초과근무 신청서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
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초과근무 신청서 문서 양식 리스트
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적 운 행 구 간 ( ㎞) 운 행 시 간 (사용시간 : ) 기 사 확 인 ○. 서울시내 배차를 원칙으로 함. ○. 예산초과 부서는 배차중지함. ○. 배차신청 내용위반 부서는 ○일간 배차 중지함. ○. 배차허가 후 ○분 초과하도록 사용치 않을 경우
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적 운 행 구 간 ( ㎞) 운 행 시 간 (사용시간 : ) 기 사 확 인 ○. 서울시내 배차를 원칙으로 함. ○. 예산초과 부서는 배차중지함. ○. 배차신청 내용위반 부서는 ○일간 배차 중지함. ○. 배차허가 후 ○분 초과하도록 사용치 않을 경우
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수 료 위 신청에 대하여 아래와 같이 허가함. ⑴ 허가여부 ⑵ 제한여부 ○;○매마다 : ○원 ○;○매이상 소요될 때에는 초과되는 복사지를 신청인이 부담할 경우 초과하는 ○매마다 : ○원 년 월 일 해양안전심판원 심판장 ○; ○; 심판관 ○; ○
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증 또는 해상화물 운송사업등록증 사본 ○. 국제선박등록법시행규칙 제○조 각호의 규정에 의한 국제협약증서 사본 (선령이 ○년을 초과하는 선박의 경우에 한한다) ○. 선박안전법에 의한 선급법인 또는 국제선박등록법시행규칙 제○조의 규정 에 의한 선급이 발행한
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[서식 ○]○OO년도도 건설(전문)공사 실적총괄표 ○OO년도 건설(전문)공사 실적신고서식 [필수제출분] ※ 건설산업기본법 제○조 제
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기성실적 증명서류 내역 업 종 상 호 대 표 자 ○; ○; 일련번호 공 사 명 ( 필요시 기재함 ) 건설공사 기성실적 증명(신청)서 건설공사대장사본 매출처별 세금계산서 합계표(면세포함) 도급 계약서 사본 기 타
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혼 ②미혼 ③기타 세대주 ①해당 ②해당없음 부양가족 (세대인원) 인 ( 인) 취업 관련 ①실직②미취업 실업기간 년 월 실업전 근무기관 대기업, 중소기업, 연구기관, 공기업, 자영업, 무경력, 기타 신장 Cm 체중 Kg 교정시력 좌( ), 우( ) 색맹 유
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○, 갱신:○, 출국기한연장:○, 기타:○) 구분 체류자격 만료일 허가일 허가번호 구분 체류자격 만료일 허가일 허가번호 (○)근무처사항(구분란 : 근무처지정:○, 변경:○, 근무처추가:○, 자격외활동:○, 기타:○) ※근무처지정시는 허가번호 없음 구분 근
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주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 ○. 근로조건 (○) 근로형태 : (○시간 격일제, ○시간 ○교대제) 근무 ※ 본인의 근로형태는 근로감독관 집무규정 제○조(노동부 훈령 제○호)의 규정의 기준을 모두 충족하는 감시적 ○;단속적 근로임
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장 소재지 근 로 자 (을) 성 명 주민등록번호 주 소 ○. 근로조건 (○) 근로형태 : (○시간 격일제, ○시간 ○교대제) 근무 ※ 본인의 근로형태는 근로감독관 집무규정 제○조(노동부 훈령 제○호)의 규정의 기준을 모두 충족하는 감시적 ○;단속적 근로임
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○보수규정에 의해 해당 직급 ○;호봉별로 매월 정액을 지급한다 ○) 정근수당 매년 ○월과 ○월에 직원의 경력환산율표에 의해 근무년수를 계산한 후 다음 지급구분표에 의해 봉급(○～○%)+정액수당을 연○회 지급한다. ◆정근수당지급구분표 근무연수 ○년미만 월
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싶습니다 부모님의 가르침덕택으로 스스로 사는 방법을 배우며 다양한 경험을 통해 이런 저의 재능을 키워왔습니다 ○담당으로 공익근무를 하면서 상하조직관계를 알게 되었고 ○개월 간의 보온병영업 아르바이트를 통해 영업활동에 있어 고객과의 신뢰를 구축하고 이를
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노하우를 바탕으로 최고의 영업사원이 되겠습니다!! 경력사항 대인관계가 좋고 활발한 성격인 저는, 그동안 주로 영업부서쪽에서 근무를 했었습니다. 회사의 매출과 직접적인 관련이 있는 영업부서의 업무는, 때로는 어렵고 힘들기도 했지만 제가 추천한 물건이나 상
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임원취임규정 제○장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 상근 임원의 이·취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령 정관 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다.
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업타당성 분석 (총 용역비의 ○% 이내의 자료수집 및 조사용 역비는 을의 부담으로 하며, 실제 시장조사 등을 함으로써 ○%를 초과하여 비용이 발생하는 경우 ○%를 초과하는 부분에 대해서는 갑의 부담으로 한다.) 마. 사업타당성 분석(기본 사업타당성 분석을
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간 갑을 채용하여 월 금 ○ 만원의 보수를 지급하고 갑은 ○ 제품의 제조에 필요한 화공의 기술과 그 기계운전에 필요한 기술의 근무를 제공하여야 한다. 제 ○ 조 (보수의 지급시기) 을은 갑에게 매월 ○ 일 제 ○ 조 기재의 보수를 현금으로 지급하여야 한다
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O월 O일부터 ○OO년 O월 O일까지 (갑과 을의 합의에 의하여 별도 계약없이 ○OO년 O월 O일까지 연장할 수 있다) ○. 근무장소 : 을의 근무장소는 로 하고, 직종은 으로 하며 갑과 을의 합의에 의하여 근무장소 및 직종변경은 가능하다. ○. 근로시간
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. “을”은 “갑”의 위임 또는 의뢰가 있을 때 화물 출고일로부터 지정된 지역과 시간 이내에 납품을 완료하여야 한다. 제○조(근무 및 휴무) 가. 출근시간은 오전 시로 하고 퇴근 시간은 오후 시로 한다. 나. “갑”의 업무상 출,퇴근 시간이 변경될 수도
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생년월일 년 월 일 연령 만 세 직 종 (해당직종에 ○;표) 사무 노무 영업 (다만, 특수한 직종인 경우에는 그것을 기입) 근무종별 통상근무, 특수근무 교체근무, 종일근무 이 건강조사표는 당신의 건강관리를 위해 건 강상태를 질문하는 것입니다. 비밀취급이
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.