회사 인사 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 20)
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회사 인사 규정 문서 양식 리스트
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상무회규정 상무회 규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상무회 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다. 제○조
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t;이라 한다)는 다음과 같이 동업계약을 체결한다. 제○조[계약의 목적] 갑은 을이 현재 경영하고 있는 제품 제조판매 회사(이하 "회사"라 한다)에 자금을 출자하고 을과 전술한 제조판매사업을 공동경영하며 그로 인해 발생하는 이익을
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당직규정 >당직규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 당직에 관한 사항을 규정함으로써 회사의 자산을 안전하게 관리하고자 하는 데 목적이 있다. 제 ○ 조【정의】 당직은 정상적인 업무를 수행하기 위한 초과 근무 이외에
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부 과 성 명 주민등록번호 생년월일 본인은 귀 사에 입사하여 사내 제반규정 및 사규를 성실히 준수하며 상사의 명령에 복종하고 회사의 발전에 성과 열의를 다하겠으며 차후 회사의 제반규정 및 사규를 위배하였을시는 민사 및 형사처벌은 물론 회사의 어떠한 처벌도
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○; 바른 마음가짐 : 바른 생활 태도, 성실한 생활 태도 ○; 바른 몸가짐 : 앉은 자세, 선 자세, 걷는 자세 ○; 인사 예절 : 웃어른에 대한 인사, 친구간의 인사, 때와 장소에 맞는 인사 ○; 식사 예절 : 바른 식사 태도 ○; 방문 예
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면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 ■ 면접시간 전에 도착 미리 서둘러 시간 전에 나오는
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자기소개서 예문○ 자기소개서 예문○ 성장과정 ‘기본예절을 갖춰라.’ 저희 부모님께서 늘 해주셨던 말씀입니다. 어디가서나 인사성을 비롯한 기본 예절을 중요시하는 부모님 아래서 ○남 ○녀 중 장남으로 세상의 밝은 빛 아래 태어났습니다. 부모님께서는 중학
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합격자들의 입사 자기소개서 인사/총무/관리 합격자들의 입사 자기소개서 인사/총무/관리 지원동기와 희망근무분야 ○에 지원하게 된 동기는 두 가지 입니다. 첫째
조회수: 158 | 다운로드: 277
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특정일 인사(생일) 특정일 인사(생일) ■ 꽃향기 ○님, 생신을 진심으로 축하드립니다. 화창한 이 봄날에 향긋한 꽃향기가
조회수: 162 | 다운로드: 339
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대 표 이 사 / / / / 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (입 사 일) 나.인사고과 평가사항 [굵은선안은 관리부에서 작성] (○) 인사고과 평점 인 사 고 과 평 점 평 가 내 용 평 점 팀 개 인 ※ 현
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앞장서 노력하고 계시는 ○ 한국노총○지부장님과 관계자 여러분의 노고에 깊은 감사를 드립니다. 존경하는 ○ 근로자 여러분 ! 회사는 바로 여러분이 주인이며 ○의 미래 또한 여러분의 손에 의해 좌우된다고 해도 과언이 아닐 것입니다. 그러기에 여러분의 존재가
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및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
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및 소 요 정 도 학술적지식 교 육 학 경 영 학 ▶ 산업 교육학, 교육심리, 교육공학, 교육철학 ▶ 조직관리, 목표관리, 인사행정 실무적지식 교육훈련 규정 상 벌 규 정 조직,인사규정 교육관련 상식 ▶ 등급별 교육훈련 규정, 연수규정, 통신교육 규정
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인 사 기 록 부 No. ○OO 년 O 월 O 일 성 명 회 사 "혼인 여부" 그룹입사일 사 진 소 속 급호 현회사입사일 직 위 직 무 현직위승진일 직 책 본 적 근 무 지 현 주 소 입사구분 입사시최종학력 전화번호 "학 력" 기 간 교 명
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은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 제 ○ 장 복무규율(제○조～제○조) 제 ○ 조【책임완수와 성실】 직원은 회사의 사규를 준수하고 맡은 바 책임을 성실하고 신속, 정확하게 완수하여야 한다. 제 ○ 조【인화】 직원은 상호 신의를 지키고 친
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측 피 해 자 의 손 해 액 (과 실 상 계 및 산 재 보 상 금 등 공 제 후) 합 의 배 상 금 구상조치에관한사항 사고관련회사직원에 대한인사조치에관한 사 항 첨 부 : 피해자의 손해액 산정내
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▼▼사업부 폐지 이후 직제 개편에 따라 인사 이동이 시행되겠지만, 아무쪼록 여러분들께서는 지금까지의 정열을 그대로 간직하여 회사를 위해 새로운 각오로 더욱 매진해 주시기를 부탁드 립니다. 그 동안 ▼▼사업부의 발전을 위해 애써 주신 여러분들의 노고에 깊
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창업식에서의 내빈 축사 창업식에서의 내빈 축사 먼저 오늘 힘찬 첫발을 내딛는 주식회사 ◇◇하우징의 사장님 이하 전임직원 여러분들에게 뜨거운 마음으로 축하의 박수를 보냅니다. 그리고 오늘 이 뜻깊은 자리에서 본인
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떨어져 있지만 변함 없는 관심과 지도로 이끌어 주십시오. 짧게나마 감사 인사 겸 소식을 전합니다. ○년 ○월 ○일 ◇◇산업주식회사 ○ ○ ○올림
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.
- (Q) [서약서] 인사 서약서는 어떤 경우에 작성하나요?
- 인사 서약서는 직원이 회사의 인사 규정, 윤리 기준, 보안사항 등을 준수하겠다는 의무를 명문화하기 위해 입사 또는 인사이동 시 작성합니다.
- (Q) [사직원(부서장 면담결과)] 사직원은 누구에게 제출되나요?
- 사직 의사를 전달한 후 부서장 면담을 거쳐 인사팀에 제출하며, 회사 규정에 따라 후속 절차가 이어집니다.