채용면접표(종합의견) 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드립니다. 많은 경쟁자를 물리치고 合格한 것을 축하하며 이제 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 다음과 같이 총무과로 왕림해 주시기 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일 ○. 장 소 : ○. 지
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귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드리며 진심으로 축하드립니다. 다음과 같이 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 참고하시고 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일 ○. 장 소 : ○.
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○OO년
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○ 년
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강사채용참고자료 강 사 소 견 서 제출자 : O O O 제출일 : ○OO년 O월 O일 교육발전과 학원 발전의 원동력은 구성원 상호간의
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 만든 날짜 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종
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별지 제○호 서식 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> 발신기관명 수신자 (경유) 제목 의견 조회서 「종합부동산세법」 제○조제○항 및 동법 시행령 제○조제○항에 따라 귀 시(군·구)에 아래사항에 대하여 의견을 조회하오니 동법 제○조
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퇴직신청자면접표 퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 ○; ○; 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○ 년
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개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 세 근속 년 월 직역 평가 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본
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회사규정작성요령 회사규정 작성요령 ○. 채용규정 본 규정은 채용에 관한 것으로 사실상 사용종속관계 성립 이전의 사업주 인사권에 대한 공평한 의무를 그 내용으로 하고 있다
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면접 참석 확인서 면접 참석 확인서 회 사 명 : (주)OOOO 회사주소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 회사전화 : OOO O
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면접참석확인서 면접 참석 확인서 회 사 명 : (주)OOOO 회사주소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 회사전화 : OOO OOO
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문서번호 직원채용(품의 ○;상신)서 기 관 본 부 결 재 서 명 의견, 지시 결 재 서 명 의견, 지시 합 의 합 의 기 안 자 과 인 기안일
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퇴 직 신 청 자 면 접 표 면접장소 면접일 ○OO년 O월 O일 면접자 (인) 퇴직자성명 최종부서 입 사 일 ○OO년 O월 O일 근속년수 ????????? 년
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하다 아주 부족하다 * 의견 ○) 인성 및 진로에 대한 평가(심성, 인품 및 교양, 애교심, 학교생활, 장래희망, 진로 등을 종합적으로 평가) 아주 우수하다 우수하다 보통이다 부족하다 아주 부족하다 * 의견 ○) 지도교수의 종합적 적극 추천한다 추천한다
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신입사원면접평가표 신입사원면접평가표 면접일자 user 회사서식 ○.hwp 면 접 자 () ○; ○; 수험자성명 수험번호 최종학력 남·여
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시하고 설명) 장부기장 ○;비치 장부종류( ), 무기장( ) 조세채권 확보면 납세관리면 검토의견(사업장관할 세무서장이 작성) 종합 의견 ○ 종사업장수 계( ) 총괄납부 적합종사업장수( ) 부적합종사업장수( ) ※ 종합의견란은 주사업장 관할세무서장이 작성
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개 황 소속 성명 소속상사 소개자 연령 세 근속 년 월 직역 평가 퇴직에 대한 정보( 부터) ( 부터) ( 부터) 제 ○ 차면접 ○; ○; 사정분석 · 판단 대책(제○차면접자의 설정, 만류의 추진방법) 면접상황(본인의 주장) 당방의 설득(강조점) 본
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일어서식 퇴직신청자면접표(일어)(○) 외국어서식입니
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