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현장및 근로자 사직원

회사서식 > 인사/노무

; 인사 채용공고문 회사서식 > 인사 면접결과 통지서 회사서식 > 인사 미성년자 취업동의서 회사서식 > 인사 승진추천서 회사서식 > 인사 직원입사서류 제출현황 회사서식 > 인사

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주식매수선택권부여계약서(스톡옵션)

회사서식 > 계약서서식

션행사일 현재 재직중이어야 한다. 단 스톡옵션부여일을 기준으로 하여 ○년이 경과되기 전에 을이 사망 정년퇴직 또는 임원으로의 승진에 의하여 퇴임 퇴직한 경우와 이사회에서 별도로 정하는 경우에는 행사기간동안 스톡옵션을 행사할 수 있다. 이 경우에 을이 사망

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주식매수선택권부여계약서(스톡옵션)

패키지.모음서식 > 각종 계약서

션행사일 현재 재직중이어야 한다. 단 스톡옵션부여일을 기준으로 하여 ○년이 경과되기 전에 을이 사망 정년퇴직 또는 임원으로의 승진에 의하여 퇴임 퇴직한 경우와 이사회에서 별도로 정하는 경우에는 행사기간동안 스톡옵션을 행사할 수 있다. 이 경우에 을이 사망

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인사규정

교육서식 > 교육행정

교원”이라 함은 ○OO년 O월 O일 현재 재직중인 전임교원을 말한다. ⑥ “임용”이라 함은 신규임용, 재임용, 정년보장임용, 승진, 승급, 전직, 전보, 휴직, 직위해제, 복직, 면직 및 파면을 말한다. ⑦ “승진”이라 함은 하위직급으로부터 상위직급으로

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직원인사규정 (2)

회사서식 > 회사사규

원 외 직원 제○조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. “임용”이라 함은 신규임용 ○;승진 ○;전직 ○;전보 ○;강임 ○;휴직 ○;직위해제 ○;복직 ○;면직 ○;해임 및 파면 등의 인사조치를 말한다. ○. “보직”이

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통지 (기구개편인사이동)

샘플서식 > 행사샘플 > 각종안내

께 국제화 기업으로 도약하기 위한 발판을 다지기 위해 ○월 ○일부로 신상품 개발본부를 신설하고 그 책임자로 ○ 전 생산부장을 승진, 발령하였습니다. 신임 ○ 본부장은 입사 이래 ○년 동안 생산 분야에 전념해 온 현장통으로 이번에 개발본부장직을 맡음으로써

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인사발령통보서

부서별서식 > 인사노무

자 제목 인사발령 결재 다음과 같이 인사발령 되었음을 통보합니다. 직급 : 성명 : 사규 제 조제 항 제 호의 규정에 의하여 승진을 명함. (연수기간 : ○ . . . ~ ○ . . .) ○ 년 월 일 주식회사 ○

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진급상신조서

회사서식 > 인사/노무

진급상신조서 진급 상신 조서 소 속 성 명 주민등록번호 직 급 입사일자 현직급승진일자 근무년수 현 주 소 주요학력 포상기록 인 사 고 과 ○년 상반기 ○년 하반기 ○년 상반기 ○년 하반기 승 진 상 신 이

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급여규정 (2)

회사서식 > 회사사규

직자는 퇴직 당해 월의 근무일수에 관계없이 일할 계산한다. ② 직원이 사망한 때에는 당해 월의 급여는 전액 지급한다. 제○조【승진자의 급여】 ① 승급 및 승격된 자의 급여는 승진 발령일로부터 승진된 급여를 일할 계산한다. ② 승진발령일이 당해 월 ○일 이

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해외훈련후보추천평가표

회사서식 > 인사/노무

내생활기반 평가시 관련부서장으로부터 인비조사로 회신된 해외훈련 후보자 신상조사서 참고 사후활용도는 훈련종료 후 최소 ○년간을 승진등으로 보직이동

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해외훈련후보자추천평가표

회사서식 > 인사/노무

활기반 평가시 관련부서장으로부터 인비조사로 회신된 해외훈련후보자 신상조사서 참고 ○. 사후활용도는 훈련종료 후 최소 ○년간을 승진 등으로 보직이동 없이 해당분야에 계속 보직관리기능 여부

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직원인사규정 (1)

회사서식 > 회사사규

ot;이라함은 업무의 보조성격을 가지거나 한시적으로 근무하는 자를 말한다. ○. "임용"이라 함은 신규채용ㆍ승진ㆍ전보ㆍ전직ㆍ겸임ㆍ파견ㆍ휴직ㆍ직위해제ㆍ 정직ㆍ 복직ㆍ 해임ㆍ면직ㆍ파면을 말한다. ○. "직위"라 함은 ○인의

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사우회 회칙 (OOOO 복지회)

샘플서식 > 생활샘플 > 회칙

원금을 찾아 갈 수 있다. [단. 상기 항목으로 자격상실자는 대출 잔여금을 임금실지급액(상여포함)에 ○%를 분할공제한다. 승진자는 제외한다.] ○. 사우공제회는 직급 승진자와 제명자는 자격을 상실한다. 제 ○ 조(퇴사자 및 퇴직금 중간 정산자) ○.

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위임장(명의변경)

회사서식 > 총무/서무

승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사 / / / /

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설문지(직무만족평가)

회사서식 > 인사/노무

간 화합을 위한 노력을 한다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.생계유지에 적당하게 급여가 제공된다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.승진기회가 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.개인의 성장과 발달을 위한 기회가 제공된다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.자신이

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승진 추천서

회사서식 > 인사/노무

승 진 추 천 서 승 진 추 천 서 ○. 인적사항 소 속 직 급 성 명 ○. 업적내용(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 실적내용 등급 평가자 의견 최근 ○～○년간 업적에 대한 평가 주요업적 업무개선 ○; 조직기여도 현 직급 재직 중 가장 큰 공적 ○;성과 ○. 보유 능력(평가등급은 A, B, C, D, E 중 평가) 구 분 능력정도 등급 평가자 의견 직무 능력 대외 협조 능력 부하 육성 및 조직관리 동료에 비해 우수하다고 판...

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초급간부공개고시응시추천심사평정표

회사서식 > 인사/노무

지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 심 사 점 수 점 총점(기본점수+심사점수) 점

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