다. 제 ○ 조【전염병 예방접종】 회사는 전염병 만연의 우려가 있을 때에는 직원에게 예방접종을
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제○조(기간) ① 제○조제○항제○호 및 제○호의 연구년 기간은 ○년 이내로 한다. 다만, ○년이 초과된 경우 초과된 기간은 휴직으로 처리한다. ② 제○조 제○항 ○호의 연구년 기간은 ○개월 이내로 한다. ③ 연구년의 개시일은 매학기초를 원칙으로 하되,
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대하여 ○로 한다. 제○조【근속연수의 계산】① 근속연수는 입사일로부터 기산하여 퇴직발령일까지로 한다. 다만 일신상의 사유로 휴직한 기간과 정직기간은 근속연수에 산입하지 아니한다. ② 근속연수에 ○년 미만의 단수가 있을 경우에는 일할 계산한다. 제○조【특
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이근을 말한다(국내현장부임). ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다.
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강진단을 실시한다. ② 건강진단 결과 전염의 우려가 있거나 휴양할 필요가 있다고 인정되는 직원에 대하여는 사장의 승인을 얻어 휴직 기타 적절한 조치를 명할 수 있다. 제 ○ 조【전염병 예방접종】 회사는 전염병 만연의 우려가 있을 때에는 직원에게 예방접종을
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규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 및 적성에
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전담하는 전임 조합원 O명을 둔다. 제 ○ 조【조합전임자의 취급】 조합전임자의 취급은 다음 각호에 의한다. ○. 전임기간은 휴직으로 취급한다. 다만, 전임기간은 근속연수에 산입한다. ○. 전임기간중의 임금은 조합이 부담한다. ○. 전임 해제와 동시에 원
조회수: 63 | 다운로드: 330
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상표권.서비스표권.업무표장권 이전 공고 신청서 〔별지 제○호서식〕 (접수인란) (결재인란) □상 표 권 ○; ○; □서비스표권 ○; 이전 공고 신청서 □업무표장
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업무 연락서 업무 연락서 이번에 발매한 신상품 ◆◆의 적극적인 판촉활동을 위해 광고지를 제작하였습니다. 각 영업소나 대리점에서도
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정비용 지원율 (B) 정산비용 (A) 훈련비용 신 청 액 (A×B) 명 원 원 / 원 원 ⑦임금지급 내 역 지급임금액 ※ 무급휴직인 경우에는 훈련수당 원 ⑧지원율 ⅔, ½ ⑨지원금 신청액 원 ⑩계 좌 번 호 (예금주 : ) 고용보험법시행령 제○조제○호 및
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내에서 병가를 줄 수 있으나 휴가기간 만료 후에도 정상근무가 곤란하여 출근이 불가능하다고 판단된 경우에는 휴가종료 ○일전까지 휴직원을 제출하여야 한다. 제○조 【공 가】 ○. 회사는 사원에게 다음 각호에 해당하는 경우 필요하다고 인정되는 기간의 공가를 준
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권을 증명하는 서류 ○통 ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○. ○. ○.개정승인 (보존용지○종 ○g/㎡) ※ 기재요령 ○.【서류명】란에는 신청하고자 하는 서류의 명칭을 기재하여야 합니다. 다만, 단체표장의 경우에는 “단체표장 지정상표(서비스업)추가등록출원서”라 기재합
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [휴직원] 휴직원은 어떤 목적으로 사용되나요?
- 직원이 일정 기간 업무를 중단하고 휴직을 신청할 때 회사의 결재 절차를 위해 사용하는 공식적인 문서입니다.