직원면담 일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
직원면담 일지에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직원면담 일지" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
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일지 쓰
조회수: 138 | 다운로드: 325
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여행 일
조회수: 252 | 다운로드: 398
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일일업무일지 일 일 업 무 일 지 공사명 : ○년 ○월 ○일 목요일 날씨 :맑음/흐림 결 재 담 당 과 장 부 장 대표이사 구 분 내 용
조회수: 519 | 다운로드: 640
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치료, 요양, 감호, 상담에 관한 일지 수탁기관 : 사 건 : 처분일 : ○ . . . 종료일 : ○ . . . 행위개요 성명 (한자) ( ) 성 별 주민등록번호
조회수: 62 | 다운로드: 366
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치료, 요양, 감호, 상담에 관한 일지 수탁기관 : 사 건 : 처분일 : ○ . . . 종료일 : ○ . . . 행위개요 성명 (한자) ( ) 성 별 주민등록번호
조회수: 252 | 다운로드: 282
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학생상담 일지 학생상담 일지 작성자 : 순 연월일 학생명 상담장소 상담내용 처리결과 비고 상기 내용에 허위사실의 기재가 없음을 확인함. 성
조회수: 635 | 다운로드: 788
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차량운행일지 차량 운행 일지 년 월 일 요일 차 종 차량 번호 운 전 원 배 속 업무운행 운행 시간 소요 시간 운행 구간 구간 거리 운행
조회수: 310 | 다운로드: 561
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일일업무일지 일 일 업 무 일 지 공사명 : ○년 ○월 ○일 목요일 날씨 :맑음/흐림 결 재 담 당 과 장 부 장 대표이사 구 분 내 용
조회수: 335 | 다운로드: 553
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업무일지 담당 주임 계장 과장 부장 이사 사장 업 무 일지 년 월 일 업 무 내 용 특기사항 및 건의사항 금 일 예 정 사 항
조회수: 136 | 다운로드: 296
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동업 해지 계약서 시장 조사 보고서 ○. 면 담 업 체 회 사 명 생 산 품 면담자 직 위 결 정 권 자 직 위 성 명 성 명 주 소 전 화 ○. 면 담 내 용 소요자재 규 격 월 간 소 요 량 구 매 형
조회수: 188 | 다운로드: 316
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월마감정산일지 ○월 마감 정산 일지 월/일 전일마감현금 아침현금점검 마감현금점검 차액 영수증 총금액
조회수: 551 | 다운로드: 439
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Tutor 업무일지 Tutor 업무일지(총괄) Tutor (인) 지도교수 Tutee (인) 일시/장소 면담내용 비고 (세부일지사용여부) ○ ○ ○ ○ 대 학 Tutor 업무일지(세부) (인) 일 시 장 소 참석 튜티 면담 내용 지도
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업무일지 업무일지 담당 주임 계장 과장 차/부장 이사 사장 업무일지 외부 입출시간기록 면담자 기록할것 및 건의사항 금일예정사항
조회수: 267 | 다운로드: 509
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월 OO일 보고자 성명 : O O O (인) 업무수행내용 ○) ○OO년 OO 월 OO 일 ( O요일 ) ○ 방문 [안내자] [면담자 : 별첨 명함 참조] [방문지의 위치 및 연락처] [방문내용 및 결과] ○) ○OO년 OO 월 OO 일 ( O요일 ) ○
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○ 처리기간 범죄신고자등면담신청서 ○ 일 특정범죄신고자등보호법 제○조제○항의 규정에 의하여 아래와 같이 범죄신고자등과의 면담을 신청합니다. 사 건 번 호
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○ 처리기간 범죄신고자등신원관리카드열람(면담)신청 ○ 일 거부처분에 대한 이의신청서 범죄신고자등에 대한 신청인의 신원관리카드 열람(면담)신청에 대하여 검사의 거부처분이
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떠한 단계적 조치에도 이의가 없음을 서약합니다. ○. 위의 내용 및 규정내용의 지도와 관련하여 학과교수 및 담당과목 교수님의 면담 요청 시에는 반드시 상담에 응하여야 하며, 응하지 않을 때에 일어나는 불이익에 대하여 이의를 제기하지 않겠습니다. 특별숙지사
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청을 받거나 추천을 받는 경우라도 직접 면담을 하되, 최종적으로 인정에 치우치지 말고 결정하는 냉정함을 보여야 한다. 또한 직원을 채용함에 있어서는 경영방침이나 근무수칙, 그리고 주의사항들을 명시한 고용계약서를 작성하는 것이 좋다. ○. 종업원 관리방법
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에 대한 구체적인 답변을 요구했고, 들을 수 있었지만, 너무 어처구니 없는 사유로서 경위서엔 직접 언급을 하지 않겠습니다. 임직원 분들께는 별도로 본인의 과실을 인정해 나가겠습니다. 불미스런 발언은 본인의 과실로서 차후로는 또다시 이러한 사례가 없도록 노
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