근무성적평정서 을 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
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근무성적평정서 을 문서 양식 리스트
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모, 제복을 말한다. 제 ○ 조【책임 및 권한】 ① 피복의 지급에 관한 업무는 OO부장이 주관한다. ② 피복이 지급된 직원은 근무 중 특별히 승인한 경우를 제외하고는 소정의 피복을 착용하여야 한다. ③ 부서장은 항시 소속 부서원의 피복 착용 및 취급에 관
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기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는 데 있다. 제 ○ 조【적용범위】 회사 임직원 중 본사에 근무하는 전임직원을 대상으로 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 사외교육이란 회사가 아닌 국내외 외부전문기관에서 실시하는 교육을
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주택자금대부수혜자선정표 작성기준일:○OO년 O월 O일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근속년수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .~ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .~ . . .( 년 월 일) 정직기간:
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용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 본건 사건 진행 과정 가. 원고의 남편인 망 ◎◎◎의 근무 과정은 다음과 같습니다. ① ○. ○. ○. ○구청의 고용직공무원인 지방방범원으로 임용되어 ○. ○. ○.까지 ○경찰서에서
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판촉과장 ○. 주 제 : ○;여사원 업무능력 개발에 대하여 ○; ○. 내 용 : * ◆◆백화점에서 ○년 동안 판매사원으로 근무하면서 탁월한 업무능력을 발휘해 관리직으로 승진 발탁된 강사의 현장 경험을 바탕으로 한 강의. * 조직 구성원으로서의 역할 분
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판촉과장 ○. 주 제 : ○;여사원 업무능력 개발에 대하여 ○; ○. 내 용 : * ◆◆백화점에서 ○년 동안 판매사원으로 근무하면서 탁월한 업무능력을 발휘해 관리직으로 승진 발탁된 강사의 현장 경험을 바탕으로 한 강의. * 조직 구성원으로서의 역할 분
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,, 원 , ○) 퇴직금중간정산액(년간) : ,, 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의수당으로써 모든 항목을 포
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근무신고서 (뒷면) <뒷면> 업무이동에 대한 희망 a. ○; ○; 현재의 업무를 계속하고 싶다. b. ○; ○; 현
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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되 일할 또는 월 할 계산하여 지급한다. ○. 근로기간 : ○OO년 O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 당 근로계약에 의해 근무하는 근로자는 위 근로계약기간이 종료하면 별도의 조치없이 당연히 근로관계가 종료된다. 다만 위 기간이후에도 계속 근로하고자 하
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부동산매각 위임계약서 부동산매각 위임계약서 OOO 을 갑으로 하고 OOO 을 을로 하여, 갑 ○;을 양 당사자는 다음과 같이 위임계약을 체결한다. 제 ○ 조 위임자 갑은 수임자 을에게 제○조 이하의 정한 바에 의하여 갑의 소유인 아래부 동산을 타에 매각한 것과, 이에 관한 일체의 행위를 위임하며, 수임자 을은 이를 승낙한다. 소재지 : OO시 OO구 OO동 OO OO . 택지 OOO 평 소재지 : OO시 OO구 OO동 OO OO 가옥번호 OO...
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부동산 매각위임 계약서 를 ‘갑’이라 칭하고 를 ‘을’이라 칭하여 갑·을 양 당사자는 다음과 같이 위임계약을 체결한다. 제 ○ 조 위임자 갑은 수임자 을에게 제 ○ 조 이하의 약정에 따라 갑의 소유인 아래 부동산을 타에 매각할 것과 이에 관한 일체의 행위를 위임하며 수임자 을은 이를 승낙한다. ― 아 래 ― 시 동 번지 ○. 택지 평 ○. 택지 평 건물 가옥번호 동 호 ○. 건물구조 건평 평 이층평 평 및 위 ...
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부동산 매각위임 계약서 를 ‘갑’이라 칭하고 를 ‘을’이라 칭하여 갑·을 양 당사자는 다음과 같이 위임계약을 체결한다. 제 ○ 조 위임자 갑은 수임자 을에게 제 ○ 조 이하의 약정에 따라 갑의 소유인 아래 부동산을 타에 매각할 것과 이에 관한 일체의 행위를 위임하며 수임자 을은 이를 승낙한다. ― 아 래 ― 시 동 번지 ○. 택지 평 ○. 택지 평 건물 가옥번호 동 호 ○. 건물구조 건평 평 이층평 평 및 위 ...
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체 조건 상이처 ○ 유 ○ 무 신장 체중 ㎝ ㎏ 시력 좌 우 기타질병등 건강상태 취업 희망 조건 순 위 취업처 직 종 임 금 근무지 순 위 취업처 직 종 임 금 근무지 ○ ○ 희망자 의 견 취업보호대상 여부 확인 대 상 여 부 ○ 대상 ○ 비대상 취업인원
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임용하되 다음의 조건을 구비하여야 한다. ○. 신체 건강하고 사상 온건하며 용모와 태도가 단정한 자 ○. 가정환경이 원만하고 근무지와 보직에 불만이 없는 자 ○. 인간됨이 진실하며 장래에 우수한 사원이 될 수 있다고 인정되는 자 제○조【신규채용자 급호】
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연월차 휴가규정 연 월 차 휴 가 규 정 ○. 방 침 ○) 회사는 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위하여 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴가 및 유급 월차휴가를 준다. ○) 유급연차휴가는 ○년
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의한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 관리책임자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 주무부서 또는 영업소의 장을 말한다. ○. 관리담당자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 자 중 실질적으로 건물을 관리하는
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상장으로 구분하고 다음 경우에 개인 또는 단체에 수여한다. ○. 표창장 : 표창장은 회사 및 단지발전에 현저한 공로가 있거나 근무에 있어 타의 모범이 되는 경우에 수여한다. ○. 상 장 : 상장은 각종 경기에 있어서 우수한 성적을 획득한 경우에 수여한다.
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신하여야 한다. ②사장은 결의내용에 이견이 있을 경우 그내용을 부기하여 재심을 명할 수 있다. 다만, 집계의 경우에는 본인의 근무성적 및 기타 정상을 참작하여 감면을 면할 수 있다. 제○조 [위원장의 직무] 위원장은 회무를 통괄하고 회의를 소집하며 그 의
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