기준급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 62)
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기준급 문서 양식 리스트
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출연자 와의 관계 ⑦출연법인 과의 관계 ⑧다른이사 와의 관계 ⑨초과 여부 ⑩ 비고 ① 성명 ② 주민등록번호 ③ 주소 ○. 제한기준 초과 이사 및 임 ○;직원에 대한 경비 명세 (단위:원) ① 성명 ② 주민등록번호 ③ 직책 ④취임 ○; 근무일 당해 연도 경
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등록번호 대표자(성명) 사 업 연 도 예 납 기 간 사업장 소재지 법 인 구 분 법 인 종 류 산 출 기 준 직전년(자기계산)기준에 의한 신고 및 납부세액의 계산 과 세 표 준 세 율 산 출 세 액 공제감면세액 가 산 세 액 수시부과세액 원천납부세액 차
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V.LL 이관일자 시간 작업구분 전산기구분 프 로 그 램 명 프 로 그 램 변 경 내 용 ○㎜×○㎜(인쇄용지 ○g/㎡) [작성기준] ○ 출력은 계별로 분리하고, 순서는 사용자번호별/이관일자별 ○ 프로그램내용은 프로그램명과 함께 작업담당부서에서 등록한 내용
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과보고 【납세서비스사무처리규정 제○호 서식】 이첩민원(청원서) 처리 결과보고 ○. 처리상황집계표 가. 조사결과 구 분 접 수 기준 종결 처리 건수 차기 이월 해결 건수 미 해 결 불 문 전기 이월 당기 접수 계 법령상 불 능 재정상 불 능 사 실 상 이
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액 인원 금액 인원 금액 인원 금액 인원 금액 인원 금액 인원 금액 ○㎜×○㎜(신문용지 ○g/㎡) ○ 소득종류별로 수입금액을 기준으로 작성함 ○ 주소득(수입금액이 큰 것)에 인원을 기재하고, 주소득이 아닌 소득의 인원란은 △로 기재함. ○ 퇴직(산림)소득
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월 일 신고인 (서명 또는 인) 기상청장 귀하 ※구비서류 ○. 허가증 원본(휴업 또는 폐업인 경우에 한합니다) ○부 ○. 허가기준을 증명하는 서류(재개인 경우에 한합니다) ○부 수 수 료 없 음 ○ ○ 민 ○㎜×○㎜ ○. ○. ○ 승인 (신문용지 ○g/㎡
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저축 기관에납입 기 간 일이내 일이내 일이내 일이내 반환 (지 급) 방법 ⑬계약기간 만 료 시 ⑭퇴직시(사 망,중도해약) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 저축금관리 인가를 신청합니다. 년 월 일 협정자 ○;
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예외인정대상 구 분 계 명 남 명 여 명 ⑧부상또는질병근로자 명 명 명 ⑨산전 ○;산후의 여자 명 명 ⑩ 신 청 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 해고의 제한예외인정을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서
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⑧입 사 일 년 월 일 ⑨ 해고예정일 년 월 일 ⑩종 사 업 무 ⑪근로자의 귀책사유( 구체적으로 기재하시기 바랍니다 ) 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와같이 해고의 예고예외 승인을 신청합니다. 년 월 일 신청인 (
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사업의종류 ⑧직 위 및 성 명 ⑨주민등록번호 ⑩주소또는소재지 (전화 : ) ⑪신청이유(구체적 사실을 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조제○항 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 정당한 이유없는 해고 등에 대한 구제를 신청합니다. 년 월
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번호 ⑤소 재 지 ⑥ 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지( 일간) ⑦ 장 소 ⑧ 범 위 ⑨임 검(검진)자 소속 직위 성명 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 위와 같이 □ 임 검 □ 검 진 실시합니다. 년 월 일 지방노동청
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민등록번호 ⑤소 재 지 ⑥근로자 성명 ⑦ 주민등록번호 ⑧주 소 ⑨ 종 사 업 무 (○)계 약 내 용 (')해 지 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 위와 같이 근로계약을 해지합니다. 년 월 일 지방노동청(사무소)장
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⑦승인 근 로 자수 감시적근로 계 명 남 명 여 명 단속적근로 계 명 남 명 여 명 ⑧근 로 형 태 감시적근로 단속적근로 근로기준법 제○조제○호 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 □ 감시적 □ 단속적 근로를 승인합니다. 년 월 일 지
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⑫사 용 기 간 학 교 ⑬학 교 명 ⑭소 재 지 친권자 또 는 후견인 ⑮성 명 (○)주민등록번호 (○)주 소 (○)관 계 근로기준법 제○조 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 ○세미만인 자의 사용을 허가합니다. 년 월 일 지방노동청(사
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년 월 일부터 년 월 일까지 ⑨근 로 형 태 ⑩근 로 자 수 야간근로 계 명 남 명 여 명 휴일근로 계 명 남 명 여 명 근로기준법 제○조단서 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 위와 같이 □여 자 □○세미만인자 의 □ 야간 □ 휴일 근로를 인가
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대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 계 명 여 명 ⑥ 소 재 지 (전화 : ) ⑦의견청취일 또는 동의일 년 월 일 근로기준법제○조 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 취업규칙을 □ 신 고 □ 변경신고 합니다. 년 월 일 신고인 (서명
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호 ⑤ 근 로 자 수 계 명 여 명 ⑥ 소 재 지 (전화 : ) ⑦근로자대표 성 명 ⑧주민등록 번 호 ⑨동의일 년 월 일 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조의 규정에 의하여 위와 같이 기숙사 규칙을 ○; □ 신 고 ○; ○; □ 변경
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) 송 출 실 적 잔류현원 송출국가명 당분기 누 계 합 계 ※ 직종은 한국표준직업분류에 의한 소분류(고용정보시스템 코드집)를 기준으로 하되, 실적이 있는 직종만 기재합니다. ○ ○보 ○㎜×○㎜ ’○.○.○ 승인 (신문용지 ○g/㎡)
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타( ) 취업장소 계 약 기 간 . . . . . . 직종및직무내용 침식제공여부 주거제공, 식사제공 상 여 금 년 %, (기준 : 기본급, 통상임금, 총액) 근 로 시 간 ○일 시간(시업 : , 종업 : ), 휴게시간, 휴일, 휴가 비 고 소개요금 요
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [제조 시방서] 제조 시방서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 제조 시방서는 특정 제품이나 부품을 제조하는 과정에서 요구되는 기술 사양과 기준을 문서화하여 작업자에게 제공하는 기준 문서입니다.
- (Q) [작업지시서 양식] 작업지시서는 누구에게 언제 전달되나요?
- 작업 시작 전 관련 작업자나 팀에게 전달되며, 작업 일정 및 업무 배분 기준으로 사용됩니다.
- (Q) [전문비서 윤리강령] 이 강령은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 신규 채용 시 서약서로 사용하거나, 윤리 교육 교재 또는 평가 기준으로 활용됩니다.