총무 인사 업무 매뉴얼 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 11)
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총무 인사 업무 매뉴얼 문서 양식 리스트
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인사기록카드 및 자기소개서 인 사 기 록 카 드 사 진 (가로○cm X 세로○cm) 성 명 한 글 성 별 한 자 영 문 호주관계
조회수: 120 | 다운로드: 326
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인사고과표 인 사 고 과 자 소속 실,지사 부, 지점 ＊고과기간:○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우
조회수: 183 | 다운로드: 517
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조직변경통지(번역) 일어 조직 변경 통지 예문 (포인트) 거래관계에 크게 영향을 주는 사항이므로, 특히 인사변경에 관해서 상세히 기술한다. 조직변경에 대해 귀사의 융성하심을 앙축 드립니다, 이번에 당사에서는 업무의 확대와 개선을 위해
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(○) 생산/기술능력, 기술, 품질(기술직)에 관련된 부적합품 또는 고객 불만의 발생 (○) 매뉴얼, 절차서, 지침서에 정한 업무에 위배되는 업무 활동 (○) 품질시스템 상의 부적합한 사항 발견 시 ○.○ 예방조치 요구서의 발행 기준 (○) 급격한 성능
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urcing 용역을 제공한다. 제○조 【용역제공의 범위】 “을”은 다음의 각 항에 해당하는 업무를 “갑”에게 제공한다. ○) 총무 업무 전반 ○) 회계장부의 작성과 회계전략 수립 ○) 각종 수불부 작성(원자재, 생산, 제품) ○) 원가계산(재공품 원가,
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. ○;책임감이 있는가. ○점 만점 ○점 만점 근 무 상 태 ○;복장 ○;행동 ○;언행이 올바른가. ○;고객에 친저하고 인사성이 있는가. ○;직장규율을 준수하는가. ○점 만점 ○점 만점 검사자 소 견 (전 년) 특기사항 검사자 소 견 (당 기)
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업 무 적 성 신 고 서 ○; 본 표는 보다 합리적인 인사관리를 위한 기초자료로 활용코자 하오니 성실하게 작성바랍니다. ○; 해당사항에 ○를 바랍니다. Ⅰ. 인적사항 소 속 직 급
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관리에 대해 규정함으로써 문서의 올바른 사용과 관리의 효율성을 제고하는데 그 목적이 있다. ○. 용어의 정의 ○) 문서 일상업무를 처리하면서 작성 또는 수집하거나 성문화된 것으로 품질문서와 외부 출처문서 및 일반문서로 구분하며 인쇄본 전자매체 등과 같은
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민등록번호 소속 부 영문 생년월일 팀 사진 직위 승진일 성별 호주 관계 직업 본적 현주소 자택전화 휴대폰 e mail 팩스 개인사항 주업무 학력 고등학교 회 혼인 전문대학 과 신장 대학교 과 체중 대학원 전공 혈액형 대학원 전공 취미 병역 필 미필사유 종
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나은 서비스를 제공할 수 있을 것이라 생각합니다. 앞으로도 변함없는 성원 베풀어 주시길 부탁드리며 우선 간략하게나마 서면으로 인사드립니다. 신 주 소 : ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○번지 전 화 : ○ ○ FAX : ○ ○ 업무개시일 : ○년 ○월 ○일 ○년
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음 각호에 해당하는 자를 제외하고는 조합원이 될 수 있다. ○) 관리, 감독직 종사자(OO직위 또는 OO급 이상인 자) ○) 총무, 인사, 노무 담당자 ○) 기획, 경리, 회계, 출납, 재정 담당자 ○) 비서업무 종사자 ○) 임원차량 운전자 ○) 회사정책
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중대한 부정행위 또는 위규사항을 발견치 못하거나 은폐하였을 때에는 이에 대한 책임은 인수자가 진다. ③ 책임에 관한 심의는 인사위원회 규정에 따른다. 제○조【업무감사】 제
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개인별인사기록카드 개인별 인사기록카드 No.
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별정직인사기록카드 별정직인사기록카드 입 사 ○ 년
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인사기록(기술사무) 인사기록(기술·사무) 현 소속 : 사 번
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정의】① 여비란 출장 및 부임을 위한 교통비 일당(식대 및 잡비) 숙박비와 제화물의 운반비 등의 비용을 말한다. ② 여비는 인사명령의 구분에 따라 출장여비와 부임여비 ○종으로 한다. 제○조【주관부서】여비의 지급은 ○부에서 주관한다. 제 ○ 조【여비의 지
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적 운용을 기하며 계획적이고 합리적인 인력관리를 기함을 목적으로 한다. 제○조(사원 정원의 정의) 이 규정에서 사원이라 함은 인사관리 규정에서 규정한 급부터 급까지의 사원에 임명된자를 말하며 정원이라 함은 단위부서의 기능을 가장 능률적으로 수행하는 데 필
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서식 】 OO 우 체 국 ○ ( ) ○OO년 O월 O일 수 신 : 참 조 : 제 목 : 공무원출입 ○;전입 동의요구 공무원 인사기록 및 인사사무처리규칙 제○조의 규정에 의하여 아래와 같이 공무원 전출 ○;전입을 요구에 대한 동의 여부를 통보합니다. 《
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음과 같고 그 임기는 ○년으로 한다. ○. 회장 : ○명 ○. 부회장 : 약간명 ○. 간사 : 약간명(지역 연락 간사) ○. 총무 : ○명 단, 총회의 에 따라 고문 약간 명을 위촉할 수 있으며 필요에 따라 부서 및 임원을 회장이 설치ㆍ위촉할 수 있다.
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 총무 인사 업무 매뉴얼은 어떤 용도로 사용되나요?
- 총무 인사 업무 매뉴얼은 직원 채용, 근태관리, 복리후생, 문서 처리 등 인사 및 총무 전반에 대한 표준 절차를 안내하기 위해 사용됩니다.
- (Q) 총무 인사 업무 매뉴얼에는 어떤 내용이 포함되어야 하나요?
- 입퇴사 절차, 급여 및 연차 관리, 비품 구매, 문서 보관 및 전달 방법 등 각 업무별 처리 기준과 양식 사용 지침이 포함되어야 합니다.
- (Q) 총무 인사 업무 매뉴얼은 누구에게 제공되나요?
- 총무 및 인사 담당자, 부서 관리자, 신규 입사자 교육용으로 제공되며, 전사 공통 업무 표준화에 활용됩니다.