[샘플] 인사 고과표 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사 사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 ...
인사 고과표 (공통) 인 사 고 과 표(공 통) ○OO년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사 사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 ...
인사 위원회회의록 제 O차(사업소명) 인사 위원회 회의록 1. 일 시:2. 장 소:3. 안 건:위의 안건을 별지와 같이 결의함. ○OO년 O월 O일 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
가족수당지급신청서 ... 소속 부과 소속부 인사 부 성명 ○; ○; 구분 관 계 부양가족의 성 명 생년월일 직 업 변경 년월일 변경 이유 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 (○) 년 월 일 년 월 일 인사 과 기입란 ① 인사 정보카드 ② 임금대장 ③ 임금계산시트
보건건강관리규정 보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 ○;직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 ... 건강관리에 관한 사항은 인사 부에서 주관한다. 다만, 실행부서는 별도로 정할 수 있다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○OO년 O월 O일부터 시행한다.
사무인수인계규정 사무인수 ○;인계규정 제○장 총칙 제○조【목적】 본 규정은 각 ... 제○조【인계기준일자】 사무인수인계의 기준일자는 인사 발령일자로 함을 원칙으로 하나 필요한 경우 인사 부장이 대표이사의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. ... ② 인사 사항은 직원 인사 카드부본과 기타 신원서류에 의하여 구술로 인계한다. 제○조【인계서류의 작성】 ...
보건건강관리규정 >보건건강관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임 직원 및 그 가족의 보건향상과 복리증진을 위하여 건강관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 임원 ... 건강관리에 관한 사항은 인사 부에서 주관한다. 다만, 실행부서는 별도로 정할 수 있다. 부 칙 제 ○ 조【시행일】 이 규정은 ○년 ○월 ○일부터 시행한다.
합격자들의 입사 자기소개서 인사 /총무/관리 합격자들의 입사 자기소개서 인사 /총무/관리 지원동기와 희망근무분야 ○에 지원하게 된 동기는 두 ... 살려서 인사 ,노무에서 능력을 발휘하고 싶습니다. 또한 기회가 주어진다면 국제적인 ...
사업계획서 (창업보육센터컨설팅)(일반중소기업경영컨설팅지원사업) <별첨 ○> 컨설팅 분야별 분류기준 대 분 류 소 분 ... 기대효과 분석 ○ 인사 /조직관리 ○ ○ ○ ○ ○ 조직재설계 및 활성화 임금체계 개선 및 연봉제 설계 목표관리 시스템 구축 Human Resource Management 신 인사 제도 ○ 마케팅/영업관리 ○ ○ ○ ○ ○ ...
목 차 목 차 ○. 적 용 범 위 ○. 목 적 ○. 문서의 종류 ○. 일반 및 책임사항 ○. 문서의 작성 ○. 결 재 ○. 문서의 접수 및 발송 ○. 문서의 통제 ○. 문서의 보존관리 ○. 서식의 정리 ○. 설계변경요청 및 도면관리 ○. 관 련 문 서 ... 문서 ○.○.○ 대내문서:업무연락, 인사 명령 등 명칭여하를 불문하고 사내부서 상호간 또는 본사와 ...
- 레터에는 수신인을, 가능하면 인사 담당자 이름이나 아니면 최소한'인사 담당 부서 (Department of Human Resources)' 또는'인사 담당자(Personnel manager)로 명기해야 한다. 절대 실수를 하지 않도록 아무리 잘된 커버레터라도 인사 담당자의 이름을 오기(misspell)하거나, 잘못된 직함을 쓴다면 눈밖에 날 수밖에 없다. 커버 레터 작성을 완료한 후에는 기본적인 기재사항에 오류가 없는지 반드시 확인하도록 한다. 그리고 커버 레터를 읽는 ...
특정일 인사 (새해) 특정일 인사 (새해) ■ 새롭게 밝은 새해 좋은 일도 많았고 나쁜 일도 많았던 지난 한 해가 저물고 새롭게 새해가 밝았습니다. ○님, 복 많이 받으세요. ■ 풍년 기원 새해 첫날부터 내리는 함박눈이 올해의 풍년을 기원하는 것처럼 기분이 좋습니다. 안녕하세요? ○ 인사 드립니다. ■ 새로운 마음가짐 마음은 아직 작년에 머물러 있는 것 같은데 달력은 다시 새롭게 ○장이 쌓여있네요. 툭툭 털어 버리고 새로운 마음가짐을 가져봅니다. ■ 강추위 새해부터 매서운 강추위가 이어져 새해 복 많이 받으시라는 ...
직원 인사 규정(소관부서:총무과) 직 원 인 사 규 정 (소관부서:총무과) 제정 ○년 ○월 ○일 일부개정 ○년 ○월 ○일 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 OOOO대학교(이하 “대학원”이라 한다.)직원의 인사 관리 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 ... 등의 인사 조치를 말한다. ○. “보직”이라 함은 직원에게 그 자격 ... ...
고급관리자및전문가직종해당자(별표○) [별표○] <개정 ○.○.○> 고급관리자 및 전문가직종 해당자 (제○조제○항관련) 한국표준직업분류 (소 분 류) 고급관리자 및 ... 회계 관련 전문가 인사 및 노사관계 전문가 금융 ○;보험 전문가 사업서비스 관련 전문가 법률 전문가 작가 및 관련 전문가 ※ 비고:한국표준직업분류는 통계청 고시 제○ ○호에 의한 것임
- 적) 이 규정은 인사 이동 등 기타의 사유에 의하여 발생하는 업무의 인계 ... 동시에 인사 관리부서장 및 감사에게 보고하여야 한다. ③ 인수자가 고의 또는 과실로 인하여 전항의 보고를 하지 않거나 또는 해태함으로 인하여 회사에손해가 발생된 경우에는 인수자 및 확인자는 그에 따른 손해를 배상하여야 한다. 제○조(부 칙) 본 규정은 ○XX년 X월 X일부터 시행한다....
자기소개서 예문○ 자기소개서 예문○ 성장과정 ... 총무 및 노무 인사 분야 업무를 담당하면서 기업의 윤활유 역할을 하는데 ... 사내관리, 인사,사회보험 사무조합업무 등의 업무에서부터 ISO, OSHAS, KOSHA 등 경영인증평가 관리 등의 업무까지 방대한 관리부 업무를 담당하게 되었습니다. 이곳에서 저는 폭 넓은 업무를 체계적으로 처리할 수 있는 역량을
분기신고업무처리사항(진정고충) 년도분기신고업무처리사항( 진정,고충) 유 형 별 원인별 전기 이월 /분기 미처리 (차기이월) 누 계 미처리 사 유 비고 접 수 처 리 접수 처리 미 처 리 이월분 당기분 계 관리 업무 관계 기술 감사 관계 조사 업무 관계 유 형 별 피해 보상 관계 계약 관계 총무 인사 관계 비위 관계 개선 관계 기 타 계